總裁領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升特訓(xùn)營(yíng)

  培訓(xùn)講師:閆治民

講師背景:
閆治民老師原金星集團(tuán)市場(chǎng)部經(jīng)理及全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)副總河南一果農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)康派智能科技營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)連續(xù)3年華人講師500強(qiáng)、搜根網(wǎng)金牌講師百?gòu)?qiáng)清華、北大、浙大、交大、武大等總裁班特邀講師圣象學(xué)院特聘教授、鄭州輕工業(yè)大學(xué)碩士生導(dǎo)師工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)研究院(IMSC 詳細(xì)>>

閆治民
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總裁領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升特訓(xùn)營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

總裁領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升特訓(xùn)營(yíng)
  使命與責(zé)任---認(rèn)識(shí)我們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展中的角色與職責(zé)
  一切從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:每天從照鏡子開(kāi)始
  訓(xùn)練目的:全新地認(rèn)識(shí)自己,樹(shù)立強(qiáng)大的自信心
  嗎?
  歌曲《做好的自己》
  二、人生的價(jià)值與意義
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:正確的排序
  訓(xùn)練目的:清楚地知道人生是為什么而存在,知道團(tuán)隊(duì)為何要贏?
  三、明白自己的責(zé)任與使命
  人生的成功重要的素質(zhì)是什么?
  不是能力而是責(zé)任!
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:出手指游戲
  訓(xùn)練目的:鍛煉學(xué)員的積極、主動(dòng)、熱情的意識(shí)和心態(tài)
  第二章 關(guān)于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力的思考
  一、從羅文把信送給亞加西看什么是執(zhí)行力
  二、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行為何不力?
  1、執(zhí)行不力是一個(gè)普遍現(xiàn)象!
  3、孫武練兵故事的啟示
  問(wèn)題在下面,根子在上面。
  執(zhí)行不力源于領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)不力。
  執(zhí)行力就是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就是執(zhí)行力
  執(zhí)行應(yīng)當(dāng)是一名領(lǐng)導(dǎo)者重要的工作
  “火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶;工作好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。”
  4、打造超級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力為何從管理層做起
  執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),需要好的領(lǐng)導(dǎo)力。
  一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就是要善于搭建支持銷(xiāo)售平臺(tái)的系統(tǒng),幫助團(tuán)隊(duì)人員成功。
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:建金字塔
  訓(xùn)練目的:鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力和組長(zhǎng)組織能力
  第三章 團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)效策略
  一、什么是領(lǐng)導(dǎo)和突破性領(lǐng)導(dǎo)力
  討論:你的上級(jí)是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)嗎
  二、團(tuán)隊(duì)管理者的職責(zé)
  管理者首先是領(lǐng)導(dǎo)
  領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分析
  領(lǐng)導(dǎo)的誤區(qū)
  是管人理事,還是理人管事
  三、關(guān)于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的思考
  1、你的領(lǐng)導(dǎo)力為何不強(qiáng)?
  2、項(xiàng)羽為何敗在劉邦手里
  3、為何業(yè)務(wù)高手與高級(jí)管理者是兩種不同的角色
  四、管理者的領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)效策略
  1、建立和諧的團(tuán)隊(duì)建立文化
  優(yōu)秀的文化是一種宗教!
  為信仰而戰(zhàn)的軍隊(duì),是不可戰(zhàn)勝的!
  討論:長(zhǎng)征為何用勝利
  案例:韋爾奇一段話(huà)給我們的啟示
  案例:海爾患絕癥員工后的心愿的啟示
  2、確定普遍認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
  目標(biāo)管理的SMRT原則
  練習(xí):結(jié)合本職工作設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)管理方案
  3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的三種角色
  領(lǐng)導(dǎo)是船長(zhǎng)
  做好朋友
  當(dāng)好教練
  案例:某體?;@球教練的尷尬事
  案例分析:馬謖失街亭誰(shuí)之過(guò)?
  4、什么是教練?
  四、優(yōu)秀管理者首先要做的九件事
  五、提升下屬能力的有效方法
  知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)
  實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練
  公開(kāi)競(jìng)崗機(jī)制
  高效的績(jī)效考核
  要知人善任
  案例:劉邦為何是知人善任的典范
  六、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者人才選拔和培養(yǎng)策略
  人員選拔以執(zhí)行力為重點(diǎn)
  而非以學(xué)歷、高工作經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)
  提升下屬能力是領(lǐng)導(dǎo)的**責(zé)任
  案例:戴爾的選人制度
  案例:韋爾奇的用人、育人策略
  七、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者如何建立高效的授權(quán)體系
  權(quán)力意味著責(zé)任
  會(huì)授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)
  案例分析:從諸葛亮的悲劇看有效授權(quán)
  討論:諸葛亮悲劇給我們的啟發(fā)
  3、高效的授權(quán)策略
  責(zé)權(quán)利一體化
  權(quán)力使用目的
  權(quán)力的明確化
  權(quán)力使用透明
  有效過(guò)程監(jiān)督
  八、如何建立高效的溝通機(jī)制
  溝通的目的和原則
  溝通的主要方式
  如何與下屬進(jìn)行有效溝通
  如果進(jìn)行跨部門(mén)的有效溝通
  高效溝通的十二大策略
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:同起同落
  訓(xùn)練目的:鍛煉團(tuán)隊(duì)的協(xié)同能力,感受團(tuán)隊(duì)的力量
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:知難而進(jìn)
  訓(xùn)練目的:鍛煉大家團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
  游戲:紅黑游戲
  訓(xùn)練目的:培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)之間共贏觀念
  第三章 提升全員團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的實(shí)效策略
  一、主動(dòng)服從還是被動(dòng)服從
  1、沒(méi)有任何借口----西點(diǎn)軍校的傳統(tǒng)
  西點(diǎn)軍校的四種回答
  西點(diǎn)軍校為何知名
  2、被動(dòng)服從的后果
  指揮(方向)錯(cuò)了執(zhí)行更錯(cuò)
  打擊了執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情
  執(zhí)行者成為執(zhí)行機(jī)器
  3、為何要主動(dòng)服從
  軍隊(duì)與企業(yè)的區(qū)別
  執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情高
  執(zhí)行者的執(zhí)行熱情高
  執(zhí)行者快樂(lè)地執(zhí)行
  二、建立執(zhí)行文化
  文化是一種精神
  文化是一種氛圍
  文化是一種和諧
  三、提升每一位員工的執(zhí)行能力
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:排高低個(gè)
  訓(xùn)練目的:鍛煉學(xué)員協(xié)作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:領(lǐng)袖風(fēng)采
  訓(xùn)練目的:感悟團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
  體驗(yàn)式訓(xùn)練項(xiàng)目:從A—B
  訓(xùn)練目的:鍛練學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力

 

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課程大綱第一章高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)呼喚狼道回歸一、一切都從認(rèn)識(shí)狼開(kāi)始1.案例:羊?yàn)楹螘?huì)被狼吃掉?2.令人愛(ài)恨交織的狼!3.提起狼為何有恐懼感?視頻:動(dòng)物世界中真實(shí)的狼二、高績(jī)效營(yíng)銷(xiāo)為何呼喚狼道回歸1、狼性的誤區(qū)2、什么是真正的狼道三、狼道團(tuán)隊(duì)的六大特征1、雄心壯志,目光敏銳,思路清晰2、勇于競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)出擊,先入為主3、超強(qiáng)自信,永不言敗,堅(jiān)忍不拔4、停止空談,立即行動(dòng)

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  第Ⅰ部分什么是職業(yè)化  講職業(yè)化的內(nèi)涵  職業(yè)化是什么  職業(yè)化的真正含義  職業(yè)化與價(jià)值觀有關(guān)  職業(yè)化是21世紀(jì)職場(chǎng)成功的唯一生存之道  第二講職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙  要你做,還是你要做  靠專(zhuān)業(yè)生存,還是靠關(guān)系生存  選擇高效,還是選擇低效  步步為“贏”,還是原地踏步  第三講為什么我們不夠職業(yè)化  我們欠缺職業(yè)化的大環(huán)境  員工根本沒(méi)有那根

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  章深度分銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)模式管理策略  一、關(guān)于深度分銷(xiāo)正確認(rèn)識(shí)  1.深度分銷(xiāo)的概念  2.深度分銷(xiāo)模式特點(diǎn)  3.深度分銷(xiāo)的優(yōu)點(diǎn)  4.深度分銷(xiāo)的誤區(qū)  二、行業(yè)深度分銷(xiāo)意義  1.提升企業(yè)對(duì)渠道的掌控力  2.提升企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的溝通  3.提升品牌影響力和忠誠(chéng)度  4.提升競(jìng)爭(zhēng)壁壘和營(yíng)銷(xiāo)效益  三、適合深度分銷(xiāo)的市場(chǎng)條件  1.品牌成熟度高  2.市場(chǎng)需求量

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  二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的幾個(gè)階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓客戶(hù)有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)和渠道,還有品牌、客戶(hù)  3.信息的透明化和注意力分散讓客戶(hù)更加難以溝通  4.購(gòu)買(mǎi)的決定權(quán)越來(lái)越

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  課程大綱:  章經(jīng)銷(xiāo)商贏利模式的反思  一、關(guān)于贏利模式的思考  1、盈利與贏利的區(qū)別  2、什么是贏利模式  二、檢視當(dāng)前影響我們更快發(fā)展的因素  1、經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展可能面臨的內(nèi)部問(wèn)題  管理不規(guī)范(制度、人、財(cái)、物、庫(kù)存等)  員工整體素質(zhì)低  員工的執(zhí)行力差  運(yùn)營(yíng)及隱性成本大  市場(chǎng)及新產(chǎn)品信息渠道不暢  2、經(jīng)銷(xiāo)商可能面臨的外部問(wèn)題  經(jīng)營(yíng)思路落后

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  章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)不是戰(zhàn)爭(zhēng)  一、從《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》說(shuō)起  《營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》是由中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社出版的,譯自美國(guó)知名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略家艾爾里斯和杰克特勞特的力作Marketing Warfare?!  稜I(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)》開(kāi)篇提出:“當(dāng)今市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)已經(jīng)不再是為顧客服務(wù),因?yàn)樗械墓径甲裱瑯拥脑瓌t:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是戰(zhàn)爭(zhēng),是與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)壘過(guò)程中如何以智取勝,以巧取勝,以強(qiáng)取勝?!薄 《?、營(yíng)銷(xiāo)真

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  章品牌的涵義與價(jià)值  一、什么是品牌?  1、品牌定義  2、企業(yè)為何做品牌  3、案例:品牌與消費(fèi)者溝通的價(jià)值  二、品牌的特性  1、排他性、專(zhuān)有性  2、無(wú)形性  3、傳播性  4、雙方性  5、資產(chǎn)性  6、持續(xù)性  三、品牌的功能  1、品牌的主要功能  2、展示品牌功能的五個(gè)表現(xiàn)方面  四、品牌價(jià)值與品牌力  1、品牌建立的三個(gè)階段  2、品

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  章促銷(xiāo)的相關(guān)概念  一、促銷(xiāo)的概念  科特勒定義  本人的定義  二、促銷(xiāo)的目的  1.戰(zhàn)術(shù)目的:促進(jìn)銷(xiāo)量的提升  2.戰(zhàn)略目的:實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量和品牌忠誠(chéng)的持續(xù)提升?! ?、促銷(xiāo)的實(shí)戰(zhàn)性目的  新品上市,吸引消費(fèi)者?! 〈驌魧?duì)手,提升優(yōu)勢(shì)?! ?zhēng)奪消費(fèi)者,拓展市場(chǎng)?! ∽尷M(fèi)者,增加銷(xiāo)量?! ?chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),延長(zhǎng)產(chǎn)品生命?! 』仞佅M(fèi)者,提升品牌價(jià)值?! ∪?、

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  章賣(mài)場(chǎng)談判綜述  一、什么是賣(mài)場(chǎng)談判  二、賣(mài)場(chǎng)談判的目的  三、賣(mài)場(chǎng)談判的原則  四、賣(mài)場(chǎng)談判的準(zhǔn)備  1、人員準(zhǔn)備  2、時(shí)空地點(diǎn)選擇  3、收集信息的方法  4、確定目標(biāo)  5、擬定計(jì)劃  6、開(kāi)場(chǎng)方式  7、談判內(nèi)容  8、談判能力  五、賣(mài)場(chǎng)談判中談判人員的四種類(lèi)型分析  1.狐貍型  2.豬型  3.驢型  4.老虎型  六、賣(mài)場(chǎng)談判的五個(gè)階

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  章新形勢(shì)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)(1小時(shí))  一、思考:許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么賺不到錢(qián)  二、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的幾個(gè)階段  1.工廠導(dǎo)向型  2.產(chǎn)品導(dǎo)向型  3.品牌導(dǎo)向型  案例:海信與海爾的較量  三、看看今天的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境發(fā)生的變化  1.產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化讓消費(fèi)者有了更多選擇和選擇的困惑  2.決定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,不僅是產(chǎn)品、價(jià)格、促銷(xiāo)和渠道,還有品牌、顧客 

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