供應商質量管理及工具運用培訓
供應商質量管理及工具運用培訓詳細內容
供應商質量管理及工具運用培訓
一. 供應鏈質量管理之背景知識
了解供應鏈
供應鏈環(huán)境下產品制造與服務質量相關過程
供應鏈生命周期質量管理模型
支持“定義與規(guī)劃期”質量管理的方法和工具
供應商發(fā)展過程
先期品質計劃和成本之間的關系
項目策劃管理流程圖
SQE在先期品質計劃階段的介入
分析:供應商質量管理及工具運用培訓案例!
解析:供應商質量管理及工具運用內訓案例!
案例:供應商質量管理及工具運用課程案例分析!
二. 供應商質量管理的過程框架
過程地圖(整體系統(tǒng))
一個簡明的供應商質量管理循環(huán)
現(xiàn)場審核與技巧
討論:供應商質量管理及工具運用經典案例討論!
分組:供應商質量管理及工具運用培訓案例學習指南
分析:供應商質量管理及工具運用學習中的八大陷阱!
三. 供應商質量管理的角色定位
垂直管理模式對供應商管理的影響
一個優(yōu)化的組織架構案例
SQE工作職責說明
互動:供應商質量管理及工具運用培訓案例評估
分享:某集團供應商質量管理及工具運用培訓案例
分享:哈佛經典供應商質量管理及工具運用案例分析示范
四. 供應商的質量管理之常用工具
支持“定義與規(guī)劃期”質量管理的方法和工具
CTQ identification (特殊特性)
運用QFD(質量功能展開)將顧客需求逐層展開量化
運用APQP對產品質量進行先期策劃和控制計劃
運用FMEA識別質量變異
QC工程圖
運用SPC識別質量差異
與質量密切相關的基本數(shù)據(jù)收集
來料檢驗控制程序
8d 報告
分享:企業(yè)供應商質量管理及工具運用培訓三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的供應商質量管理及工具運用培訓案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好供應商質量管理及工具運用?
五. 供應商之質量管理的選擇開發(fā)與評估
SQE工作流程圖
實地審核Audit
供應商質量審核內容涉及的關鍵因素總結
改善 and追蹤稽核
Quality Mgmt Plan
NPRR新產品準備會
管理/管控
稽核和追蹤
CIP持續(xù)改善 Continuous Improvement Program
供應商質量管理及工具運用培訓總結
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公司治理與董事會運作培訓 10.08
一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個模式比較 6.公司治理演進趨勢 二、股東權利、股東會、利益相關者 1.股東有哪些權利與義務? 2.股東投票制度是如何運作的? 3.機構投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關者在公司治理中的作
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人才測評技術 04.09
《人才測評技術》培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、了解人才測評的基礎知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓背景:人才測評技術已成為全球人力資源管理重要的技術手段之一,誰掌握這門技術,誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內已經過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中
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人才的選、用、育、留 04.09
《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓講師:譚小芳培訓時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧
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KPI績效管理培訓 04.09
KPI績效管理培訓培訓講師:譚小芳培訓時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質,掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關鍵績效指標的提取。4、發(fā)展員工素質,提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企
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這樣做行政管理最有效 04.09
《這樣做行政管理最有效!》培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、明確所在崗位的責任和任務并知道做什么;2、知悉所要完成任務的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責清晰:明確所在崗位的責任和任務并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力
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戰(zhàn)略性人力資源管理培訓 04.09
《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓地點:客戶自定培訓收益:1、提升績效導向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力
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人才梯隊建設與培養(yǎng) 04.09
《人才梯隊建設與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓收益:1、了解人才梯隊建設的意義;2、掌握人才梯隊建設的技巧;3、運用人才梯隊建設的方法。培訓背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
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顧問式銷售技術 04.09
顧問式銷售技術——銷售圣經,把“賣”高手!培訓講師:譚小芳培訓時間:1-2天培訓地點:天津培訓收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學習顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
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和諧團隊與領導力培訓 04.09
和諧團隊與領導力培訓講師:譚小芳培訓時間:2天培訓地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導智慧激發(fā)共享培訓目的:1、提高員工士氣,提升團隊凝聚力!2、打造高效和諧團隊與掌握心理學知識;3、有效幫助學員提升領導效能與領導素養(yǎng);4、提高團隊和諧氣氛,掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧。培訓受眾:總裁、總經理、副總經理、H
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