部屬培育與輔導(dǎo)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:廖祐呈

講師背景:
融合培訓(xùn)、咨詢與教練職業(yè)培訓(xùn)師——廖祐呈【資歷背景】?國內(nèi)少有政府智庫出身、MBA專業(yè)背景、融合兩岸管理經(jīng)驗、戰(zhàn)略與流程咨詢、高層主管咨詢、信息化落地、個人創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗、教練技術(shù)、金融投資的實戰(zhàn)經(jīng)驗?上海納深投資管理有限公司資深分析師?To 詳細(xì)>>

廖祐呈
    課程咨詢電話:

部屬培育與輔導(dǎo)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

部屬培育與輔導(dǎo)訓(xùn)練

    <rp id="pacqp"></rp>

    課程單元

    時間安排

    教學(xué)目標(biāo)

    教學(xué)內(nèi)容

    案例與體驗活動

    導(dǎo)論

    **天上午 3HR

    一、建立培育部屬相關(guān)概念

    1.領(lǐng)導(dǎo)力源自滿足人性基本需求

    2.馬斯洛的需求理論

    3.透過部屬培育提升領(lǐng)導(dǎo)力

    4.部屬培育就是培養(yǎng)人才

    5.培養(yǎng)人才的完美環(huán)境

    6.60-90后工作心態(tài)轉(zhuǎn)變與對策

    7.部屬培育對自己與公司的價值

    8.破除部屬培育的沖突:時間不夠、自己做比較快、培養(yǎng)對手

    9.教練式培育部屬:以發(fā)問取代命令與建議

    10.教練基本能力

    11.教練自身心態(tài)

    12.部屬績效不佳的原因分析

    案例:教練的起源

    案例:從設(shè)計到管理2000人

    演練:寫感謝信

    培育計劃

    **天下午 3HR

    二、系統(tǒng)性計劃性培育部屬

    1.如何選定培育的對象

    2.職業(yè)目標(biāo)vs工作目標(biāo)

    3.如何選定培育的主題

    4.如何設(shè)定培育的目標(biāo)

    5.如何制定培育的計劃

    6.如何選定合適培育方式

    演練:從KPI選定核心流程

    演練:從核心流程分析KSAB差異

    案例:培育計劃制定

    演練:制定接班人培育計劃

    激發(fā)意愿

    第二天上午1.5HR

    三、學(xué)習(xí)引發(fā)興趣的技巧

    1.找到部屬的關(guān)注點引導(dǎo)學(xué)習(xí)意愿

    2.一般性關(guān)注點:好壞處、意義、樂趣、團隊、自我價值

    3.不同性格不同關(guān)注點

    4.用心與耐心直到部屬收到

    演練:DISC性格輔導(dǎo)風(fēng)格

    案例:令部屬掉淚的處長

    案例:GE杰克的21次

    案例:講師自身的經(jīng)驗

    案例:開水房

    培育與輔導(dǎo)技巧

    第二天上午1.5HR

    四、熟練各種情況下的培育與輔導(dǎo)技巧

    1.不被部屬績效差影響失去狀態(tài)

    2.如何影響部屬態(tài)度

    3.如何進行技能培育

    4.如何引發(fā)部屬思考

    5.如何提高部屬績效

    6.如何進行集體培訓(xùn)

    7.如何表達期望

    8.如何處理部屬的負(fù)面情緒

    演練:調(diào)節(jié)情緒方式

    案例:主管每天報告

    演練:OJT法

    案例:工作中可OJT的方法

    案例:逼下屬思考的主管

    案例:我也不會的主管

    案例:小學(xué)畢業(yè)教出大學(xué)女兒

    案例:傾聽的經(jīng)理

    演練:教練的倒帶

    演練:ARPA工具

    演練:溝通方程式

    案例:映對法

    培育與輔導(dǎo)技巧

    第二天下午3HR

     

    廖祐呈老師的其它課程

    《壓力管理課程》——培養(yǎng)良好心態(tài)的服務(wù)能力課程目標(biāo):■得心應(yīng)手地運用各種調(diào)整自己心態(tài)的技巧;■協(xié)助學(xué)員養(yǎng)成面對壓力的自在與應(yīng)變能力■提高本身的能量,能夠更投入在工作與生活中■學(xué)員了解快樂工作是做出工作質(zhì)量的關(guān)鍵課程對象:經(jīng)銷商的融資保險經(jīng)理課程時間:1天課程內(nèi)容:1.壓力的概念■對壓力正面的認(rèn)知■壓力為帶來調(diào)整認(rèn)知的機會■適度的壓力帶來良好績效■轉(zhuǎn)換時間的概

     講師:廖祐呈詳情


    《資金成長秘訣訓(xùn)練課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會控制投資風(fēng)險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長秘訣課程特色:■了解市場的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場的結(jié)構(gòu),以及交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利■依照10多年金融投資經(jīng)驗與代操經(jīng)驗,曾任上海納深投資管理公司投資研

     講師:廖祐呈詳情


    《資金管理與交易心態(tài)課程》——使投資賬戶資金穩(wěn)定成長課程目標(biāo):■協(xié)助學(xué)員學(xué)會控制投資風(fēng)險,不會遇到重大虧損■協(xié)助學(xué)員掌握投資正確心態(tài)■協(xié)助學(xué)員掌握資金成長秘訣課程對象:金融市場操盤手/投資客戶課程時間:1天課程內(nèi)容:1.資金管理1.保本的重要1.系統(tǒng)性風(fēng)險2.國內(nèi)外系統(tǒng)性風(fēng)險案例3.控制虧損的概念4.控制虧損為資金管理的核心5.控制虧損的步驟6.控制虧損的案

     講師:廖祐呈詳情


    課程簡介|課程名稱:資金成長秘訣|課程分類:投資管理類||課程簡介:||了解市場的結(jié)構(gòu)和自己的結(jié)構(gòu),是獲利的關(guān)鍵,本課程清楚介紹市場的結(jié)構(gòu),以及||交易者自身的結(jié)構(gòu),能夠設(shè)計適當(dāng)?shù)牟呗?,讓資金穩(wěn)定獲利。||課程大綱:||市場的本質(zhì)||風(fēng)險||順勢操作||交易最根本的要點||資金管理||心態(tài)||符合市場本質(zhì)和交易要點的交易方法||止損的設(shè)計與心態(tài)||高勝算操作

     講師:廖祐呈詳情


    課程簡介|課程名稱:主管角色與現(xiàn)代化管理|課程分類:管理類||課程簡介:||主管最大的功能應(yīng)該是端正自己負(fù)責(zé)任心態(tài),做好規(guī)劃與控制,培育部屬進而打造||高績效團隊,所以本課程針對主管特別針對以上目標(biāo),著重在觀念溝通與技巧培訓(xùn)||課程,課程中著重觀念講解占30,案例演練討論占40,學(xué)員分享與總結(jié)占30,運||用團隊互相學(xué)習(xí)的力量,手把手提升學(xué)員的自信心、心態(tài)、

     講師:廖祐呈詳情


    管理效能課程提綱1.主管心態(tài)1.什么是管理2.主管的責(zé)任1)員工晚下班是主管工作分配不當(dāng)2)主管對于部屬的表現(xiàn)負(fù)全責(zé)3.負(fù)責(zé)任與不負(fù)責(zé)任1)承諾與選擇2)什么是負(fù)責(zé)任什么是不負(fù)責(zé)任3)學(xué)習(xí)對一切負(fù)責(zé)任4.練習(xí):上臺的冒險,團隊給回應(yīng)2.領(lǐng)導(dǎo)1.什么是領(lǐng)導(dǎo)2.領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)1)說到做到2)表里如一3)帶領(lǐng)大家贏出來3.開放與自以為是的心態(tài)4.團體游戲:誰最吸引你,

     講師:廖祐呈詳情


    《中階企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練》——提高互動與效果課程目標(biāo):■學(xué)習(xí)課堂互動與異常處理方法,進一步提升講師課堂控場技巧■學(xué)習(xí)生動及準(zhǔn)確表達技巧,提升講師表達水平,達成“開口講好課”的目標(biāo)課程對象:內(nèi)部培訓(xùn)師課程時間:2天課程內(nèi)容:1.培訓(xùn)師四大怕2.如何克服緊張3.培訓(xùn)師應(yīng)有的信念4.如何提高能量5.演練與考核標(biāo)準(zhǔn)講解6.如何與學(xué)員產(chǎn)生連結(jié)7.運用四種角色來調(diào)動學(xué)員

     講師:廖祐呈詳情


    《主管管理訓(xùn)練課程》——培養(yǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)與管理能力課程目標(biāo):■轉(zhuǎn)換管理者的思維模式與責(zé)任感■增加有效授權(quán)、溝通、計劃的技巧■提升團隊管理水平課程對象:中高階銷售主管課程時間:2天課程內(nèi)容:第一天上午1.管理者的角色職責(zé)與條件■暖場:分Buddy,小組■案例-足球教練的煩惱■主管是什么■從管理的定義看主管的角色■主管所面對的管理與挑戰(zhàn)■贏的特質(zhì)■團隊心態(tài)活動—自我

     講師:廖祐呈詳情


    課程簡介課程名稱:企業(yè)戰(zhàn)略制訂課程分類:管理類課程簡介:面對環(huán)境快速變化,企業(yè)同時面臨機會與威脅,企業(yè)針對中期(三年)戰(zhàn)略發(fā)展以掌握成長契機,重組運營模式以符合戰(zhàn)略需要,并制定關(guān)鍵績效指標(biāo)以進行后續(xù)的評估修正,為本課程的主軸。課程大綱:■Workshop準(zhǔn)備■進行方式介紹◆蜜蜂法則◆雙腳法則◆每一個人都是對的■心態(tài)準(zhǔn)備■BusinessStrategy企業(yè)戰(zhàn)

     講師:廖祐呈詳情


    課程類別:01共通領(lǐng)域課程名稱:職場基本求生術(shù)課程介紹:講師運用過去培訓(xùn)多家企業(yè)的中高階主管的經(jīng)驗,幫助位處基層的學(xué)員們從另一個角度去看待自己,掌握在職場生存的訣竅。課程效益:1.提升求職及在職技能2.初步了解主管的心理,避免成為不景氣下的犧牲品。課程大綱:單元一 個人面試專業(yè)形象包裝單元二 建立高績效的團隊運作單元三 提升人際關(guān)係單元四 怎樣做好完美的簡報

     講師:廖祐呈詳情


     發(fā)布內(nèi)容,請點我! 講師申請/講師自薦
    清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
    清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
    COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有