TPM管理活動實務(wù)訓(xùn)練
TPM管理活動實務(wù)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
TPM管理活動實務(wù)訓(xùn)練
**章: 關(guān)于TPM管理活動
TPM的起源/發(fā)展與推行目的
什么是TMP管理活動的核心工作內(nèi)容
TPM管理活動的三基石
TPM推行的著手點(diǎn)與常用方式
TPM管理模式下設(shè)備的八大LOSS
案例: 知名日企的如何成功推行改善提案活動
討論: 為什么很多美國人發(fā)現(xiàn)的東西總在日本人手上發(fā)揚(yáng)光大
第二章: 設(shè)備管理的概述
設(shè)備管理在現(xiàn)場管理中的地位
設(shè)備與設(shè)備管理的定義
人體預(yù)防醫(yī)學(xué)原理在設(shè)備管理上的應(yīng)用
設(shè)備管理的五大內(nèi)容
設(shè)備管理上的兩大觀點(diǎn)
設(shè)備管理的三個基本目標(biāo)
討論: 討論三種不同的人產(chǎn)生三種不同的管理
第三章: 設(shè)備的高效運(yùn)作管理
設(shè)備綜合能力管理的四方面評估
造成設(shè)備時間損失的六大現(xiàn)象
設(shè)備高效的運(yùn)行條件
按制程順序布置設(shè)備
機(jī)器設(shè)備小型化
設(shè)備布置的三不政策
對不良品可以自動識別
練習(xí): 來自生產(chǎn)現(xiàn)實中的數(shù)據(jù)計算與分析
案例: 如何構(gòu)筑高效規(guī)范的設(shè)備轉(zhuǎn)換系統(tǒng)
第四章: 設(shè)備運(yùn)作的高性能管理
專業(yè)保全與自主保全的業(yè)務(wù)分擔(dān)
自主保全的目標(biāo)與展開
實現(xiàn)全員生產(chǎn)保全的四種手段
設(shè)備操作與能力的四個層次
預(yù)防保全三大招
自主保全的七個階段
專業(yè)保全的八種手段
案例: 設(shè)備綜合性能的數(shù)據(jù)管理
討論: 如何確保設(shè)備的運(yùn)行符合質(zhì)量的要求
第五章: 對設(shè)備運(yùn)行故障的深刻認(rèn)識
設(shè)備一生的經(jīng)歷與船身曲線
設(shè)備故障的兩種類型
故障發(fā)生的三個階段
故障為零的三大方向
故障控制管理指標(biāo)MTBF/MTTR
造成設(shè)備管理問題五大原因
邁向零故障的五大施策
瞬間故障的五大損失及三方面原因
討論: 六大錯誤的維修觀念及如何轉(zhuǎn)變
案例: 設(shè)備運(yùn)行損耗的數(shù)據(jù)管理
第六章: 6S管理活動與目視管理在設(shè)備管理上的活用
整理/整頓的核心內(nèi)容與要求
整理/整頓在設(shè)備管理上的活用
清掃/清潔的核心內(nèi)容與要求
清掃/清潔在設(shè)備管理上的活用
素養(yǎng)/安全的核心內(nèi)容與要求
素養(yǎng)/安全設(shè)備管理上的活用
目視管理在設(shè)備管理上的活用
討論: 如何糾正設(shè)備管理人員對現(xiàn)場工作的錯誤認(rèn)識
案例: 成功推行6S與目視管理企業(yè)的設(shè)備管理方法
第七章: TPM的小組活動方法
小集團(tuán)活動和領(lǐng)導(dǎo)者
小集團(tuán)活動成功所應(yīng)具備的條件
活躍集體活動的有效道具
案例: 豐田的自主研究會
第八章: 自主保全推進(jìn)步驟
生產(chǎn)和保全如同自行車的兩個輪子,缺一不可
能操作機(jī)械設(shè)備的操作人員必須具備的4種能力
開展自主保全的步驟
第九章: 困難部位的對策之要點(diǎn)
初期清掃的重點(diǎn)部位
初期清掃和小組活動的要點(diǎn)
污損發(fā)生源對策實施方法
如何改善困難部位
第十章: 制訂清掃基準(zhǔn)的要點(diǎn)
自己決定應(yīng)遵守的項目
為求基準(zhǔn)的完善性
前提是限定清掃、加油的允許時間
正確開展的自主保全方法
綜合檢查和自主檢查的要點(diǎn)
綜合檢查應(yīng)分科目進(jìn)行
編寫有效的自主保全檢查基準(zhǔn)
第十一章: 計劃保全
保全的定義和種類
計劃保全概念及活動內(nèi)容
計劃保全的實施
計劃保全對象設(shè)備選定
設(shè)備重要度(Rank)及保全活動
計劃保全部門
計劃保全中故障的處理
TPM活動窗體式樣
在故障中學(xué)習(xí)個別改善的方法
以無不良品為目標(biāo)的質(zhì)量保證
質(zhì)量保證的基本思想
開展質(zhì)量保證的7大步驟
第十二章: 消除慢性損失的手段 — PM分析
PM分析的基本思想
PM分析的7個步驟
PM分析的范例學(xué)習(xí)
陳志華老師的其它課程
全能型班/組長實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 01.01
班/組長的管理常識認(rèn)知討論:先有管理理論還是先有管理實踐管理的幾種認(rèn)識:過程與手段、技術(shù)與藝術(shù)、行為與借力討論:管理到底是不是一門科學(xué)管理具有哪兩大主要特點(diǎn)問題討論:領(lǐng)導(dǎo)者的管理核心推理為什么說管理必須要觀念先行管理的一切行為可以濃縮為哪兩個字家庭作業(yè):管理三大關(guān)鍵詞的三角關(guān)系
講師:陳志華詳情
80/90后一線員工管理 01.01
正確面對80/90后員工的優(yōu)勢:#61550;見多識廣,觀念前位#61550;更容易接受新鮮事物#61550;富有更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望#61550;整體文化基礎(chǔ)超過80前#61550;80/90后灑脫、樂觀#61550;80/90后充滿幻想#61550;走出80/90后員工管理的八大誤區(qū)#61550;年齡不是問題,思路決定出路#61550;問題一直就有,暴發(fā)只待時
講師:陳志華詳情
全能型車間主任實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 01.01
講、基層領(lǐng)導(dǎo)角色認(rèn)知與管理認(rèn)知◆問題討論1、為什么我們總是很忙?2、為什么忙的時候只知道加班、加人、加設(shè)備?3、我們憑什做管理?(理念、系統(tǒng)、方法、工具?)4、傳統(tǒng)管理與科學(xué)管理究竟有何區(qū)別?◆領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)知與任務(wù)1、車間主任與班長到底是不是真正的領(lǐng)導(dǎo)?2、領(lǐng)導(dǎo)到底是人手還是人才?3、領(lǐng)導(dǎo)的三大主要標(biāo)志是什么?4、領(lǐng)導(dǎo)的必備的兩大基本條件是什么?4、領(lǐng)導(dǎo)的三
講師:陳志華詳情
低成本解決交貨期的系統(tǒng)化方案 01.01
部份錢,在哪里!——不專業(yè)付出的代價管理者管理效率——被勿視的西瓜管理者管理思路——一個中心兩個基本點(diǎn)管理者管理方向——多主觀少客觀管理者管理方法——重經(jīng)驗憑習(xí)慣沒有結(jié)局的結(jié)局——布局決定結(jié)局員工的生產(chǎn)效率——只有強(qiáng)化沒有改善新產(chǎn)品的研發(fā)——沒有可批量制造性第二部份錢,怎么來!——知名觀點(diǎn)的價值搶:搶時間永遠(yuǎn)都不犯法?。菏〕龅腻X都是凈利益盯:盯出的效率成本低
講師:陳志華詳情
講:對勞動定額管理的系統(tǒng)認(rèn)知什么是勞動定額勞動定額的兩種主要類型實現(xiàn)勞動定額管理的六個目的勞動定額管理系統(tǒng)的五大組成體系問題:基本的勞動定額方法是哪一種?大批量和小批量的制造企業(yè)分別適用哪種定額管理?第二講:對標(biāo)準(zhǔn)工時研究的系統(tǒng)認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)工時的定義與時間的兩大特點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時確立的六個原則不屬于標(biāo)準(zhǔn)工時范圍的五個方面標(biāo)準(zhǔn)工時組成的兩個部份標(biāo)準(zhǔn)工時寬裕率的三個組成部
講師:陳志華詳情
篇:精益生產(chǎn)的構(gòu)筑理念章:五大思考提煉精益理念的精髓思考一:是什么創(chuàng)造了豐田神話?(我們到底缺什么?)思考二:精益生產(chǎn)到底是什么?(是理念?是模式?是方式?是JIT?)思考三:豐田模式的核心思想是什么?思考四:豐田模式的核心思路是什么?思考五:精益制造的基本科學(xué)和原理是什么?我們明白了嗎?掌握了嗎?應(yīng)用了嗎?第二章:精益價值理念構(gòu)成七層次圖解1、核心理念(精
講師:陳志華詳情
章標(biāo)準(zhǔn)工時(ST)新概念標(biāo)準(zhǔn)工時的定義與時間的兩大特點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時確立的六個原則使用標(biāo)準(zhǔn)工時的六個目的不屬于標(biāo)準(zhǔn)工時范圍的五個方面標(biāo)準(zhǔn)工時組成的兩個部份標(biāo)準(zhǔn)工時寬裕率的三個組成部份標(biāo)準(zhǔn)工時的三種計算方法標(biāo)準(zhǔn)工時導(dǎo)入過程中的技巧第二章馬表測量過程與技巧馬表測量工程師的七大先決條件被測工種標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)必備的四種規(guī)范化文件馬表測量工作的“文房四寶”(記錄數(shù)據(jù)的表格范本)
講師:陳志華詳情
章:多技能員工(多能工)的起源與發(fā)展多技能員工的正確定義討論題:到底誰是制造業(yè)今天的牛人與紅人關(guān)鍵詞:職能/技能/工位/工序多技能員工的起源---昨天的水蜘蛛走過令人向往的時代---多技能員工誕生的三大目的多技能員工的興起---制造業(yè)生產(chǎn)特征的劃時代變革第二章:構(gòu)筑多技能員工(多能工)培養(yǎng)育體系的四大要點(diǎn)多技能員工培養(yǎng)成功的關(guān)鍵---領(lǐng)導(dǎo)重視多技能員工生存的
講師:陳志華詳情
5S管理活動與現(xiàn)場實戰(zhàn) 01.01
講:“5S管理活動”走近日常生活媽媽怎樣在收拾衣物老師為什么要編座次表有清潔工人為什么還要垃圾桶哪些人不受人尊敬怎樣橫過馬路才安全第二講:感悟日常生活生活是一種態(tài)度小常識與大道理從生活中提煉十二個字堅持讓你終生受用5S管理活動為什么起源于日本對5S管理活動推行的若干錯誤認(rèn)識第三講:對“5S管理”的認(rèn)識與活用“5S”管理到底是什么?“5S”管理到底有什么作用?
講師:陳志華詳情
全能型班/組長實戰(zhàn) 01.01
講:班/組長的管理常識認(rèn)知(1.5小時)討論:先有管理理論還是先有管理實踐管理的幾種認(rèn)識:過程與手段、技術(shù)與藝術(shù)、行為與借力討論:管理到底是不是一門科學(xué)管理具有哪兩大主要特點(diǎn)問題討論:領(lǐng)導(dǎo)者的管理核心推理為什么說管理必須要觀念先行管理的一切行為可以濃縮為哪兩個字家庭作業(yè):管理三大關(guān)鍵詞的三角關(guān)系第二講:班/組長的角色認(rèn)知(2小時)班/組長到底是不是名符其實的
講師:陳志華詳情
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