高效溝通

  培訓講師:安新強

講師背景:
安新強老師簡介安新強先生,西安交大MBA,國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家,團隊執(zhí)行力訓練專家,NLP高級教練,國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師、國際人力資源管理師協(xié)會高級講師、高級人力資源管理師。曾在卜峰集團從事人力資源管理八年以上工作,歷任人力資源 詳細>>

安新強
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高效溝通詳細內(nèi)容

高效溝通

《高效溝通》課程介紹

為什么狼可以獨自在自然界生存,而狗卻不可以?為什么文字的發(fā)明意味著人類文明
的開始?為什么互聯(lián)網(wǎng)是劃時代的創(chuàng)新?那都是因為溝通的作用!溝通是我們每個人每
天都要運用的技能,但卻很少有人能夠用好它。管理的核心是溝通,營銷的核心是溝通
,溝通意味著合作,高效的溝通創(chuàng)造良好的業(yè)績!


課程收益

1. 了解高效溝通的重要性和目的,全員建立良好溝通的意識;
2. 學習高效溝通的基本技巧和步驟,造就高效溝通的基本素質(zhì);
3.
了解與不同性格的人建立良好溝通的基本方法和技巧,建立良好和諧的人際關系;


4. 學習企業(yè)內(nèi)部溝通的方法和技巧,透過有效溝通有效達成任務;
5. 掌握多種溝通方法和工具,打造企業(yè)內(nèi)外暢通無阻的溝通世界;

課程特色


本課程通過總結(jié)國內(nèi)外眾多管理大師的成功經(jīng)驗,透過內(nèi)容講解、案例分析、實戰(zhàn)演
練、情景模擬、現(xiàn)場討論等各種方法,將這套先進的打造企業(yè)高效的全方位溝通技巧
現(xiàn)給企業(yè)界,從而真正能讓你在最短時間提升溝通能力,建立良好和諧的企業(yè)內(nèi)外人際
關系。


高效溝通技巧培訓課程內(nèi)容


第一講:高效溝通概述

1. 溝通技巧是成功人士必備的關鍵技能
2. 高效溝通概述
3. 高效溝通的作用和目的
4. 高效溝通模型
5. 溝通禁忌

第二講:高效溝通技巧

1. 完整的溝通過程: 傾聽、表達、反饋
2. 有效表達的技巧
3. 關鍵的溝通技巧——積極傾聽與反饋

第三講:高效的肢體語言

1. 信任是溝通的基礎
2. 有效溝通的五種態(tài)度
3. 有效利用肢體語言
4. 第一印象:決定性的七秒鐘
5. 說話語氣及音色的運用

第四講:高效溝通的基本步驟

1. 步驟一事前準備
2. 步驟二確認需求
3. 步驟三闡述觀點
4. 步驟四處理異議
5. 步驟五達成協(xié)議
6. 步驟六共同實施

第五講:人際風格溝通技巧

1. 人際風格的四大分類
2. 各類型人際風格的特征與溝通技巧
3. 分析型人的特征和與其溝通技巧
4. 支配型人的特征和與其溝通技巧
5. 表達型人的特征和與其溝通技巧
6. 和藹型人的特征和與其溝通技巧

第六講:怎樣與領導和平級進行溝通

1. 向領導請示匯報的程序和要點
2. 與各種性格的領導打交道技巧
3. 說服領導的技巧
4. 平行溝通技巧

第七講:怎樣與部下進行溝通

1. 下達命令的技巧
2. 贊揚部下的技巧
3. 批評部下的方法
4. 激勵部下的技巧

第八講:與客戶的溝通技巧

1. 接近語言和商務禮儀
2. 接近客戶的技巧
3. 面對接待員的溝通技巧
4. 面對秘書的技巧溝通
5. 與關鍵人士的溝通技巧
6. 獲取客戶好感的六大法則

第九講:高效溝通技巧培訓總結(jié)


 

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《靠結(jié)果生存》一、什么叫做執(zhí)行??把目標變成結(jié)果的行動叫做行動。二、三大結(jié)果假象:態(tài)度不等于結(jié)果職責不等于結(jié)果任務不等于結(jié)果三、什么才是結(jié)果?四、結(jié)果要具備三個要素:有時間:做事情一定給自己一個時間底線!時間底線要做公開的承諾才有動力有價值:這個結(jié)果對企業(yè)和他人是具有明確的價值的!是可以用來交換的!其價值可以用市場化的方法來衡量??煽己耍壕褪亲鐾炅艘患虑槟?/p>

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《西點團隊訓練,激發(fā)團隊潛能》課程介紹[課程背景]美國西點軍校自1802年3月16日成立以來,他培養(yǎng)出3位美國總統(tǒng),4位五星上將,3700多名將軍。據(jù)統(tǒng)計,第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束之后,在世界500強企業(yè)當中,從西點軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多位、副董事長2000多位、總經(jīng)理及董事級別的人則高達5000多位。 世界上任何一所商學院都沒有培養(yǎng)出這么多的商業(yè)領袖!

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職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實操【授課講師】安新強【課時】:一天【目標學員】:高、中、基層管理者、公司骨干職員【課程綜述】:“最適合自己的就是最好”,職業(yè)生涯規(guī)劃在“衡外情、量己力”的情形下能幫助員工樹立明確的目標與管理,運用科學的方法,切實可行的措施,發(fā)揮個人的專長,開發(fā)自己的潛能,克服生涯發(fā)展困阻,避免人生陷阱,不斷修正前進的方向, 把企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃最大限度的變成

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