經(jīng)理人素質(zhì)與角色定位
經(jīng)理人素質(zhì)與角色定位詳細內(nèi)容
經(jīng)理人素質(zhì)與角色定位
**單元職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)
1、德才兼?zhèn)洌缘聻橹?,先德后?br />2、德的素質(zhì)
(1) 上進心,敬業(yè)精神,責任感
(2) 胸懷,眼界,大局觀
(3) 自知之明,超越自我
(4) 公正,廉潔自律,謙遜文明
3、才的素質(zhì)
(1) 職業(yè)經(jīng)理人的八大職能
(2) 木桶原理
(3) 敏銳的洞察力
(4) 富有創(chuàng)新精神
(5) 善于總結(jié)提高
(6) 強烈的務(wù)實精神
(7) 帶出一支過硬的隊伍
4、員工心目中的好經(jīng)理
5、孤芳自傲的經(jīng)理
第二單元 職業(yè)經(jīng)理人的基本觀念和角色定位
1. 經(jīng)理人的四大基本觀念
2. 經(jīng)理人與組織
3. 經(jīng)理人的角色認知
4. 案例
5. 經(jīng)理人的角色定位
第三單元 管理實戰(zhàn)
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專業(yè)員工輔導 01.01
一、專注于行為方面如果要成為一位成功的領(lǐng)導者、主管、經(jīng)理或組長,你需要員工通力合作,群策群力,以求達到共同的目標。就算只是一位員工的不良工作習慣,也會引起同事之間的摩擦;如果你不采取相應(yīng)的行動,糾正這些不良的工作習慣,就很可能會損害整體的士氣。1、不良的工作習慣種類2、發(fā)現(xiàn)員工不良工作習慣的技巧二、判斷問題在糾正不良工作習慣之前,你需要先指出問題所在。假如員
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