《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題的分析與解決》
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題的分析與解決》詳細內(nèi)容
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題的分析與解決》
美國ALAMO學(xué)習(xí)系統(tǒng)公司版權(quán)課程
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍-問題分析與解決》
此課程英文名為《The Leader′s
Edge》,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》,是全球最大培訓(xùn)公司之一——美
國ALAMO學(xué)習(xí)系統(tǒng)公司授權(quán)課程!據(jù)統(tǒng)計,"世界500強"企業(yè)中已有500多萬經(jīng)理人掌握了
這一思維工具。
公司里不缺少發(fā)現(xiàn)問題的人,只缺少解決問題的人!
通常,我們?nèi)シ治鼋鉀Q問題的方式,更多是憑經(jīng)驗靠感覺靠猜測,結(jié)果總是治標不
治本,抓不住問題的本質(zhì),以至于同一問題反復(fù)出現(xiàn)。
作為一名管理者,幾乎每天都會遇到各種各樣的問題,面對這些問題,你又是如何
來解決的呢?我們都知道,管理者的存在就是要幫助企業(yè)解決問題的,可是到底怎么去
思考問題,用哪種方法來解決,我敢斷言大多數(shù)管理者都是憑借著自己的經(jīng)驗和感覺去
做的,而缺少一套科學(xué)的解決問題的工具和流程。
到底什么才是真正的問題,又怎么才能找到問題背后的根本原因,如何做出正確的
決策,怎么確保計劃的萬無一失呢?《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》這門課程就可以幫您學(xué)會一套正確的
思考和解決問題的流程、工具和方法,從而提高您解決問題的效率和質(zhì)量,這是領(lǐng)導(dǎo)者
和職業(yè)經(jīng)理人的一堂必修課!
歡迎您走進世界頂級思維能力訓(xùn)練--"領(lǐng)導(dǎo)者之劍"的課堂! ?
【課程大綱】:
? “情景分析”解決問題是什么?
? “原因分析”解決問題為什么?
? “決策制定”解決問題做什么?
? “計劃分析”解決問題怎么做?
一、情景分析(SAP-Situation Analysis Process)
?
存在問題:很多人,在面對事情復(fù)雜問題模糊時,看不透真正的問題所在,分不清問
題的輕重緩急,而選擇了盲目的去解決問題,最后結(jié)果治標不治本,問題反復(fù)出現(xiàn),
浪費了企業(yè)大量的時間和金錢。
? 學(xué)習(xí)目標:理清問題,并抓住關(guān)鍵,找到解決辦法;
? 工具核心:牛眼提問法——把復(fù)雜籠統(tǒng)的問題變得清晰具體。
? 操作步驟:
第1步. 你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?
第2步. 關(guān)注焦點可以區(qū)分、細化嗎?
第3步. 在情景判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?
第4步. 您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧并確定最佳的解決辦法?
? 實操練習(xí):案例示范講解/個人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
二、原因分析(CAP-Cause Analysis Process)
?
存在問題:當(dāng)面對過去發(fā)生的問題,需要查找原因時,大部分人還是憑借著自己的經(jīng)
驗去猜測,然后逐一嘗試,實在解決不了,再請專家來解決。用這樣的方法來查找原
因解決問題,成本巨大,且存在一定的風(fēng)險和隱患。
? 學(xué)習(xí)目標:找到問題背后的根本原因;
?
工具核心:比較法——通過科學(xué)的比較法,花最短的時間和最低的成本,找出問題的根
本原因。
? 操作步驟:
第1步. 您所關(guān)注的問題與觀察到的事實是什么?
第2步. 比較的事實是什么?
第3步. 如何辨別獨特的差異與變化?
第4步. 如何確定最佳的比較方法?
第5步. 如何辨識及檢測可能的原因?
第6步. 如何觀察比較事實的每一個可靠原因?
第7步. 選擇最可能原因
? 實操練習(xí):案例示范講解/個人案例練習(xí)/小組案例練
3. 決策制定 (DMP-Decision Making Process)
?
存在問題:做決策,其實就是在做選擇,很多事情的成與敗關(guān)鍵就在選擇。當(dāng)我們面
臨多個方案可選擇時,到底選擇哪一個會更好?這個問題常常令人感到糾結(jié)頭痛。當(dāng)
決策受到外界壓力和誘惑時,更容易使我們做出錯誤的決策,帶來無法估量的損失。
? 學(xué)習(xí)目標:提高決策質(zhì)量,避免重大決策失誤
? 工具核心:定標準——選擇最佳方案,快速做出決策。
? 操作步驟:
第1步.您想決定什么?您決策的標準是什么?
第2步.闡明決策目的
第3步.確定決策的標準,風(fēng)險的評估、權(quán)衡
第4步.預(yù)先審視潛在問題并予以處理
第5步.與標準相比較,您的替代方案是什么?
第6步.每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?
第7步.做出決策
? 實操練習(xí):案例示范講解/個人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
四、計劃分析 (PAP-Plan Analysis Process)
?
存在問題:一份好的計劃,一定是可以執(zhí)行并且能夠掌控結(jié)果的。但,很多人在做計
劃時,欠缺周密詳盡的分析與思考,面對可能發(fā)生的變化缺乏相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)急方案
。以至于在計劃執(zhí)行過程中,經(jīng)常會有計劃沒有變化快,突發(fā)事件頻發(fā)的情況出現(xiàn)。
? 學(xué)習(xí)目標:管控計劃中的風(fēng)險和機會,確保計劃萬無一失。
?
工具核心:預(yù)防/應(yīng)急、促進/利用——找出計劃中的風(fēng)險和機會,并采取相應(yīng)的管控措
施,做到運籌帷幄,決勝千里。
? 操作步驟:
第1步. 希望的最終結(jié)果是什么?
第2步. 計劃中使用的標準或關(guān)鍵步驟是什么?
第3步.確定必要的任務(wù)、職責(zé)及時限。
第4步.辨別可能出現(xiàn)的潛在問題與機會。
第5步. 發(fā)生問題的原因是什么?
第6步. 怎樣預(yù)防問題與增加可能的機會?
第7步.應(yīng)急方案是什么?
第8步.您充分利用機會的打算是什么?
第9步.何時啟動應(yīng)急方案?
? 實操練習(xí):案例示范講解/個人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
【課程特色】:
1.
根據(jù)成人學(xué)習(xí)特點提供全程案例教學(xué)方式,從而使學(xué)習(xí)效果最大化,國際品牌課程
,保證案例的經(jīng)典性與可靠性。
2.
運用步驟分明、系統(tǒng)化的方法來傳授問題解決、決策制定流程,同時積極運用個案
討論與演練來鞏固學(xué)習(xí)效果。
3.
導(dǎo)師具有多年的課程指導(dǎo)及應(yīng)用經(jīng)驗,能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學(xué)員的深度思考。
4.
至少安排50%的時間進行課堂練習(xí),結(jié)合現(xiàn)場輔導(dǎo),使學(xué)員可以充分掌握工具的應(yīng)用
。
5. 將提供并輔導(dǎo)“問題分析與解決”的工具表格的學(xué)習(xí)和使用;
6. 不僅能幫您解決問題,還能幫您學(xué)會一套解決問題的方法。
【適合對象】:
各階層管理人員、營銷、行政、制造等企業(yè)所有各部門員工
(備注:本課程的設(shè)計可以針對不同的學(xué)員對象來加以調(diào)整與定制,不僅適用于中高層
管理人員,也廣泛適用于各部門普通工作人員。)
【授課方式】:
分小組PK積分制、案例示范講解、案例討論練習(xí)、點評分享、工具操練、
思維導(dǎo)圖做作業(yè)
【課程時長】:2-3天(6小時/天)
【課程收獲】:
作為學(xué)員,您將收獲到:
1. 建立積極主動的思維、主動管理的習(xí)慣;
2. 從紛繁復(fù)雜的問題中迅速理清頭緒,設(shè)定優(yōu)先級別,找到核心和重點問題;
3. 培養(yǎng)分析問題的真正原因和解決問題的分析、驗證能力;
4. 培養(yǎng)能夠事先認識和應(yīng)對今后有可能發(fā)生的危險因素的預(yù)測能力;
5. 學(xué)會通過聚焦問題來加強思維邏輯,并在組織內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)意;
6. 有助于了解到如何增加處理問題的確定性,并減少嘗試性錯誤;
7. 能更好地運用經(jīng)驗來處理工作中的關(guān)鍵問題并做決策,提高決策的準確性。
作為企業(yè),您將收獲到:
1.
將資源集中在對組織發(fā)展最關(guān)鍵、最重要的問題上,并運用團隊智慧來解決問題,
避免資源的重復(fù)使用和雜亂無章,幫助企業(yè)更加高效地開展運作;
2.
在企業(yè)內(nèi)部建立一套共通的管理語言來解決問題與進行決策,溝通與合作更加順暢
;
3. 提升組織內(nèi)部決策的有效性,避免重大決策失誤,降低決策風(fēng)險;
4. 幫助組織目標真正落實到位、執(zhí)行到細節(jié)。
【學(xué)員體會】:
我是看了《領(lǐng)導(dǎo)者之劍》這本書之后才來參加這個培訓(xùn)的。我覺得參加這個培訓(xùn)課程非
常值得。對書中所說的方法更加能夠靈活地應(yīng)用,這個課程幫助我們解決許多的問題。
——松下部品公司董事莫先生
本課程是一門不可多得的好課程,抽絲剝繭般地教授經(jīng)理們使用良好的思維方式和方
法。
——美國汽車工業(yè)集團公司總裁特德?梅里爾
課程對思維方式進行了深入淺出的研究,繪制了一幅進行創(chuàng)造性思維活動的精美藍圖
,為我們更好地思考和解決問題指明了前進的方向。
——富蘭克林公司副總裁
[pic]
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一流團隊一流執(zhí)行一、『您的團隊是否也存在這樣的問題』:?企業(yè)總是靠老板拖著走,員工工作總是缺乏激情和主動性;?很多員工把自己定義為打工者,缺乏老板意識,是一種圈外心態(tài)來面對工作;?員工過于依賴領(lǐng)導(dǎo),缺乏獨立思考和解決問題的意識和能力;?管理人員做業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)人員談管理,經(jīng)理在行動,員工在思考;?工作不到位、借口一大堆,每個人都很忙,業(yè)績卻不斷滑坡;?對客戶不敬
講師:趙海云詳情
一流團隊 一流執(zhí)行 01.01
一、您的團隊是否也正在被這些問題所困擾:為什么人多了,團隊的戰(zhàn)斗力卻不強?為什么所有的人都很努力,但是業(yè)績還是沒有得到提高?為什么大家都講苦勞,講疲勞,就是不講功勞?為什么管理者的時間越來越不夠用,而下屬總是沒工作?為什么部門之間相互推諉,人人規(guī)避風(fēng)險,沒人對結(jié)果和業(yè)績負責(zé)?為什么。。。。。。二、本課程針對對象:成長型企業(yè);創(chuàng)業(yè)中期:企業(yè)活了下來,團隊的執(zhí)行
講師:趙海云詳情
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