關(guān)鍵授課技巧

  培訓(xùn)講師:蘇桂賀

講師背景:
蘇桂賀老師有十年以上的企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在中國(guó)大型上市公司、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)服務(wù),擅長(zhǎng)培訓(xùn)管理、干部管理等工作,能夠結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行診斷、分析并開發(fā)課程。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、培訓(xùn)體系搭建、任職資格管理、勝任力素質(zhì)模型搭建及應(yīng) 詳細(xì)>>

蘇桂賀
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對(duì)象

內(nèi)部講師

目的

能夠精彩演繹并教會(huì)學(xué)員

內(nèi)容

關(guān)鍵·授課技巧

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【課程背景】

企業(yè)最大的浪費(fèi)是什么?是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)!——華為總裁 ?任正非

1. ? ?

如何幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師促進(jìn)教學(xué)成功,減少經(jīng)驗(yàn)浪費(fèi)?

2. ? ?

如何運(yùn)用不同的教學(xué)活動(dòng)讓課堂生動(dòng)有趣?

3. ? ?

如何根據(jù)不同的對(duì)象設(shè)計(jì)不同的教學(xué)方式?

4. ? ?

如何將深?yuàn)W的學(xué)習(xí)原理轉(zhuǎn)化為淺顯的教學(xué)技巧?

【課程收益】

1.講師能夠掌握教學(xué)有效的3個(gè)步驟;

2.講師能夠靈活應(yīng)用8段教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)。

【課程特色】五星教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)演練、現(xiàn)場(chǎng)反饋、即學(xué)即用

【教學(xué)方式】演練為主,講授為輔

【課程時(shí)長(zhǎng)】2天

【課程結(jié)構(gòu)】

【課程大綱】

一、導(dǎo)入:怎樣才算教學(xué)成功?

二、如何促進(jìn)教學(xué)成功?

三、教學(xué)有效

1. ? ?

領(lǐng)會(huì)新知

? ? 提供經(jīng)驗(yàn):關(guān)鍵輸入經(jīng)驗(yàn)

? ? 示證新知:告知與示范

? ? 激活舊知:什么是舊知?如何激活舊知?

? ? 案例示范練習(xí)

2. ? ?

應(yīng)用新知

? ? 練習(xí):陳述性練習(xí)、程序性練習(xí)

? ? 輔導(dǎo):及時(shí)、應(yīng)需原則

? ? 反饋:內(nèi)外部矯正性反饋

? ? 案例示范練習(xí)

3. ? ?

整合新知

? ? 質(zhì)疑:為什么要質(zhì)疑?如何質(zhì)疑?

? ? 重組:什么是重組?如何促進(jìn)重組?

? ? 案例示范練習(xí)

4. ? ?

專題一:指導(dǎo)

? ? 為什么要指導(dǎo)?

? ? 如何指導(dǎo)?

5. ? ?

專題二:加工

? ? 什么是加工?

? ? 加工的過(guò)程;

? ? 如何避免加工偏差?

6. ? ?

專題三:提取

? ? 什么是提???

? ? 如何提取——關(guān)聯(lián)、整理、圖式

四、氛圍活躍

1. ? ?

激發(fā)活力

? ? 活力來(lái)源于哪里?

? ? 老師的活力;

? ? 學(xué)員的活力;

? ? 內(nèi)容的活力;

? ? 活動(dòng)的活力。

2. ? ?

建立關(guān)系

? ? 外部講師和內(nèi)部學(xué)員是一種什么關(guān)系?

? ? 如何讓學(xué)員感受到尊重和重視?

? ? 如何讓學(xué)員感受到輕松和愉悅?

? ? 如何讓學(xué)員感到老師能從容主導(dǎo)課堂?

? ? 如何讓學(xué)員感到老師的期望?

3. ? ?

專題:危機(jī)時(shí)刻

? ? 最難處理的突發(fā)情況?

? ? 危機(jī)管理的核心

五、課堂有序

1. ? ?

目標(biāo)管理

? ? 溝通學(xué)習(xí)目標(biāo)

? ? 監(jiān)測(cè)學(xué)習(xí)進(jìn)展

? ? 調(diào)整學(xué)習(xí)進(jìn)度

2. ? ?

規(guī)則管理

? ? 硬規(guī)則

? ? 軟規(guī)則

3. ? ?

教學(xué)策略

 

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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