營銷贏思維-團隊職業(yè)化
營銷贏思維-團隊職業(yè)化詳細內容
營銷贏思維-團隊職業(yè)化
1、團隊職業(yè)化(余世維博士)
◆職業(yè)化就是“專職化”或“專業(yè)化”(professional)
1.1 職業(yè)化的內涵
1.2我們這個行業(yè)的“核心文化”和“基本要求”
◆職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”
2.1每一個部門或崗位都要有必須具備的“能力(技術)”
2.2要做別人的“顧問”,自己先要有很好的“創(chuàng)意”。
2.3幫客戶“買”東西,指的是什么?有什么辦法讓客戶相信你售后還找得著?還會負責?
◆職業(yè)化的工作形象就是“看起來像那一行的人”
3.1 CIS(企業(yè)識別系統(tǒng))不只要區(qū)隔你與其他競爭者,還要區(qū)隔你的專業(yè)檔次。
3.2 “醫(yī)生”、“警察”、“教師” 、“出租車司機”職業(yè)化(形象)的案例?
◆職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”
4.1下列狀況表示一個員工或干部做事并不 “用心”,口頭上要求干部或員工用心,不是事倍功半,就是無濟于事。
4.2針對四個職業(yè)化工作指標(技能、形象、態(tài)度、道德),給你的干部或員工,
甚至你自己,打一個分數(shù),對分數(shù)不到50分的,你如何要求他限期改進?
◆職業(yè)化的工作道德就是“對一個品牌信譽的堅持”
5.1客戶要接納一個品牌,可分三個階段。女人要接納一個男人,也是如此。
5.2為什么很多品牌被客戶放棄,很多男人也被女人拋棄?
2、營銷贏思維(張利教授)
◆賺錢的生意必須包含的因素
◆企業(yè)經(jīng)營的三原則: A、現(xiàn)金 B、利潤 C、規(guī)模
◆營銷思維:A、營銷必須解決的三個基本問題 B、市場營銷的高目標
C、企業(yè)成長的動力
案例分析:2005年中國經(jīng)營年鑒年度十大理財產(chǎn)品
◆獲得營銷結果的途徑:A、結構決定結果 B、戰(zhàn)略決定結構 C、戰(zhàn)略管理的框架D、使命決定戰(zhàn)略 E、組織的社會責任
案例分析:深圳銀行與商家攜手推廣銀行卡
◆有效的資源整合:A、資源整合的基礎 B、資源運作 C、水平戰(zhàn)略的實施
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◆戰(zhàn)略價值
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