制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢

  培訓講師：譚小芳

講師背景：
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復旦、人大總裁班特聘專家國學營銷專家、著名企管專家全球品牌網等多家門戶網站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

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制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢詳細內容

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制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢

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首席咨詢師：譚小芳
公司名稱：交廣企業(yè)管理咨詢集團

交廣集團員工職業(yè)化咨詢特點：

專業(yè)聚焦，持續(xù)改進
獨創(chuàng)模式，務實風格
獨有工具，豐富經驗
量身定制，方案落地

交廣機構由來自
交廣機構制藥行業(yè)員工職業(yè)化咨詢主要為客戶解決的問題:交廣機構的制藥行業(yè)員工職業(yè)化是利用眾多的境內外合作機構和遍布全國的客戶，為企業(yè)制藥行業(yè)員工職業(yè)化提供豐富的信息資源，為客戶選擇佳交易對象提供大范圍、高效率的篩選咨詢服務。與多家國際知名制藥銀行、境內外進出口基金建立了戰(zhàn)略合作關系，為境內企業(yè)引入國際戰(zhàn)略制藥者、股權或資產轉讓、以及以并購重組方式開展境外制藥提供幫助。

“要融入到企業(yè)的文化中”
每個企業(yè)都有自己的文化，比如天天加班是一種文化，每天早上開晨會下午開夕會是一種文化，同事間稱呼用英文名是一種文化，上班著正裝是一種文化，上班穿著隨意也是一種文化。文化是企業(yè)的一種傳統(tǒng)，是一個很廣泛的概念。
所以，職業(yè)化首先要跟企業(yè)的主流文化相匹配。大家都加班，你能不加班嗎？大家都穿正裝，你能穿休閑裝嗎？大家都西裝革履打領帶，而你卻穿著牛仔褲，屁股上還露出兩個大洞。
要職業(yè)化，就要首先拋棄自己的一些行為習慣，融入到企業(yè)的主流文化的行為習慣中，不要游離于企業(yè)之外。
“融入到團隊中”
團隊中有兩類人，一類是同事，一類是上司。同處在一個團隊中，大家應該和同事處好關系，應該和上司處好關系?！叭谌氲綀F隊中”，就是要求我們必須和同事處好關系、和上司處好關系。我們要尊重同事、尊敬上司。
“把工作當成事業(yè)而不只是一個謀生的工具”
包含三層含義：**，作為自己的事業(yè)，那必須有一個積極的心態(tài)，這是干事業(yè)的加油站；第二，既然是事業(yè)，那就得有一種契約精神，這是干事業(yè)的靈魂；第三，既然是事業(yè)，那就首先要把工作干好、要能夠為客戶創(chuàng)造價值，這是干事業(yè)的基本功。
“在工作中不斷成長”
員工都希望工作幾年甚至幾十年后，除了年齡增長了，其他方面會有更大的成長，這是職業(yè)化進程的方向和收獲。

制藥行業(yè)員工職業(yè)化都有哪些表現(xiàn)？
1) 職業(yè)化就是訓練有素、行為規(guī)范；
2) 職業(yè)化就是盡量用理性的態(tài)度對待工作；
3) 職業(yè)化就是細微之處能體現(xiàn)專業(yè)；
4) 職業(yè)化就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前；
5) 職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應共性的條件；
6) 職業(yè)化就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情；
7) 職業(yè)化就是職業(yè)技能的標準化、規(guī)范化、制度化。

 

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