從技術(shù)到管理_廖祐呈
從技術(shù)到管理_廖祐呈詳細內(nèi)容
從技術(shù)到管理_廖祐呈
<<從技術(shù)到管理訓(xùn)練課程>>
◆參課對象: 技術(shù)人員與儲備干部
◆課程天數(shù):1天
◆課程目的:
1. 學(xué)習(xí)管理才能的系統(tǒng)性理論知識
2. 學(xué)習(xí)管理才能的實務(wù)作法
3. 了解成為一名主管的責(zé)任與權(quán)限
4. 學(xué)習(xí)成為把團隊帶起來所需的領(lǐng)導(dǎo)力
◆課程效果:
1. 透過影片欣賞、小組討論、案例講解來增加學(xué)員應(yīng)用能力
2. 讓技術(shù)人員學(xué)會掌握管理團隊所具備的心態(tài)與技巧
3. 提升學(xué)員本身的基礎(chǔ)管理能力
4. 增加團隊凝聚力
◆ 課程大綱:
1) 管理者的角色職責(zé)與條件
1. 暖場:分Buddy,小組
2. 案例-足球教練的煩惱
3. 主管是什么?
4. 技術(shù)人員關(guān)于管理的誤區(qū)
5. 主管所面對的管理與挑戰(zhàn)
6. 主管的五大功能
7. 主管的四大管理技巧
8. 負責(zé)任案例討論
9. 李嘉誠談管理的藝術(shù)
2) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及技巧
1. 管理者與領(lǐng)導(dǎo)者
2. 何謂領(lǐng)導(dǎo)
3. 團隊心態(tài)活動—最吸引你
4. 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
5. 自我評估表
6. 部屬成熟度與團隊成熟度
7. 領(lǐng)導(dǎo)類型
8. 部屬成熟度與領(lǐng)導(dǎo)類型
9. 妥善運用正式職權(quán)力
10. 發(fā)揮個人影響力
11. 以部屬為中心的領(lǐng)導(dǎo)特征
12. 以工作為中心的領(lǐng)導(dǎo)特征
3) 激發(fā)動機與激勵
1. 影響態(tài)度的主要因素
2. 成功與失敗的主管
3. 如何啟發(fā)部屬積極的態(tài)度
4. 影片欣賞—冰上奇跡
5. 如何管理部屬的績效
6. 人性與X、Y、Z假設(shè)
7. 赫博格雙因子理論
8. 雙因子理論在管理的應(yīng)用
9. 馬斯洛需求層次理論
10. 馬斯洛需求理論在管理上的應(yīng)用
11. 公平理論
12. 影響動機的途徑
13. 團隊心態(tài)活動—從A走到B
14. 影片欣賞—飛機情淚
15. 團隊心態(tài)活動—冥想
16. 養(yǎng)成贊美、鼓勵、感謝的習(xí)慣
17. 案例說明
18. 演練--三明治責(zé)備法
4) 團隊建設(shè)與運作
1. 案例說明—大雁團隊的啟示
2. 團隊的基本定義
3. 團隊作用
4. 團隊發(fā)展的途徑
5. 團隊發(fā)展各個階段
6. 提升團隊績效之模式
7. 如何建立優(yōu)質(zhì)高效團隊
8. 團隊的八種角色
9. 團隊角色的啟示
10. 主管需激發(fā)創(chuàng)造力釋放活力
11. 李嘉誠談毅力
5) 工作計劃與執(zhí)行
1. 自評—管理者能力自評測驗
2. PDCA循環(huán)
3. 李嘉誠談創(chuàng)業(yè)
4. 影片欣賞—從小的我
5. 計劃的重要性
6. 擬定計劃的思維與原則
7. 目標(biāo)的重要性
8. 案例練習(xí)—高和夫
9. 開會的藝術(shù)
10. 案例討論—選舉候選人
11. 工作分配因考慮的因素
12. 執(zhí)行時應(yīng)注意的事項
13. 李嘉誠把傲慢比喻為
“能力的潰瘍
14. 小組討論:感謝的主管
廖祐呈老師的其它課程
綜和素質(zhì)訓(xùn)練 11.13
《壓力管理課程》——培養(yǎng)良好心態(tài)的服務(wù)能力課程目標(biāo):■得心應(yīng)手地運用各種調(diào)整自己心態(tài)的技巧;■協(xié)助學(xué)員養(yǎng)成面對壓力的自在與應(yīng)變能力■提高本身的能量,能夠更投入在工作與生活中■學(xué)員了解快樂工作是做出工作質(zhì)量的關(guān)鍵課程對象:經(jīng)銷商的融資保險經(jīng)理課程時間:1天課程內(nèi)容:1.壓力的概念■對壓力正面的認知■壓力為帶來調(diào)整認知的機會■適度的壓力帶來良好績效■轉(zhuǎn)換時間的概
講師:廖祐呈詳情
資金成長秘訣訓(xùn)練 11.13
《資金成長秘訣訓(xùn)練課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會控制投資風(fēng)險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長秘訣課程特色:■了解市場的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場的結(jié)構(gòu),以及交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利■依照10多年金融投資經(jīng)驗與代操經(jīng)驗,曾任上海納深投資管理公司投資研
講師:廖祐呈詳情
資金管理與交易心態(tài) 11.13
《資金管理與交易心態(tài)課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會控制投資風(fēng)險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長秘訣課程對象:金融市場操盤手/投資客戶課程時間:1天課程內(nèi)容:1.資金管理1.保本的重要1.系統(tǒng)性風(fēng)險2.國內(nèi)外系統(tǒng)性風(fēng)險案例3.控制虧損的概念4.控制虧損為資金管理的核心5.控制虧損的步驟6.控制虧損的案
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資金成長秘訣 11.13
課程簡介|課程名稱:資金成長秘訣|課程分類:投資管理類||課程簡介:||了解市場的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場的結(jié)構(gòu),以及||交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利。||課程大綱:||市場的本質(zhì)||風(fēng)險||順勢操作||交易最根本的要點||資金管理||心態(tài)||符合市場本質(zhì)和交易要點的交易方法||止損的設(shè)計與心態(tài)||高勝算操作
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主管角色與現(xiàn)代化管理 11.13
課程簡介|課程名稱:主管角色與現(xiàn)代化管理|課程分類:管理類||課程簡介:||主管最大的功能應(yīng)該是端正自己負責(zé)任心態(tài),做好規(guī)劃與控制,培育部屬進而打造||高績效團隊,所以本課程針對主管特別針對以上目標(biāo),著重在觀念溝通與技巧培訓(xùn)||課程,課程中著重觀念講解占30,案例演練討論占40,學(xué)員分享與總結(jié)占30,運||用團隊互相學(xué)習(xí)的力量,手把手提升學(xué)員的自信心、心態(tài)、
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主管能力培訓(xùn) 11.13
管理效能課程提綱1.主管心態(tài)1.什么是管理2.主管的責(zé)任1)員工晚下班是主管工作分配不當(dāng)2)主管對于部屬的表現(xiàn)負全責(zé)3.負責(zé)任與不負責(zé)任1)承諾與選擇2)什么是負責(zé)任什么是不負責(zé)任3)學(xué)習(xí)對一切負責(zé)任4.練習(xí):上臺的冒險,團隊給回應(yīng)2.領(lǐng)導(dǎo)1.什么是領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)1)說到做到2)表里如一3)帶領(lǐng)大家贏出來3.開放與自以為是的心態(tài)4.團體游戲:誰最吸引你,
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《中階企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練》——提高互動與效果課程目標(biāo):■學(xué)習(xí)課堂互動與異常處理方法,進一步提升講師課堂控場技巧■學(xué)習(xí)生動及準(zhǔn)確表達技巧,提升講師表達水平,達成“開口講好課”的目標(biāo)課程對象:內(nèi)部培訓(xùn)師課程時間:2天課程內(nèi)容:1.培訓(xùn)師四大怕2.如何克服緊張3.培訓(xùn)師應(yīng)有的信念4.如何提高能量5.演練與考核標(biāo)準(zhǔn)講解6.如何與學(xué)員產(chǎn)生連結(jié)7.運用四種角色來調(diào)動學(xué)員
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主管管理訓(xùn)練 11.13
《主管管理訓(xùn)練課程》——培養(yǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)與管理能力課程目標(biāo):■轉(zhuǎn)換管理者的思維模式與責(zé)任感■增加有效授權(quán)、溝通、計劃的技巧■提升團隊管理水平課程對象:中高階銷售主管課程時間:2天課程內(nèi)容:第一天上午1.管理者的角色職責(zé)與條件■暖場:分Buddy,小組■案例-足球教練的煩惱■主管是什么■從管理的定義看主管的角色■主管所面對的管理與挑戰(zhàn)■贏的特質(zhì)■團隊心態(tài)活動—自我
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戰(zhàn)略發(fā)展 11.13
課程簡介課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略制訂課程分類:管理類課程簡介:面對環(huán)境快速變化,企業(yè)同時面臨機會與威脅,企業(yè)針對中期(三年)戰(zhàn)略發(fā)展以掌握成長契機,重組運營模式以符合戰(zhàn)略需要,并制定關(guān)鍵績效指標(biāo)以進行后續(xù)的評估修正,為本課程的主軸。課程大綱:■Workshop準(zhǔn)備■進行方式介紹◆蜜蜂法則◆雙腳法則◆每一個人都是對的■心態(tài)準(zhǔn)備■BusinessStrategy企業(yè)戰(zhàn)
講師:廖祐呈詳情
職場基本求生術(shù)大綱 11.13
課程類別:01共通領(lǐng)域課程名稱:職場基本求生術(shù)課程介紹:講師運用過去培訓(xùn)多家企業(yè)的中高階主管的經(jīng)驗,幫助位處基層的學(xué)員們從另一個角度去看待自己,掌握在職場生存的訣竅。課程效益:1.提升求職及在職技能2.初步了解主管的心理,避免成為不景氣下的犧牲品。課程大綱:單元一 個人面試專業(yè)形象包裝單元二 建立高績效的團隊運作單元三 提升人際關(guān)係單元四 怎樣做好完美的簡報
講師:廖祐呈詳情
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