市場驅(qū)動型運營體系
市場驅(qū)動型運營體系詳細內(nèi)容
市場驅(qū)動型運營體系
市場驅(qū)動的卓越運營
|為什么學 |現(xiàn)代企業(yè)發(fā)現(xiàn),市場競爭節(jié)奏越來越快,客戶要求越來越高,而企業(yè)響|
|習本課程 |應速度卻越來越慢,營銷、產(chǎn)生、結(jié)算和服務等各環(huán)節(jié)相互糾結(jié),結(jié)果|
| |疲于應付,越來越被動…… |
| |有些企業(yè)進行了一系列的產(chǎn)品升級和營銷模式創(chuàng)新后,卻發(fā)現(xiàn)銷量和利|
| |潤遠不如預期,究其原因,不是營銷的錯,而是生產(chǎn)、供應和服務等部門 |
| |難以支持,老板深感有心無力...... |
| |外銷企業(yè)做外單得心應手,可要運作國內(nèi)市場,除了產(chǎn)品、品牌和營銷|
| |模式要轉(zhuǎn)型外,更難的是原有運營方式難以適應國內(nèi)市場的節(jié)奏和客戶|
| |要求,結(jié)果難以發(fā)力...... |
| |這些問題的解決都是必須依靠企業(yè)運營管理的轉(zhuǎn)型與提升。任何戰(zhàn)略創(chuàng)|
| |新都必須有相應的運營模式支持,戰(zhàn)略調(diào)整易,而運營管理轉(zhuǎn)型卻要脫|
| |胎換骨! |
|通過本課程|建立研、產(chǎn)、銷一體化協(xié)同于響應市場競爭的管理理念,完成“戰(zhàn)略- |
|您將學習到|運營”的系統(tǒng)思考 |
| |學會基于企業(yè)戰(zhàn)略要求,設計企業(yè)內(nèi)部運營管理模式、流程與規(guī)范的方|
| |法與工具 |
| |通過實戰(zhàn)案例演繹,分享和借鑒到國內(nèi)外先進企業(yè)的運營管理經(jīng)驗 |
| |提升綜合運營管理素質(zhì)與分析和解決實際運營問題的能力 |
|誰需要學習|企業(yè)總經(jīng)理、副總及其各部門經(jīng)理 |
|本課程 | |
|課程大綱 |企業(yè)運營管理的主要問題分析與解決思路 |
| |企業(yè)運營管理中的主要問題與原因分析 |
| |明確“戰(zhàn)略決定組織運營”的管理原則 |
| |基于戰(zhàn)略的運營管理模式選擇 |
| |案例分享:某著名家電企業(yè)的管理模式點評 |
| |優(yōu)化組織設計與管理體系建設 |
| |明確企業(yè)各部門的經(jīng)營定位與管理方式 |
| |梳理和再造核心業(yè)務流程 |
| |健全相關的管理規(guī)范與工作標準 |
| |案例解析:某企業(yè)組織構(gòu)架與運營體系解剖與點評 |
| |如何打通研、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié),優(yōu)化內(nèi)部價值鏈 |
| |確立營銷部門的龍頭定位,發(fā)揮其牽引作用 |
| |建立研、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié)的市場化協(xié)同機制 |
| |內(nèi)部協(xié)同的信息管理與溝通強化 |
| |案例分享:某企業(yè)營銷牽引的生產(chǎn)計劃管理與新品開發(fā)流程 |
| |促進一線業(yè)務與后臺職能部門的協(xié)同 |
| |授權賦能,激發(fā)一線業(yè)務部門的活力 |
| |專業(yè)發(fā)展,發(fā)揮后臺部門的服務功能 |
| |規(guī)范管理,保證運營管理的制度權威性 |
| |高效協(xié)同,提高前后臺聯(lián)動響應的能力 |
| |案例解析:某企業(yè)分權管理模式下的職能部門定位和作用 |
| |運營模式轉(zhuǎn)型的變革管理 |
| |運營模式變革的基本原則與導向 |
| |如何贏得領導的重視與全員的參與 |
| |如何把握變革實施的關鍵步驟與要點 |
| |及時的管理手段升級與人員職業(yè)化提升 |
| |如何與外部專業(yè)有效合作,為變革助力 |
| |案例分享:某企業(yè)運營模式轉(zhuǎn)型經(jīng)驗與教訓 |
| |情景案例演練 |
| |就某國內(nèi)企業(yè)的實景案例進行分組研討 |
| |針對其中關鍵問題進行互動答疑 |
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