《TTT培訓(xùn)授課技巧與課程設(shè)計》

  培訓(xùn)講師:李罡

講師背景:
李罡簡介【專業(yè)資質(zhì)】PTT企業(yè)講師訓(xùn)練認證導(dǎo)師國家級認證職業(yè)培訓(xùn)師國家級認證人力資源管理師國家注冊高級EAP執(zhí)行師九型人格(ENNEAGRAM)培訓(xùn)師南京亞青會、青奧會志愿者培訓(xùn)特聘講師【從業(yè)經(jīng)歷】黑龍江齊梅生物科技股份有限公司,任質(zhì)量技術(shù) 詳細>>

李罡
    課程咨詢電話:

《TTT培訓(xùn)授課技巧與課程設(shè)計》詳細內(nèi)容

《TTT培訓(xùn)授課技巧與課程設(shè)計》

TTT——授課技巧與課程設(shè)計實戰(zhàn)體驗坊》
【課程收益】
學(xué)員能夠理解培訓(xùn)師“編、導(dǎo)、演”角色的內(nèi)涵,能夠清楚地表述內(nèi)訓(xùn)
師應(yīng)具備的能力要求,能夠掌握成人學(xué)習(xí)的心理及行為特征;
學(xué)員能夠掌握破冰開場、表達呈現(xiàn)、氣氛調(diào)動、激發(fā)動機、課堂互動、
課堂掌控等培訓(xùn)師的關(guān)鍵技術(shù),輕松、自然而有序地進行培訓(xùn)教學(xué);
學(xué)員能夠基于企業(yè)的最佳實踐編制教學(xué)案例,能夠根據(jù)不同的課程內(nèi)容
設(shè)計課程目標(biāo),有針對性地進行課程的整體設(shè)計與開發(fā)。
【課程對象】
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)
銷售人員/服務(wù)人員/需要在公眾面前呈現(xiàn)的人員
【課程特色】
1.講授引領(lǐng),現(xiàn)場演練為重:在現(xiàn)場演練中充分運用所學(xué)技能,其中,“講
授”與“現(xiàn)場演練”的比例約為40%:60%;
2.以點評促學(xué),跟老師學(xué)點評:從點評中加深理解,在理解中反觀自我表現(xiàn),
實現(xiàn)自我認知調(diào)節(jié)到固化正確行為的目的;
3.系統(tǒng)化教學(xué):不是碎片式技能的傳授,而是基于加涅九個教學(xué)事件的內(nèi)在
邏輯進行教學(xué),使學(xué)員從系統(tǒng)化的視角學(xué)會使用授課的技巧等。
【課程時長】
2天(6小時/天)
【課程老師】
李罡老師
【課程大綱】:
單元一:TTT導(dǎo)論
TTT經(jīng)典釋義
培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與學(xué)習(xí)的區(qū)別
培訓(xùn)師三大角色:編、導(dǎo)、演
掌握學(xué)習(xí)的秘密——學(xué)習(xí)的金字塔
不可不知的成人世界——成人學(xué)習(xí)心理與行為特點
培訓(xùn)師之道——培訓(xùn)師的三大職責(zé)
培訓(xùn)師的八大能力
培訓(xùn)師的三個標(biāo)準(zhǔn)行為準(zhǔn)則——“首善”、“樂從”、 “對接”
同步練習(xí):
首善、樂從、對接表達方式的訓(xùn)練
一、以形助勢——培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?br /> 女性培訓(xùn)師的職業(yè)形象
男性培訓(xùn)師的職業(yè)形象
培訓(xùn)師專業(yè)形象之規(guī)范
培訓(xùn)師的形神兼?zhèn)?br /> 同步練習(xí):
身法、手法、步法、眼法訓(xùn)練
單元二:以法助力——培訓(xùn)師的授課呈現(xiàn)技巧
培訓(xùn)師課前的四個關(guān)鍵檢查
培訓(xùn)師授課前的準(zhǔn)備
怯場與化解:自信地展示自我
同步練習(xí):
應(yīng)對怯場的方法訓(xùn)練——講述一段自己克服膽怯的經(jīng)歷
學(xué)習(xí)工具:
克服怯場的三個工具
一、破冰與開場
破冰的五個目標(biāo)
上場不緊張與下場不倉惶
讓人無法忘記的自我介紹
必須摒棄的十種開場方式
設(shè)計開場白的三個原則
開場白的八種常見方法
視頻:
王玉玲的求職之路
同步練習(xí):
上場與下場的訓(xùn)練
印象深刻的四種自我介紹演練
第二天
二、培訓(xùn)師表達呈現(xiàn)技巧
培訓(xùn)師在短時間內(nèi)表達的12字真言
課程內(nèi)容表達組織的SWAY技巧
結(jié)構(gòu)技巧
聯(lián)系技巧
論證技巧
生動技巧
視頻:
史蒂夫?喬布斯:在美國斯坦福大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講
同步練習(xí):
用SWAY表達方法演繹主題內(nèi)容的結(jié)構(gòu)與呈現(xiàn)——“何為師”
單元三:互動與掌控:課堂現(xiàn)場的互動與控制技巧
看圖導(dǎo)入:現(xiàn)場失控
視頻:美國:抗議聲連連 奧巴馬演講被打斷
課堂缺乏互動的三個突出表現(xiàn)
課堂失控的五個尷尬場面
征服學(xué)員的四個力量
視頻:
馬丁路德金——“我有一個夢想”
溫家寶劍橋大學(xué)演講時遭擲鞋干擾的淡定與控制
激發(fā)學(xué)員參與的五大技法
吸引學(xué)員參與技巧的8個小魔法
高效控場的六個技巧
同步練習(xí):
提問與課堂現(xiàn)場掌控互動的訓(xùn)練
一、意猶未盡:余音繚繞的完美收結(jié)
課程結(jié)尾不當(dāng)?shù)钠叻N表現(xiàn)
完美收結(jié)的五個常用策略
同步練習(xí):
★培訓(xùn)課程完美收結(jié)六大妙法訓(xùn)練
二、培訓(xùn)師授課后自檢的三個關(guān)鍵
第二天下午 13:00~16:00
單元四、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)基礎(chǔ)
課程設(shè)計與開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)流程
課程開發(fā)的三個關(guān)鍵
好課程的四個標(biāo)準(zhǔn)
課程設(shè)計與開發(fā)的原則
課程主題策劃
同步練習(xí):
★編撰已經(jīng)選定的課程名稱
六、培訓(xùn)課程目標(biāo)設(shè)計技術(shù)
1.培訓(xùn)課程目標(biāo)解讀
2.培訓(xùn)課程目標(biāo)表達ABCD法
3.培訓(xùn)課程目標(biāo)描述的特點
同步練習(xí):
★撰寫相關(guān)課程主題的課程目標(biāo),并說明撰寫的思路
七、課程內(nèi)容開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的“四有”模型
八、培訓(xùn)課程大綱設(shè)計
九、課程單元內(nèi)容組織設(shè)計
同步練習(xí):
★撰寫相關(guān)課程主題的課程大綱
十、PPT與課程文件的標(biāo)準(zhǔn)化制作
單元五、基于組織經(jīng)驗的教學(xué)案例開發(fā)
一、課程案例開發(fā)的關(guān)鍵
二、課程案例開發(fā)的四個步驟
第一步:確定目的的三個依據(jù)
第二步:尋找素材的三個維度
第三步:篩選整合范例
第四步:案例撰寫的五個要點
同步練習(xí):
★分析課堂制定的教學(xué)案例
★撰寫與自己工作實際相關(guān)的課程案例

 

李罡老師的其它課程

《PTT國際專業(yè)講師訓(xùn)練》(中級班)傳統(tǒng)TTT課程的全面升級,從紙上談兵到馳騁沙場!——全面系統(tǒng)培養(yǎng)招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的內(nèi)訓(xùn)師隊伍!【課程收益】?提高講師授課能力,達到將培訓(xùn)課程內(nèi)容精確傳授到每位學(xué)員的效果。?規(guī)范講師專業(yè)化、職業(yè)化技能、形象,提高講師職業(yè)化意識,真正做到為人師表和教學(xué)相長的目的。?幫助講師將授課內(nèi)容、授課質(zhì)量提升到更具專業(yè)高度的目

 講師:李罡詳情


《知己識人的心靈密碼——九型人格》【課程背景】九型人格,或稱作九柱性格學(xué),是一種性格分類,基本上把人的性格分成九類。闡明九型人格相關(guān)的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強

 講師:李罡詳情


《職場溝通技巧》【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言,人們越來越強調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè),越來越強調(diào)團隊合作精神,因此有效的企業(yè)內(nèi)部溝通交流是成功的關(guān)鍵;對企業(yè)外部而言,為了實現(xiàn)企業(yè)之間的強強聯(lián)合與優(yōu)勢互補,人們需要掌握談判與合作等溝通技巧;對企業(yè)自身而言,為了更好地在現(xiàn)有

 講師:李罡詳情


《陽光心態(tài)贏在職場》【課程背景】很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標(biāo)和計劃,憂慮自己和組織的前途!而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改

 講師:李罡詳情


團隊溝通與執(zhí)行力主講:李罡【課程收益】?認識溝通對于團隊工作的重要性;?掌握溝通的技巧和方法;?掌握提升執(zhí)行力的方法?!臼谡n方式】管理游戲、小組討論、視頻賞析、講師講授、案例分析【課程時長】1天(6小時/天)【課程大綱】|課程模塊|課程內(nèi)容|課程目的||一、團隊溝通|1、管理游戲體驗:合力致勝七巧板|通過游戲的感性參|||小組討論:|與,讓學(xué)員結(jié)合游|||是

 講師:李罡詳情


《員工職業(yè)化訓(xùn)練課程》【課程背景】本課程主要針對職場中剛?cè)肼毜男聠T工層面設(shè)計。新員工剛剛進入職場,如何快速融入團隊,如何更好地適應(yīng)職場工作與生活?職場中需要員工具備哪些心態(tài)與意識?以及應(yīng)該掌握怎樣的技能與技巧?本課程主要從三個方面展開:一、商務(wù)禮儀:幫助新員工樹立良好的職場形象,掌握必備的一些職場禮儀規(guī)范;二、職場溝通技巧:幫助新員工樹立溝通意識,掌握在職場

 講師:李罡詳情


《壓力與情緒管理》【課程背景】工作壓力遞增、都市節(jié)奏太快,不是我們不小心,而是職場壓力太大。有數(shù)據(jù)顯示,美國每年有3000億美元的損失都是由壓力造成的,歐盟每年也因工作壓力太大,喪失20的勞動力。而在中國,根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有45的人覺得壓力較大,有21的人覺得很大,有3的人覺得壓力極大,瀕臨崩潰。壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的課題之一?!?/p>

 講師:李罡詳情


《陽光心態(tài)蓄能職場》【課程背景】很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持,對工作缺乏熱情,整天消極,抱怨,責(zé)任感不強、執(zhí)行力不佳,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過且過,沒有長遠的目標(biāo)和計劃,憂慮自己和組織的前途!而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題,心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)致結(jié)果,當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因為行為出了差錯,而要改變員工的行為,必須先從改

 講師:李罡詳情


《團隊管理與員工輔導(dǎo)》【課程收益】?探討團隊運作中常見的一些問題和解決方案;?結(jié)合自身經(jīng)歷,交流有關(guān)團隊管理的方法、技巧,闡述管理的簡單道理;?掌握團隊運行管理的基本方法、技巧,增強管理意識和能力;?提高團隊管理者的輔導(dǎo)能力。【授課方式】理論講解+案例分析+小組討論+情景模擬+互動游戲+視頻賞析【課程長度】【課程時長】1.5天(6小時/天)【課程大綱】一、團

 講師:李罡詳情


《職場禮儀與職業(yè)化心態(tài)》【課程收益】?提升員工的職業(yè)化意識,使之更好地融入職場。?提高員工的職場禮儀意識,使職場溝通更順暢通達。?課程時間:6小時?授課形式:講解,游戲、案例、視頻賞析、小組討論【課程時長】1天(6小時/天)【課程老師】李罡老師【課程大綱】商務(wù)禮儀篇:第一部分:職業(yè)形象塑造一職業(yè)形象中的儀容――培養(yǎng)職業(yè)親和力的技巧 1.首應(yīng)效應(yīng) 2.職業(yè)化形

 講師:李罡詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有