多店運營組織系統(tǒng)建設

  培訓講師：君鳴

講師背景：
君鳴老師（北京）---致力于團隊升級與業(yè)績突破的終身推動者★國務院國資委研究中心特邀專家（2012年）★年底沖刺與年初開門紅激情訓練專家★心法課程體系設計者與落地者★全國心理普及工作聯(lián)盟特聘講師★鞋服、金融、保險機構銷售團隊升級與業(yè)績突破長 詳細>>

君鳴
    課程咨詢電話：

多店運營組織系統(tǒng)建設詳細內容

多店運營組織系統(tǒng)建設

多店運營組織系統(tǒng)建設與兩大執(zhí)行密碼

第一模塊 多店運營組織系統(tǒng)建設
1. 多店管理系統(tǒng)思考
? 了解多店的概念
? 了解有效多店管理的五大意義
? 掌握多店管理的系統(tǒng)思考方式

2. 多店的分級管理
? 多店等級劃分思考
? 多店等級劃分措施
?
3. 多店管理的組織架構
? 學習品牌總部多店管理模式成功經驗
? 了解多店管理實施的有效手段
? 學習多店管理組織架構設置的進階步驟

第二模塊 多店管理者兩大執(zhí)行力密碼
1. 一個最有價值的執(zhí)行標準—結果思維
? 為什么終端店鋪存在大量不做結果的員工？
? 執(zhí)行就是有結果、有業(yè)績的行動，與結果無關只是行動。
?
什么是執(zhí)行力？把目標變成結果的能力就是執(zhí)行力，執(zhí)行力與結果、業(yè)績對應
。
? 在終端經常聽到員工這么說“沒有功勞也有苦勞”。
? 如何對待態(tài)度很好,工作卻沒有成效的員工?
? 如何對待那些主動承擔責任,卻對公司造成損失的員工?
? 拼命不等于結果；加班不等于結果；職責不等于結果。

2. 企業(yè)最需要的執(zhí)行人才—三大標準
? 西點軍校是培養(yǎng)軍官的，執(zhí)行型人才到底有什么樣的特質？
? 為什么很多企業(yè)家都沒經過很高等的教育，但他卻引領著行業(yè)的發(fā)展？
?
執(zhí)行型多店管理人才與學歷有關系嗎？與薪酬有關系嗎？與性格有關系嗎？


? 現在與你走得最近的人，一定與你走得最遠嗎？
? 到底什么樣的人與我們走得最遠？ 窮人為什么會窮？
?
為什么出生在同一個地方的人,有些人可以成為出色的零售精英、管理高手，而
有些人卻碌碌無為呢？
? 是不是上級不懂管理、不了解終端，就是我們不做結果的理由？
? 是不是別人不配合你，就是你不執(zhí)行的理由？
? 如何用執(zhí)行人才的三個標準使成為多店管理的高手與能手！

 

君鳴老師的其它課程

突圍2023，精品課程系列之六：突圍2023——銷售精英技能提升新思維（2023V8.0）一、課程背景：銷售人員是企業(yè)利潤的開拓創(chuàng)造者，同時也是企業(yè)品牌的宣傳者，然而沒有做好對銷售人員的實戰(zhàn)技能培訓，無疑是讓其成為了市場的“殺手”，您是否意識到您的銷售團隊人員激情不夠？動能不強？溝通談判水平一般？客戶關系建立維護不到位？產品價值塑造不專業(yè)、客戶異議解除不巧妙

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之五：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ?，伙伴在歡呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之五：突圍2023——銷售突破系統(tǒng)方案班（2023V6.0）一、課程收益：1、聽完就有用、聽完就能用、聽完能落地

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之二：突圍2023——心態(tài)突破“芯”系統(tǒng)（2023年7.0版）1.課程背景：度過了不平凡的2022年，我們需要創(chuàng)造更大的機會，也需要挖掘更大的動力。個人的狀態(tài)、追求、職業(yè)需求和價值觀體系等，直接影響個人的工作水平、能力的發(fā)揮及業(yè)績的實現。如今的市場環(huán)境與激勵競爭的狀態(tài)下，領導人最優(yōu)先思考的是，如何打造卓越、高能的團隊、如何讓銷售人員

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十二：如果你的企業(yè)、團隊、家庭遇到以下16個問題與導致出現15個不良狀態(tài)與結果時：1、員工的表現：不愿意講話、不會講話、講別人聽不懂的話、講別人不理解的話；導致的結果：效率低下、狀態(tài)不穩(wěn)、心態(tài)不好、自卑自憐、忠誠度低；2、團隊的表現：缺乏溝通、溝通不力、不愿溝通、不懂溝通、逃避溝通、溝通不暢；導致的結果：相互扯皮、成本提升、士氣低

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十四：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸?！篮玫墓ぷ鳎锇樵跉g呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之十四：突圍2023——卓越店長的蛻變與升級之道——所有的一切為了塑造店長成為業(yè)績突破的助推者——（2023版

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十三：突圍2023——最強團隊進化論——所有的一切為了實現團隊的高效之道——（V12.0）一、課程背景：只有團隊的成功才有組織的成功，團隊成功的基礎就需要團隊有家庭一樣的凝聚力，凝聚力的提升與發(fā)揮離不開心靈的啟發(fā)與教導，還需要一些集中的強化訓練，如何通過有效教導與強化訓練來凝聚人心、釋放能量、體現價值，是每一個領導者、老總、老板日

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十：突圍2023——高效溝通之道——快速提升溝通質量和提高工作高效之道——一、課程收益：1、邊聽邊練、聽完就會、會就能用、用之有效；2、七個模塊和136個技巧；3、快速掌握更多實效的溝通技巧與方法；4、讓員工工作更快樂：敢講話、會講話、講好話、話好聽、人脈好、結果好；5、讓團隊合作更有效：敢溝通、會溝通、溝有理、通有道、士氣強、效

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之十五：突圍2023——管理突破與重構——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：這是一個瞬息千變萬化的時代，新的技術、新的網絡工具、新的辦公平臺以及新的發(fā)展形勢、新的經濟格局，就需要企業(yè)領導人、團隊管理者，如何快速適應這些新的變化，是領導人、管理者當下亟需要面臨與改變的頭等大事之一。彼得﹒德魯克說

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之七：突圍2023——積極行為管理的高效之道——提升管理的高效性與減少組織協(xié)調成本的新思維（2023增值版）一、課程背景：2023年，同時也要進入“十四五”的第三年，是我國新時代建設的關鍵時期。同時也標志著中國的企業(yè)管理在“新常態(tài)”下需要一個全新的自我革新與提升的過程。而這個新常態(tài)的本質是，管理需要新思維。作為企業(yè)的管理者或職業(yè)工作

 講師：君鳴詳情

突圍2023，精品課程系列之九：幸福的春節(jié)，家人在快樂中團聚，期待下一年的幸福——美好的工作，伙伴在歡呼中相聚，期待新一年的美好——激情需要點燃，收心需要快速，啟航需要精彩，全員從節(jié)后第一堂課程開始！讓更多的人贏不夠，節(jié)后收心、全員精彩啟航金牌課程之九：突圍2023——激活優(yōu)秀人生的“芯”系統(tǒng)（2023V5.0）一、課程對象：全員二、授課方式：實戰(zhàn)方法＋錄像

 講師：君鳴詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有