專業(yè)采購人員職業(yè)技能提高

  培訓講師:李斌

講師背景:
MBA,職業(yè)培訓師,天淵誠信管理顧問公司TPM項目經理,負責TPM項目的工廠實務輔導。曾先后任職于著名外資企業(yè)生產部培訓專員、生產高級主管、內部培訓師。顧問業(yè)5年以上工作經驗,參與輔導的天津某著名企業(yè)TPM項目(歷時12個月)取得月Cost 詳細>>

李斌
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專業(yè)采購人員職業(yè)技能提高詳細內容

專業(yè)采購人員職業(yè)技能提高

課程大綱:

**部分、采購管理基礎
1、采購的作用及發(fā)展趨勢
采購在企業(yè)中的地位和作用
采購對企業(yè)利潤的杠桿作用
采購內容整合和采購中心化
從采購到供應的轉變
21世紀采購管理的新觀點
采購人員職業(yè)發(fā)展能力要求
2、基于供應鏈的采購管理
采購的幾個基本問題
供應市場分析與管理
采購供應商的供應能力

第二部分、采購成本降低-永遠的目標
1、采購技術與采購流程優(yōu)化
幾種常用的采購技術
不同采購技術的適用范圍
采購流程的優(yōu)化
案例分析
2、供應商開發(fā)與管理-管好你的上游生產線
供應商開發(fā)途徑、方式和步驟
供應商選擇依據(jù)
供應商的評價標準與方法
供應商的績效管理
供應商的風險控制
供應商管理中的難點探討
3、輔導供應商降低采購成本
把我們的能力延伸到供應商
核心供應商的輔導
幫助供應商降低成本
運用供應商的技術能力
案例分析
4、采購價格分析和成本降低
供應商報價分析與判定
影響采購成本和價格的因素
降低采購成本的主要途徑
價值分析/價值工程(VA/VE)
20/80原則
制定標準成本表
降低采購總持有成本TCO
案例分析:價格誤區(qū)

第三部分、采購談判與議價技巧
正確認識采購談判
采購議價的核心和目標
采購談判的三個層次
談判前如何作好有效的準備
談判策略演練
談判中如何控制節(jié)奏
如何打破談判僵局
利用買賣雙方優(yōu)劣勢談判
有效談判應注意的事項
推你下水學游泳-累積和修煉
你的談判能力
采購高手經驗談
采購談判演練與分析
行勝于言:行動從這里開始

 

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如何理解TPM?TPM是一種以設備為基礎、利用各種管理工具與改善手法展開的一系列改善活動,是管理與技術的有效結合,強調跨部門合作提升生產運作效率;其目的是幫助企業(yè)挖掘潛力、消除浪費、降低成本,從而夯實企業(yè)基礎管理,改善運營體質,提升競爭力。制造業(yè)為什么需要TPM?1、背景:當前金融危機的沖擊下,我國制造型企業(yè)大多數(shù)出現(xiàn)訂單不足產能過?,F(xiàn)象,企業(yè)謀求降薪、減員

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單元一、設備管理與成本降低的財務分析(約3.5小時)1、概論企業(yè)盈利模式分析制造業(yè)持續(xù)的成本降低活動(CostDown)與競爭力分析設備管理對降低成本的作用ü設備管理的發(fā)展及其演進過程ü設備保養(yǎng)架構、內容與方法以全員參與為基礎的TPM活動ü分析與討論:當前設備管理中的問題2、基于作業(yè)活動的成本觀主管的成本觀與利潤觀生產成本控制的基礎—損失(Loss)分析基于

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要點提示:1、本課程從培訓的有效性和學習效果遷移的角度設計,目的是幫助受訓者了解和掌握:下屬的培訓效果好能夠表現(xiàn)在其行為改變和績效方面,而在這一點上身為其上司的您發(fā)揮不可或缺的作用--先輔導、再跟進和協(xié)助、后監(jiān)督和考核。2、鑒于此,其主要培訓對象:基層主管的上級主管,技術轉型的管理人員、新晉升的管理者。3、通常先進行本主題的培訓,然后對其下屬即基層管理者進行

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1、課程設計思路、架構與內容說明要點說明:1、本方案從觀念意識到方法工具和實踐技巧、從自我管理到人員管理和工作管理,基本上系統(tǒng)地梳理了基層管理者提升勝任能力的全部內容。步:基礎階段(2-3天),目的在于啟發(fā)和改變思維方式,認清角色與作用,并實踐自我管理意識與能力的提升。第二步:人員管理與班組建設(2-3天),目的在于掌握合作、輔導、溝通、沖突、激勵、領導等人

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步:基礎階段,目的在于啟發(fā)和改變思維方式,認清角色與作用,并實踐自我管理的提升。第二步:人員管理與班組建設,目的在于掌握合作、輔導、溝通、沖突、激勵、領導等人際管理技巧以及由此實現(xiàn)學習型班組建設的技能技巧。第三步:工作管理與改善方法,目的在于引導學員學會利用各種工具和方法,從而能夠舉一反三地分析和解決現(xiàn)場管理中的實際問題。全部培訓是講師解析、案例分析、小組討

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卓越執(zhí)行力2個課程引子:聯(lián)想集團CEO楊元慶說:“我們不一定設置非常高的目標,但說到就要做到。我將身體力行,說到做到,推動執(zhí)行力建設”。本人基于6年多的培訓實踐,深入數(shù)百家企業(yè)實地調研,與數(shù)百名總經理、副總、廠長、部門經理及基層管理者和一線員工進行過多次面對面的訪談,結合培訓后的跟蹤反饋,了解到:對于絕大多數(shù)主管而言,事實上他們對于管理工具、方法和技巧都比較

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課程大綱:  單元一、制造業(yè)成本降低概論  制造業(yè)成本降低與競爭優(yōu)勢  成本從哪里來?  為什么降低制造成本很重要#61503;  精益生產基本思想  從價值流分析看企業(yè)浪費  從量化指標看企業(yè)成本降低的空間  先改善人,再改善成本  討論:我們企業(yè)的成本改善潛力有多大?  當前企業(yè)改善現(xiàn)場降低成本的主要組織形式  單元二、制造成本降低方法一:6S與目視管理

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課程大綱:  部分主管的角色轉變與挑戰(zhàn)  1、認識管理和管理者  管理功能的內涵  主管的多角色與職責作用  認識內部客戶  日常管理中的5個基本問題  從控制型主管到教練型主管  教練與管理的對比分析  2、生產主管的挑戰(zhàn)  生產主管的職責與作用  價格、價值與成本  信息質量、工作質量和產品質量  PDCA循環(huán)與管理技能分析  生產主管現(xiàn)場管理的內容  

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   部分、采購管理基礎  1、采購的作用及發(fā)展趨勢  ü 采購在企業(yè)中的地位和作用  ü 采購對企業(yè)利潤的杠桿作用  ü 采購內容整合和采購中心化  ü 從采購到供應的轉變  ü 21世紀采購管理的新觀點  ü 采購人員職業(yè)發(fā)展能力要求  2、基于供應鏈的采購管理  ü 采購的幾個基本問題  ü 供應市場分析與管理  ü 采購供應商的供應能力  第二部分、

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  困惑一:化妝品店財務除了給多少錢進貨,銷售收多少錢,還要做什么?  應用動作:  1.化妝品店現(xiàn)金管理制度(收銀程序,收銀制度的建立)  2.各類單據(jù)的管理  3.成本核算:費用控制  4.薪資管理:薪資計算、發(fā)放日期、發(fā)放方式、  5.財物管理職責;賬物無積壓,結算無事故,計算無差錯,記帳無串戶?! ?.三符:帳帳相符,帳據(jù)相符,帳實相符。  困惑二:

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