職場幸福學提升職場競爭力培訓
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職場幸福學提升職場競爭力培訓
職場幸福學提升職場競爭力培訓
講師：李繪芳
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培訓時間：12天
培訓地點：客戶自定
課程推薦：
主要特點：詳細闡述職場幸福學提升職場競爭力
精髓案例指導：分析職場幸福學提升職場競爭力
行動建議：職場幸福學提升職場競爭力
提升建議：引爆職場幸福學提升職場競爭力方案
培訓對象：黨政機關(guān)、事業(yè)講領(lǐng)導干部、黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士；
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等高層管理人員。
培訓背景：
課程收益：
1、 **探討壓力與情緒的心理根源，樹立成為幸福目標；
2、 **改變自己的信念與價值觀，從而改善自己的情緒狀態(tài) ；
3、 **學習自我心態(tài)的技巧，學會控制和管理自己的情緒；
4、 學習管理他人情緒的技巧，更好的與客戶、同事、親朋融洽相處；
5、 全方位增進職場幸福感，提升職場競爭力。
培訓大綱：
李繪芳老師的《職場幸福學提升職場競爭力培訓》課程內(nèi)容如下：
**講：尋找你的幸福使命
我已“迷路”找不到生活的激情
重新審視自己內(nèi)心深處的價值觀與道德標準
確定一個自己的夢想與目標
為自己的夢想和目標做個計劃與清晰架構(gòu)
把自己和幸福使命緊緊關(guān)聯(lián)
第二講：實現(xiàn)你的目標
借助你崇拜的英雄目標
為你的幸福使命找出個體角色
為你的幸福使命找出職業(yè)角色
為你的幸福使命找出家庭角色
制定我的幸福行動計劃
快速預演，采取行動
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第三講：建立友好穩(wěn)固的人際關(guān)系
讓“人”成為你的幸福目標之一
設定自我成長的人際關(guān)系目標
找到你身上不協(xié)調(diào)或不協(xié)調(diào)的信號
訓練聲音的協(xié)調(diào)性
身心合一內(nèi)在一致的建立
第四講：消除害怕與恐懼
聯(lián)想與
回放電影技術(shù)
快速消除恐懼的辦法
他人定位
中立的觀察者：系統(tǒng)排列法
討論：職場幸福學提升職場競爭力經(jīng)典案例討論!
分組：職場幸福學提升職場競爭力培訓案例學習指南
分析：職場幸福學提升職場競爭力學習中的八大陷阱！
第五講：建立自信
內(nèi)在聲音的重新建構(gòu)
面對挫折的靈活應變
尋找自尊、自愛與自信
從容面對批評
圖像空間轉(zhuǎn)移法
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第六講：保障積極的思想狀態(tài)
找出自己佳時間線
用語言、行為構(gòu)建積極的思想態(tài)度
創(chuàng)造全新的行為模式
決策破壞者
第七講：秀出你的佳表現(xiàn)
增強自我控制力的應用
烙下佳表現(xiàn)的印記
展開視角，成就無限
分享：企業(yè)職場幸福學提升職場競爭力培訓三步走！
案例：聯(lián)想(中國)公司的職場幸福學提升職場競爭力培訓案例
討論：明天的道路——企業(yè)如何做好職場幸福學提升職場競爭力？
職場幸福學提升職場競爭力培訓總結(jié)
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