對卓越的投資—高效執(zhí)行力
對卓越的投資—高效執(zhí)行力詳細內容
對卓越的投資—高效執(zhí)行力
《對卓越的投資—高效執(zhí)行力》
課程對象:企業(yè)各級管理人員
課程目標:
塑造組織的3+1執(zhí)行體系
執(zhí)行人才的招、用、育、留
用三環(huán)理論簡化戰(zhàn)略定位
如何制定運營流程并有效執(zhí)行、控制
建立以敬業(yè)、行動和責任為主體的文化
本課程獨具特色、簡約實用的五個部分:
執(zhí)行難題:指出足以致命的執(zhí)行陷阱
執(zhí)行法則:展示執(zhí)行原理的真知灼見
大師智慧:介紹執(zhí)行先驅的卓越思想
執(zhí)行工具:運用簡潔有效的執(zhí)行流程
執(zhí)行聲音:反映企業(yè)執(zhí)行的成敗經驗
執(zhí)行力首先要回答一個根本問題:靠能人?還是靠系統(tǒng)?請警惕企業(yè)家的一枝獨秀!靠一個能人、一個條款、一桿大槍、一種沖動、集合一批人、橫下一條心去做事的并不是有效的執(zhí)行力,而是蠻力。執(zhí)行不是靠一兩種高瞻遠矚的新產品贏得市場,而是一套系統(tǒng)的戰(zhàn)略流程設計。執(zhí)行不是靠點子思維、雕蟲小技,而是一套固化的運營流程。執(zhí)行不能僅僅靠幾個擁有特異功能的人,也不是靠經驗領袖傳、幫、帶,而是要擁有一套"人才加工廠"的機制。真正的執(zhí)行不是靠個人英雄,不是靠使命,執(zhí)行的根本出路在于建立一個不依賴于能人的執(zhí)行體系!
以下是有效執(zhí)行的四個核心因素:
人員流程:執(zhí)行的主體;戰(zhàn)略流程:執(zhí)行的方向;運營流程:執(zhí)行的方法;文化因素:執(zhí)行的軟件。人員、戰(zhàn)略和運營流程正是驅動執(zhí)行的三大硬件,文化則是執(zhí)行之魂,是驅動執(zhí)行的軟件系統(tǒng),于是塑造3+1執(zhí)行系統(tǒng)就成為所有企業(yè)執(zhí)行的出發(fā)點。
可以肯定,缺乏執(zhí)行系統(tǒng)的企業(yè)將注定是小打小鬧,不可能持續(xù)的成功,然而僅有3+1執(zhí)行框架還不夠,運用一系列可操作、可執(zhí)行的流程才是有效執(zhí)行的關鍵!并不是所有擁有流程的企業(yè)都能有效的執(zhí)行,不是有很多企業(yè)都擁有ISO9000流程嗎?為什么它們卻難于執(zhí)行?而麥當勞作為一個執(zhí)行典范卻能夠在全球120多個國家實施標準化操作,本課程將和您一同分享世界一流企業(yè)的執(zhí)行"圣經"。
課程內容:
第一單元 執(zhí)行=3個硬件+1個軟件
執(zhí)行是一個系統(tǒng)化的過程
執(zhí)行的三大硬件
執(zhí)行的軟件:執(zhí)行文化讓企業(yè)行動起來
領導者是造鐘,還是報時?
執(zhí)行,企業(yè)成敗的分水嶺
執(zhí)行法則:簡單法則
第二單元 人員流程:先人后事!
人員法則:人才透支法則
理念先行:先人后事
執(zhí)行力是"招"出來的
執(zhí)行力是"練"出來的
執(zhí)行力是"激"出來的
執(zhí)行力是"辮"出來的
執(zhí)行力是"用"出來的
執(zhí)行力是"淘汰"出來的
第三單元 戰(zhàn)略流程:讓目標引航!
戰(zhàn)略法則:刺猬理論
戰(zhàn)略定位的3個基本命題(三環(huán)理論)
在你最擅長的領域,培育核心競爭力
驅動經濟引擎:盈利模式
將熱情轉化為愿景
戰(zhàn)略制定的GAME模式
第四單元 運營流程:謀定而后動!
運營法則:崇尚行動
基于戰(zhàn)略的運營計劃
運營的核心工具
執(zhí)行的3D原則
執(zhí)行的雙向金字塔模式
運營流程的控制
如何對待執(zhí)行中的標準偏差?
執(zhí)行中的約束、反饋和激勵機制
第五單元 文化:執(zhí)行之魂!
用宗教般的文化助推執(zhí)行
執(zhí)行的基礎:敬業(yè)文化
執(zhí)行的關鍵:崇尚行動
執(zhí)行的落實:責任文化
文化法則:影子哲學
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