《落地式招聘導入系統(tǒng)》

  培訓講師：陳元方

講師背景：
銀行營銷專家陳元方【專業(yè)資質】?管理心理學資深講師?交大管理學院高級講師?平安銀行特聘營銷顧問?清華大學總裁班特邀講師?中國“執(zhí)行鐵軍”創(chuàng)始人?營銷系統(tǒng)輔導落地高級顧問?銀行網點服務營銷轉型專家?鴻睿文化傳播有限公司董事長【實戰(zhàn)經驗】●陳老 詳細>>

陳元方
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《落地式招聘導入系統(tǒng)》詳細內容

《落地式招聘導入系統(tǒng)》

《落地式招聘導入系統(tǒng)》

您是否對企業(yè)很難招聘到合適的營銷人才而頭痛，您是否正在為80、90后無法正常留
用和管理而糾結。您在企業(yè)經營、管理當中都遇到了哪些困惑？您是否在為以下問題困
惑：
← 企業(yè)人力資源部天天去招人,但招到的人還不如流失的人數量多
← 為什么企業(yè)提高了薪酬卻留不住優(yōu)秀人才？
← 為什么企業(yè)好不容易招到了人才,但人才不久就離開？
← 為什么企業(yè)難以打造堅實的規(guī)模優(yōu)勢與持久的市場競爭力？
← 為什么企業(yè)越做越大，但利潤卻越來越薄，缺乏人才引進與后續(xù)發(fā)展活力？

課程收益：
1. 大大提高公司的招聘員工的數量供您帥選。
2. 解決招聘只有十幾份簡歷，幾個人面試，一兩個人留用，一個月后全陣亡局面
3. 幫助企業(yè)老板選擇到合適的營銷人才，統(tǒng)一企業(yè)用人標準。
4. 幫助制定新員工的培訓計劃，加快新人轉正進度，提高留存率。
5. 教導企業(yè)如何管好用好80、90后，幫助企業(yè)建立招人、留人、用人新系統(tǒng)。
6. 三天時間打造新員工對企業(yè)歸屬感、忠誠度提升、珍惜崗位機會效果

專業(yè)招聘系統(tǒng)介紹
1. 招聘前專業(yè)調研（半天）



招聘之前，我們將請專業(yè)招聘專家團隊深入企業(yè)內部進行實地調研，通過員工深度訪談
、公司管理層和高管訪談、人力資源系統(tǒng)資料審查、現場考察等方式摸清企業(yè)人力資源
現狀，為招聘提供一手素材，為找出公司留人難題的癥結及下一步改進方案提供真實的
依據。

二、招聘培訓和招聘計劃制定及審核（半天）


招聘前對參與招聘的人員（人才需求的部門經理，人力資源部經理，中小企業(yè)老板等
）進行系統(tǒng)的培訓，內容包含80、90后求職心態(tài)和現狀，企業(yè)方如何迎接新的求職心態(tài)
調整選拔員工的心態(tài)、招聘員工的渠道選擇、廣告單的設計理念、招聘及現場面試話術
、新人崗前培訓內容設計等。培訓后結合企業(yè)現狀，現場演練和討論出實施計劃。內容
包含：招聘廣告制作、招聘參與人員甄選、招聘人員工作崗位職責劃分、招聘流程梳理
、招聘話術現場沙盤演練、招聘物資準備等工作。


三、專業(yè)招聘團隊一對一輔導招聘系統(tǒng)打造（7小時）


招聘前，我們將成立招聘項目小組（專業(yè)招聘團隊和乙方公司團隊同時成立），專業(yè)團
隊將為乙方公司團隊現場作出成功招聘榜樣案例，并為乙方招聘團隊做好手把手的輔導
。同時，我們將為貴公司提供公司專業(yè)的招聘流程、專業(yè)工具和統(tǒng)一的面試、考核話術
，真正方便您掌握招聘知識和技能。

四、崗前培訓（1-2天，可選項目）
面試后為1-
2天的崗前培訓，其目的是充分展示公司的企業(yè)形象，讓更多的員工選擇我企業(yè)，內容包
含了總經理致辭，公司和行業(yè)前景分析，職業(yè)生涯規(guī)劃，業(yè)務模式、薪資待遇等等內容
。陳老師可以支持培訓模板、部分課程等

 

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高端產品銷售技巧【課程背景】本課程目的在于從銷售思維轉變到行為轉化，從銷售心理和消費心理轉化入手，結合針對性極強的差異化人性銷售意識打造，激發(fā)成單欲望促成成交。再訓練具體銷售技巧，由內而外，邁向銷售巔峰。內在心理態(tài)度包括：解除恐懼情緒、建立價值模式、贏得客戶信賴感。外在銷售技巧包括：尋找評估客戶、產品解說技巧、處理反對意見、締結合約技巧。通過培訓將讓你達到：

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中國式客情關系營銷課綱課程簡介：目前，中國市場同質化嚴重，產品缺乏表現力，技術缺乏競爭力，關系缺乏持久力，品牌缺乏吸引力特質。面對不斷變化的市場環(huán)境，企業(yè)銷售人員如何去開發(fā)客戶？如何與我們的大客戶建立信任關系？如何維護與發(fā)展與客戶的持久合作關系？這些問題直接左右企業(yè)的營銷業(yè)績。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實戰(zhàn)、實效”的培訓課

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卓越的客戶關系管理與維護課程簡介：面對客戶、運營商不斷變化的需求與市場變動，市場銷售人員如何去管控客戶？如何與我們的大客戶建立信任關系？如何維護與發(fā)展與客戶的持久合作關系？不同客戶的關系維護與溝通有哪些技巧？這些問題直接左右企業(yè)的營銷業(yè)績。本課程以專業(yè)化視角及創(chuàng)新突破思維為企業(yè)銷售人員量身打造“專業(yè)、實戰(zhàn)、實效”的客戶關系管理與維護課程。通過本課程的學習，學

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郵政縣域金融業(yè)務市場拓展與產能提升授課方式：實戰(zhàn)講授+案例研討+情景互動培訓時間：1天6小時培訓對象：客戶經理、網點管理、外拓營銷人員課程大綱郵政縣域金融“營銷突圍”勢在必行1、郵政縣域金融的現狀分析2、郵政縣域金融的突破點在哪？A金融營銷：從“坐以待幣”到“主動營銷”B、產品突圍：從本身價值到附加價值C、營銷突圍：從技能提升到模式轉型D、服務突圍：從客戶服

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《智贏廳堂---高效需求識別與營銷技巧》課程簡介【培訓目標】1.認知與學習客戶需求的原理與分析技巧2.了解客戶購買心理的七大人性本質分析3.了解影響客戶購買決策的四大心理分析；4.快速掌握如何有效探詢客戶的真實需求話術5.掌握廳堂客戶五大營銷成交技巧【培訓時間】：1小時【參訓學員】：廳堂經理、客戶經理、理財經理、柜員【課程大綱】1、廳堂客戶需求識別的定義與認

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