國有企業(yè)混合所有制改革及員工持股課程提綱
培訓(xùn)講師:陸滿平
講師背景:
陸滿平經(jīng)濟(jì)學(xué)博士著名財務(wù)專家?guī)煆臍v任中國社會科學(xué)院財貿(mào)經(jīng)濟(jì)研究所、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、經(jīng)濟(jì)研究所三大所所長的我國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張卓元教授。曾任江蘇省省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所所長、重點(diǎn)學(xué)科產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科帶頭人。曾任深圳證券交易所綜合研究 詳細(xì)>>
國有企業(yè)混合所有制改革及員工持股課程提綱詳細(xì)內(nèi)容
國有企業(yè)混合所有制改革及員工持股課程提綱
課程名稱
《國有企業(yè)混合所有制改革及員工持股》
課程價值
解析最新的的國有企業(yè)混合所有制改革政策和操作實(shí)務(wù),指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施多種股全激勵為企業(yè)中高層和業(yè)務(wù)骨干戴上“金手銬”
適用人員范圍
□∨企業(yè)
□ 政府
□ 其他
適用人員層次
□∨高層
□∨中層
□ 基層
最適宜的時長
□ 半天 □ ∨ 一天 □兩天 其它
課程簡介
國有企業(yè)混合所有制的政策解析和頂層設(shè)計
國有企業(yè)混合所有制改革的五個原則;
國有企業(yè)混合所有制改革的關(guān)鍵點(diǎn)
國有企業(yè)混合所有制改革突破口
國有企業(yè)混合所有制改革難點(diǎn)和對策
國有企業(yè)混合所有制改革最新政策和發(fā)展趨勢分析
二、國有企業(yè)混合所有制多種形式并進(jìn)
1、“混”與“改”需分類推進(jìn)
2、股改是混合所有制的實(shí)現(xiàn)形式
3、資產(chǎn)證券化之混合所有制改革
4、國有資產(chǎn)證券化實(shí)現(xiàn)方式與路徑
5、采用IPO上市或掛牌新三板方式
6、國有企業(yè)混合所有制改制其他方式
三、國有企業(yè)混合所有制中員工持股激勵
(一)國有企業(yè)混合所有制中員工持股激勵點(diǎn)最新政策解析
(二)國有企業(yè)混合所有制多種股權(quán)激勵方式的設(shè)計及其比較選擇
1、經(jīng)理股票期權(quán)篇(ESO);2、虛擬股票;3、股份增值權(quán)計劃設(shè)計;4、股票獎勵;5、補(bǔ)帖購股
6、經(jīng)營者持股;7、員工持股計劃設(shè)計;8、業(yè)績股票(OAS)激勵設(shè)計;9、其他間接與復(fù)合股權(quán)激勵方式;10、當(dāng)前重點(diǎn)推崇的股權(quán)激勵方式選擇
(三)國有企業(yè)混合所有制中員工持股激勵方案的具體內(nèi)容
1、員工持股激勵的對象;2、員工持股激勵的來源;3、員工持股激勵的額度;4、員工持股激勵的價格;4、員工持股激勵的期限;5、員工持股激勵的約束條件;6、員工持股激勵的考核和聞責(zé);7、員工持股激勵的協(xié)議。
四、結(jié)合培訓(xùn)的國有企業(yè)實(shí)際進(jìn)行分析和建議
培訓(xùn)現(xiàn)場提問和答疑
課程理論支撐體系
企業(yè)管理理論與方法、企業(yè)績效考核理論與方法、企業(yè)價值創(chuàng)造與共享理論與方法、企業(yè)激勵理論與方法、企業(yè)文化建設(shè)理論與方法、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論與方法、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)理論與方法。
課程引用重點(diǎn)案例
中央企業(yè)混合所有制改革案例——包括最新的中國聯(lián)通混合所有制改革案例;各地典型的國有企業(yè)混合所有制改革案例;中集集團(tuán)、華為集團(tuán)、粵高速、云天化、夏新電子、上海萬佳精密元件、海爾集團(tuán)、江淮汽車、上海光明乳業(yè)等股權(quán)激勵。
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|課程名稱|《企業(yè)私募融資PE和產(chǎn)業(yè)投資基金的組建及運(yùn)營》||課程價值|指導(dǎo)企業(yè)對引進(jìn)私募的認(rèn)識和如何引進(jìn)PE,了解PE的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)|||營管理,幫助企業(yè)更好地選擇PE,幫助PE選擇好的行業(yè)和企業(yè)。||適用人員范圍|□∨企業(yè)|適用人員層次|□∨高層|||□∨政府||□∨中層|||□其他||□基層||最適宜的時長|□半天□一天□∨兩天其它||課程簡介||一、
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|課程名稱|《企業(yè)業(yè)務(wù)定位及商業(yè)模式打造》||課程價值|提高指導(dǎo)企業(yè)業(yè)務(wù)定位及商業(yè)模式打造,形成差異化的競爭力,找|||到“藍(lán)?!?。||適用人員范圍|□∨企業(yè)|適用人員層次|□∨高層|||□政府||□∨中層|||□其他||□基層||最適宜的時長|□半天□一天□∨兩天其它||課程簡介||一、企業(yè)業(yè)務(wù)定位||(一)業(yè)務(wù)定位的至理名言||(二)業(yè)務(wù)定位理論的由來|
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|課程名稱|《企業(yè)資本運(yùn)營實(shí)務(wù)》||課程價值|實(shí)現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)和產(chǎn)品經(jīng)營到資本運(yùn)營和加大加快發(fā)展企業(yè)及持續(xù)|||增長||適用人員范圍|□∨企業(yè)|適用人員層次|□∨高層|||□∨政府||□∨中層|||□其他||□基層||最適宜的時長|□半天□一天□∨兩天其它||課程簡介||第一部分企業(yè)資本運(yùn)營的理論、發(fā)生與方法||討論主題:產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營||第二部分企業(yè)債務(wù)
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|課程名稱|《企業(yè)財務(wù)粉飾及造假的手法識別與防范》||課程價值|隨著信息化和政府監(jiān)管加強(qiáng),對財富稅收引證的考量以及企業(yè)對職|||業(yè)經(jīng)理層的聘用等,企業(yè)家非常需要和急迫地識別和防范各類各種|||企業(yè)財務(wù)粉飾及造假的手法。||適用人員范圍|□∨企業(yè)|適用人員層次|□∨高層|||□政府||□∨中層|||□其他||□基層||最適宜的時長|□半天□一天□∨兩天其它||
講師:陸滿平詳情
企業(yè)多元化投資與融資方式及方法 03.03
|課程名稱|《企業(yè)多元化投資與融資方式及方法》||課程價值|指導(dǎo)企業(yè)如何高好多元化和跨行業(yè)投資,充分選擇和利用多元化融|||資方式和方法||適用人員范圍|□∨企業(yè)|適用人員層次|□∨高層|||□∨政府||□∨中層|||□其他||□基層||最適宜的時長|□半天□一天□∨兩天其它||課程簡介||一、企業(yè)投融資分析||1、企業(yè)投融資基礎(chǔ)理論;2、企業(yè)投融資原則;3
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