電力行業(yè)金牌班組長

  培訓講師：曹賢龍

講師背景：
安全培訓師曹賢龍介紹1.國內知名安全生產管理專家2.國內知名安全培訓師3.公益安全倡導者，珠三角EHS公益講師培訓聯(lián)盟培訓師4.國家注冊安全工程師5.深圳市安全技術服務業(yè)協(xié)會特聘講師6.廣東省安監(jiān)局企業(yè)負責人、安全主任培訓教師7.深圳公益安 詳細>>

曹賢龍
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電力行業(yè)金牌班組長詳細內容

電力行業(yè)金牌班組長

打 造 電 力 行 業(yè) 金 牌 班 組 長

一、培訓對象：
電力企業(yè)生產班組長
二、培訓時間：
1-2天
三、課程特色：
1）從電力行業(yè)與班組長角色出發(fā)，結合行業(yè)的實際案例，有針對性地進行培訓，培養(yǎng)班
組長管理的精細化、規(guī)范化的工作方法；
2）學員PK團隊式學習，60%的時間講授解析，40%的時間案例研討、情景體驗；
3）、授課形式新穎獨特，通過角色扮演學管理的模式，顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式，讓課堂
真正回歸以學員為主體；
4）、現(xiàn)場實戰(zhàn)，情景模擬，現(xiàn)場答疑。
四 課程收益
1)了解班組管理人員的工作框架及領導方法
2)了解班組長應具備的管理能力與技巧
3)了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法
4)有效的提高生產效率，降低成本，杜絕安全事故；
5)掌握必備的技能，幫助班組長提升領導能力成為一名出色的主管
6)掌握團隊文化建設的方法與技巧


五 課程大綱
1)：電力企業(yè)班組長職責與素質及角色認知
新經濟時代電力企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)???
電力班組長的重要作用??
電力班組長的地位和使命及任職資格???
電力班組長應革除的缺點
角色認知——對自己和環(huán)境的分析
班組長在執(zhí)行上常犯的錯誤???
執(zhí)行能力的主要構成及缺失原因分析???????
案例分析：
2):班組長發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力訓練
主管對問題應具有的意識
問題原因的冰山理論
頭腦風暴法應用????
特性要因圖的使用技巧
問題的分析方法及解決問題方法。
案例：
3)：電力班組現(xiàn)場與班組環(huán)境管理訓練
為什么要在作業(yè)現(xiàn)場實施5S管理
如何進行整理 與整頓 2S
如何進行清掃 3S與清潔 4S
如何培育員工的素養(yǎng) 5S
案例：
4)：班組人際關系與溝通技巧
有效溝通的重要性以及對執(zhí)行力的影響
溝通的基本手段和方法
有效溝通的重點與原則
影響傾聽和溝通的關鍵因素
造成班組溝通困難的因素是什么?
溝通障礙的產生及防范
溝通技巧
案例分享
5)打造你的黃金心態(tài)
陽光心態(tài)
積極心態(tài)
企業(yè)心態(tài)
共贏心態(tài)
感恩心態(tài)
案例研討：遇到這樣的調度員，你該怎么辦?
6) 班組團隊建設
重新認識你的班組團隊
班組團隊和諧的三大要訣
職業(yè)化團隊六項指標
團隊沖突處理
卓越的班組文化建設核心

六、講師背景
曹賢龍老師是專注于生產管理的培訓講師。國家注冊企業(yè)培訓師、國家注冊安全工
程師，深圳市安全技術服務業(yè)協(xié)會特聘高級安全講師。
曹賢龍老師曾在美國杜邦公司從事SHE工作,在這家作為全世界安全標桿的企業(yè)里吸
收了杜邦管理文化的精華,積累了豐富的SHE和生產現(xiàn)場管理經驗。曹賢龍老師先后為50
0多家企業(yè)、政府機關、社會團體等進行了系列的安全培訓。
其中服務的企業(yè)有：中海油、東風本田、華僑城集團、康佳集團、長城電腦、中電
投集團、無限極（中國）、紅門股份、友聯(lián)船廠、招商重工、廣鋁集團、新中源集團、
安彩高科股份、顧康力化工、鴻興印刷、富美家裝飾、銀臺集團、雄韜電池、美利達自
行車、蘭花集團、廣隆紙品、泰鋼合金、衛(wèi)奇鋼構
、明高五金、音品電子、科翔科技、平成玩具等。
授課風格：以清淅講解之中得新識，以故事案例之中取真鑒，以情景體驗為現(xiàn)場互
動，以幽默和親切做朋友！

 

曹賢龍老師的其它課程

工藝安全管理(PSM)培訓一、培訓對象:企業(yè)生產中層管理干部\安全管理人員二、培訓時間：一天(六小時)三、課程特色：1)60的時間講授,40的時間案例討論,情景模擬.講師答疑2)案例豐富,視頻工具輔助3)分享世界安全標桿企業(yè)美國杜邦公司的管理經驗4)現(xiàn)場實戰(zhàn)，學員將參演情景模擬，高度吸引學員注意力和體驗管理工具的運用；四、培訓目標：1）全面系統(tǒng)地了解工藝安全

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《杜邦安全管理體系解析》一、培訓對象：中層管理者以上人員二、培訓時間:一天(6小時)三、課程特色：1.美國杜邦公司已有210年的歷史，一直保持著優(yōu)秀的安全業(yè)績，被譽為世界安全標桿企業(yè)和全世界最安全的公司，課程將全面地介紹杜邦公司的安全發(fā)展歷程2.詳細地解析杜邦安全管理理念與安全管理體系要素3.結合現(xiàn)場學員情景模擬導出杜邦安全管理工具的運用4.結合受訓企業(yè)的安

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[pic]培訓對象：企業(yè)全體員工培訓時間：3小時培訓收益：1）、提高學員消防安全意識、安全責任感與安全素養(yǎng);2）、掌握物質燃燒基理、企業(yè)火災防范知識；3）、會預防火災、會使用滅火器材、會撲滅初期火災;4）、會自救逃生。培訓課程大綱：1.案例如此驚心----火災案例三個具有代表性的火災事故案例案例分析2)火災知多少---火災的原因與預防火災的危害性員工的消防安

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企業(yè)安全文化建設培訓一、培訓對象：中層管理者以上人員二、培訓時間：6小時三、課程特色：1）介紹世界最先進的安全文化建設經驗2）幫助梳理受訓企業(yè)安全文化建設的潛性問題3）、授課形式新穎獨特，通過角色扮演，學安全管理的模式，顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式，讓課堂真正回歸以學員為主體；4）、現(xiàn)場實戰(zhàn)，學員將參演情景模擬，高度吸引學員注意力和體驗安全管理工具的運用；5）、寓教

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全員安全生產培訓一、培訓主題：安全責任、安全意識、安全執(zhí)行力二、培訓對象：企業(yè)全員三、培訓時間：一天（6小時）四、課程特色：1）以親情導入員工的安全責任感2）以發(fā)生在我們身邊的事故案例視頻啟迪員工的安全意識3）通過游戲的互動感受工傷事故的傷害所造成的影響4）、授課形式新穎獨特，輕松學安全，讓課堂真正回歸以學員為主體。五、培訓收益：1）、明確相關安全法律、法規(guī)

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電力企業(yè)安全文化建設培訓一、培訓對象：中層管理者以上人員二、培訓時間：6小時三、課程特色：1）介紹世界最先進的安全文化建設經驗；2）幫助梳理受訓企業(yè)安全文化建設的潛性問題；3）、授課形式新穎獨特，通過角色扮演，學安全管理的模式，顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式，讓課堂真正回歸以學員為主體；4）、現(xiàn)場實戰(zhàn)，學員將參演情景模擬，高度吸引學員注意力和體驗安全管理工具的運用；5

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電力企業(yè)全員安全生產培訓一、培訓主題：安全責任、安全意識、安全執(zhí)行力二、培訓對象：企業(yè)全員三、培訓時間：一天（6小時）四、課程特色：1）以親情導入員工的安全責任感2）以發(fā)生在我們身邊的事故案例視頻啟迪員工的安全意識3）通過游戲的互動感受工傷事故的傷害所造成的影響4）、授課形式新穎獨特，輕松學安全，讓課堂真正回歸以學員為主體。五、培訓收益：1）、明確相關安全法

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電力行業(yè)安全心理學一、培訓對象：班組長以上管理人員二、培訓時間:兩天(12小時)三、課程特色：1.詳細解析安全心理學對員工安全行為的影響；2.結合現(xiàn)場學員情景模擬導出安全心理學工具的運用；3.案例豐富，視頻輔助；4.現(xiàn)場測試，體驗互動；5.60的時間講授，40的時間案例研討，情景互動。四、培訓收益：1）、學會用心理學的方法，思考生產安全問題，提高安全意識；2

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電力班組長安全管理培訓一、培訓對象：電力企業(yè)生產班組長二、培訓時間：1-2天三、課程特色：1）從電力行業(yè)與班組長角色出發(fā)，結合行業(yè)的實際案例，有針對性地進行培訓，培養(yǎng)班組長安全管理的精細化、規(guī)范化的工作方法。2）系統(tǒng)梳理班組長的安全管理內容，從安全活動，安全教育，現(xiàn)場安全三個方面給出具體可行的管理方法3）、授課形式新穎獨特，通過角色扮演，學安全管理的模式，顛

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安全管理人員安全培訓一、培訓對象:大型電力企業(yè)或集團的專兼職安全管理人員二、培訓時間：一天(六小時)三、課程特色：１）、授課形式新穎獨特，通過角色扮演，學安全管理的模式，顛覆傳統(tǒng)課堂培訓模式，讓課堂真正回歸以學員為主體；２）、現(xiàn)場實戰(zhàn)，學員將參演情景模擬，高度吸引學員注意力和體驗安全管理工具的運用；３）、寓教于樂，糅合角色扮演，案例分析等多種培訓形式；４）、

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