集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)
集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)
一:當(dāng)前通信行業(yè)的發(fā)展趨勢分析與集團(tuán)客戶營銷特征
1、全業(yè)務(wù)運(yùn)營的市場整體分析
2、新競爭格局下的各運(yùn)營商分析
1)新電信的正面進(jìn)攻策略分析
2)新聯(lián)通的迂回進(jìn)攻策略分析
3)新移動(dòng)的防守反擊策略分析
分析:集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)案例!
解析:集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用課程案例分析!
二:行業(yè)集團(tuán)客戶市場分析
1、行業(yè)分析
1)行業(yè)組織關(guān)系分析
2)行業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析圖
3)行業(yè)信息化發(fā)展過程和前景預(yù)測;
4)行業(yè)客戶的現(xiàn)狀和距離信息化實(shí)施的過程差距有哪些?
5)抑制行業(yè)客戶信息化發(fā)展的障礙有哪些?
6)行業(yè)客戶實(shí)施信息化管理需要投入哪些資源和財(cái)力?
7)行業(yè)客戶需求該如何把握?
2、基于行業(yè)需求的市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇
1)參考工具——如何市場細(xì)分
2)如何把握機(jī)會(huì)與實(shí)力的平衡(大企業(yè)做大市場,小企業(yè)做小市場)
3)行業(yè)客戶消費(fèi)者行為分析
4)參考工具——消費(fèi)者決策時(shí)關(guān)心什么——需求與狀態(tài)分析
5)競爭戰(zhàn)備的設(shè)計(jì),競爭優(yōu)勢的建立
6)橫向透明度與縱向透明度
7)協(xié)同競能(進(jìn)入難度·森林與樹木 · 游戲規(guī)則等)
3、行業(yè)(企業(yè))客戶需求分析
1)兩個(gè)問題
2)影響企業(yè)客戶對(duì)產(chǎn)品認(rèn)識(shí)的因素
3)決策者的思維習(xí)慣
4)以客戶為中心的產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)
5)讓客戶健談
6)幫客戶找到結(jié)論
7)基于客戶需求基礎(chǔ)上的呈現(xiàn)技巧
討論:集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用經(jīng)典案例討論!
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三:行業(yè)集團(tuán)客戶顧問式營銷推廣技巧
1、妨礙客戶經(jīng)理掌握集團(tuán)客戶需求的障礙
2、組織與個(gè)人客戶需求探明策略差異---買點(diǎn)與賣點(diǎn)的差異
3、準(zhǔn)確辨明集團(tuán)客戶真實(shí)需求的關(guān)鍵方法
4、集團(tuán)客戶需求探明技巧的靈活運(yùn)用
5、以深入了解集團(tuán)客戶需求的漏斗提問技巧
6、以探詢客戶問題的SPIN提問技巧
7、以了解客戶需求方向的FOC提問模式
8、應(yīng)對(duì)爭搶的標(biāo)準(zhǔn)銷售---賣產(chǎn)品、賣品牌、賣標(biāo)準(zhǔn)
9、如何應(yīng)對(duì)電信的競爭策略與A類集團(tuán)顧客的采購模型分析
互動(dòng):集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)案例評(píng)估
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四:3G全業(yè)務(wù)時(shí)代行業(yè)集團(tuán)大客戶需要整合營銷傳播
1、整合營銷傳播核心的5R框架
2、如何實(shí)施整合營銷傳播?
3、整合營銷方案制定與實(shí)施的四個(gè)要點(diǎn)
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五:行業(yè)集團(tuán)客戶的保持和維護(hù)能力
1、從服務(wù)客戶到經(jīng)營客戶
2、集團(tuán)客戶對(duì)移動(dòng)服務(wù)品質(zhì)的感知與期盼
3、客戶管理的三個(gè)層次
4、如何將關(guān)系轉(zhuǎn)化成價(jià)值
---使客戶調(diào)整超值服務(wù)心態(tài)的引導(dǎo)技巧
---客戶經(jīng)理預(yù)防與挽留客戶流失的技巧
---**客戶關(guān)懷維系客情關(guān)系的技巧
---客戶經(jīng)理收集掌握客戶滿意度的技巧
---利用電話短信Email關(guān)懷客戶的技巧
5、利用客戶關(guān)懷建立人際渠道的技巧
6、集團(tuán)客戶關(guān)系圖譜的識(shí)別、利用
7、高層溝通的謀略與技巧
8、客戶關(guān)系再利用能力
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六:全業(yè)務(wù)競爭中的優(yōu)勢談判技巧
1、電信運(yùn)營商優(yōu)勢銷售談判的原則
1)優(yōu)勢銷售談判中的三維循環(huán)模型---學(xué)會(huì)讓對(duì)方首先表態(tài)
2)把握合同起草權(quán)---千萬不要讓對(duì)方起草合同
3)誘導(dǎo)式價(jià)格分解
4)聚焦突破---必須集中于當(dāng)前問題
5)讓對(duì)手飄到云里霧里----一定要祝賀對(duì)方
2、電信運(yùn)營商優(yōu)勢銷售談判的策略步驟
1)案例分析:電信運(yùn)營商如何面對(duì)對(duì)手策略上的變化
2)確定談判的可能性
3)分析階段的策劃與布局
4)談判評(píng)估前的步驟
5)決定階段前的分析
3、電信運(yùn)營商開局優(yōu)勢談判技巧
1)如何開出高于客戶預(yù)期的條件
2)電信運(yùn)營商如何應(yīng)付客戶的**次討價(jià)還價(jià)
3)偽裝的迷惑---學(xué)會(huì)表現(xiàn)夸張的意外
4)如何避免對(duì)抗性談判
5)偽裝成無奈的賣家
6)步步進(jìn)逼的鉗子策略
7)談判對(duì)手行為處事風(fēng)格與應(yīng)對(duì)技巧
8)運(yùn)營商客戶經(jīng)理價(jià)格談判的應(yīng)對(duì)方法與術(shù)語
9)FAB方法與SPIN技巧
案例:中國移動(dòng)與某集團(tuán)客戶整體解決方案的談判案例剖析
4、運(yùn)營商客戶經(jīng)理中場優(yōu)勢談判技巧
1)如何應(yīng)對(duì)沒有決定權(quán)的談判對(duì)手
2)談判中服務(wù)價(jià)值遞減方法與技巧
3)防止掉入價(jià)格談判陷井----絕對(duì)不要價(jià)格折中
4)大客戶經(jīng)理談判中如何應(yīng)對(duì)僵局、困境與死胡同
5)以攻為上----索取回報(bào)的策略與技巧
中國電信3G營銷談判案例剖析
5、運(yùn)營商客戶經(jīng)理終局優(yōu)勢談判技巧
1)白臉----黑臉談判角色的扮演與應(yīng)對(duì)策略
2)蠶食對(duì)手版圖的策略與技巧
3)如何減少價(jià)格讓步幅度的黃金技巧
4)收回條件與欣然接受的藝術(shù)
5)電信運(yùn)營商優(yōu)勢談判有效工具的制作和應(yīng)用
運(yùn)營商客戶經(jīng)理對(duì)抗性談判實(shí)戰(zhàn)演練
集團(tuán)信息化產(chǎn)品行業(yè)應(yīng)用培訓(xùn)總結(jié)
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一、公司治理概要 1.什么是公司治理 2.公司治理與管理的比較 3.目前中國公司治理現(xiàn)狀 4.為什么好的公司治理是重要的 5.公司治理的四個(gè)模式比較 6.公司治理演進(jìn)趨勢 二、股東權(quán)利、股東會(huì)、利益相關(guān)者 1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)? 2.股東投票制度是如何運(yùn)作的? 3.機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理 4.利益相關(guān)者在公司治理中的作
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《人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊(duì)建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的技巧;3、運(yùn)用人才梯隊(duì)建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級(jí)別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要
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顧問式銷售技術(shù) 04.09
顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:1-2天培訓(xùn)地點(diǎn):天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點(diǎn),逐步更新銷售觀念;3、走出價(jià)格泥潭,賣出你真正的價(jià)值,讓競爭對(duì)手自然出局;4、將技巧用于實(shí)踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公
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和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H
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