銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)選/育/用/留管理

  培訓(xùn)講師:劉曉亮

講師背景:
劉曉亮教授實(shí)戰(zhàn)連鎖管理專(zhuān)家連鎖企業(yè)人才戰(zhàn)略專(zhuān)家中國(guó)十大經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)名師清華、北大、上海交大EMBA班特聘講師廣州集德能企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn)他從外企銷(xiāo)售代表做起,擁有超過(guò)10年跨國(guó)企業(yè)中高層營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)歷和全球著名咨詢(xún)公司麥肯錫PAI 詳細(xì)>>

劉曉亮
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銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)選/育/用/留管理詳細(xì)內(nèi)容

銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)選/育/用/留管理

**單元:如何成為銷(xiāo)售人員的“老船長(zhǎng)”
一、測(cè)試:你有領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎?
二、成功銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)主管的八大條件。
三、研討與發(fā)表:銷(xiāo)售人員愿意跟隨什么樣的銷(xiāo)售部“老大”?
●案例分析:××彩電銷(xiāo)售部陸總監(jiān)離職后為什么整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)變成空城。
第二單元:銷(xiāo)售管理者如何在團(tuán)隊(duì)中復(fù)制“董存瑞”
一、招聘哪種人適合你?
1、不要忽視面相與性格測(cè)試
2、性格測(cè)試工具運(yùn)用
二、公司銷(xiāo)售人員培訓(xùn)預(yù)算很少,怎么辦?
1、OJT銷(xiāo)售人員培訓(xùn)、輔導(dǎo)與跟蹤的四大方法。
2、不培訓(xùn)的銷(xiāo)售人員放出去會(huì)降低客戶對(duì)品牌的體驗(yàn)。
●案例分析:××果汁2000名銷(xiāo)售人員不做培訓(xùn)造成了不堪設(shè)想的后果。
三、堅(jiān)決推行銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃。
1、如何制定合理目標(biāo)與落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?
2、區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)公司定多少目標(biāo)都無(wú)所謂,三分鐘“一劍封喉”術(shù)?
●案例分析:××照明營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的苦惱“區(qū)域經(jīng)理結(jié)果管理法”有什么錯(cuò)嗎?
四、牢牢抓好銷(xiāo)售人員日常管理 “三張表”:
1、三張表:《月銷(xiāo)售計(jì)劃表》 《周分析報(bào)表》 《日活動(dòng)報(bào)表》
2、為什么有不少銷(xiāo)售總監(jiān)用不好這三張表?原因在于五塊“拌腳石”。
●案例分析:××服裝銷(xiāo)售人員對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理的N種不理解與走馬觀花式的拜訪。
五、運(yùn)用PDCA銷(xiāo)售管理循環(huán)圈,使你的管理漸入佳境:
“P計(jì)劃→D執(zhí)行→C檢查→A改善”的現(xiàn)場(chǎng)案例實(shí)操。
●案例分析:××陶瓷公司銷(xiāo)售部經(jīng)理一人養(yǎng)活10個(gè)人的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),累死!
第三單元:如何把你的銷(xiāo)售人員激勵(lì)成“奧特曼”
一、再談馬斯洛五層需求論及銷(xiāo)售管理上的激勵(lì)。
二、激勵(lì)之迷:使銷(xiāo)售人員自己愿意玩命干的秘密?
三、銷(xiāo)售管理者激勵(lì)銷(xiāo)售人員干勁沖天的“五子登科法”。
●案例分析:××電器銷(xiāo)售總監(jiān)激勵(lì)高招:讓業(yè)務(wù)員自動(dòng)自發(fā)拼命干兩把“利劍”。
第四單元:學(xué)會(huì)與生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部“抱團(tuán)打天下”
一、銷(xiāo)量承諾法。
二、認(rèn)同團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化。
三、激勵(lì)制度、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)識(shí)無(wú)處不在。
四、如何營(yíng)造各職能部門(mén)共同的團(tuán)隊(duì)空間?
五、各部門(mén)成員日常溝通與協(xié)作的六個(gè)必遵原則。
●案例分析:戴爾電腦××辦事處經(jīng)理打造銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)作典范的秘密武器。
第五單元:給銷(xiāo)售管理者帶兵打仗的七把“尚方寶劍”
一、銷(xiāo)售人員在你面前不執(zhí)行,當(dāng)你不存在,怎么辦?
二、擅長(zhǎng)拍馬屁的銷(xiāo)售人員對(duì)你“打蛇上樹(shù)”,怎么辦?
三、下屬工作區(qū)域調(diào)動(dòng)時(shí)別人說(shuō)你任人唯“親”,怎么辦?
四、跟隨你轉(zhuǎn)展南北多年的兄弟業(yè)績(jī)考核不過(guò)關(guān),怎么辦?
五、如何對(duì)故意違反銷(xiāo)售制度與紀(jì)律的銷(xiāo)售人員進(jìn)行“雙規(guī)”?
六、如何炒公司考核不合格銷(xiāo)售人員的魷魚(yú),令他對(duì)你感激不盡?
七、生產(chǎn)部總抱怨你訂單沒(méi)計(jì)劃,出貨拖欠多;財(cái)務(wù)部不理解市場(chǎng),怎么辦?
●案例分析:××電器營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)在家族企業(yè)各高層間得心應(yīng)手的溝通與處事良策。

 

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金牌店長(zhǎng)執(zhí)行力落地班——針對(duì)39個(gè)門(mén)店執(zhí)行死角,提供48套執(zhí)行工具,快速突破門(mén)店業(yè)績(jī)一、重磅消息?。纭伴T(mén)店執(zhí)行力”病毒的超級(jí)藥方問(wèn)世了?。?!業(yè)績(jī)是管理出來(lái)的!管理不行=執(zhí)行不行?。o(wú)標(biāo)準(zhǔn)的、愛(ài)拖踏的、找借口的、打折扣的、虎頭蛇尾的、自以為是的等等執(zhí)行類(lèi)病毒,如何殺滅?首先要查出執(zhí)行類(lèi)病毒滋養(yǎng)的溫床,跳不出以下7大病因:1、店長(zhǎng)缺乏有效的PDCA圈管理思維

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★劉曉亮:經(jīng)銷(xiāo)商管理與終端銷(xiāo)量提升一、課程背景:傳統(tǒng)渠道與電商渠道沖突的時(shí)代,經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本越來(lái)越高,傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式難以支撐門(mén)店合理利潤(rùn),作為區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的你,是否遇到以下7大難題呢?我們?nèi)绾慰焖賻椭?jīng)銷(xiāo)商突破經(jīng)營(yíng)瓶頸,使門(mén)店持續(xù)贏利?中國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商管理領(lǐng)域著名實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家劉曉亮老師首次公開(kāi)電商時(shí)代傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商持續(xù)贏利的7大秘訣!一定幫到你,千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)!問(wèn)題1:經(jīng)銷(xiāo)

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★劉曉亮:打造超級(jí)戰(zhàn)斗力銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)amp;mdash;amp;mdash;有效解決銷(xiāo)售主管氣場(chǎng)力、教導(dǎo)力、激勵(lì)力、目標(biāo)力、執(zhí)行力十大難題一、直面挑戰(zhàn):無(wú)論你是渠道銷(xiāo)售主管、直接銷(xiāo)售主管、電話銷(xiāo)售主管、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管,還是一位門(mén)店銷(xiāo)售主管,你在帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)過(guò)程中,是否遇到以下困惑問(wèn)題:如何擁有銷(xiāo)售人員追隨你的人格魅力?如何讓超級(jí)業(yè)務(wù)員快速變成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)教練?如何更快

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★劉曉亮:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理amp;mdash;amp;mdash;新形勢(shì)下渠道規(guī)劃/招商/培育/掌控/評(píng)估/調(diào)整23道難題解碼一、直面挑戰(zhàn):面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的區(qū)域市場(chǎng),你有方向感嗎?你是否懂得根據(jù)自己公司的政策和有限資源制定一套區(qū)域規(guī)劃作戰(zhàn)方案?去進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、管理與提升,做到有計(jì)劃的推廣。可是,一流的產(chǎn)品卻找到二流的經(jīng)銷(xiāo)商,市場(chǎng)怎能做起來(lái)?渠道政策是要

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★劉曉亮:經(jīng)銷(xiāo)商如何打造卓越經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)【課程背景】:這5年來(lái),集德能咨詢(xún)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)深入調(diào)查研究跟蹤了國(guó)內(nèi)在家電、照明、家具、建材、服飾等行業(yè)89位優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商老板,我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)共同的規(guī)律,總結(jié)研究了一套簡(jiǎn)單有效的持續(xù)增長(zhǎng)模式。那就是只需三個(gè)步驟就可以輕松幫助您的企業(yè)達(dá)到快速增長(zhǎng):第一步:代理一個(gè)好的品牌,好的產(chǎn)品組合,打造一套獨(dú)特的贏利模式。第二步:做好團(tuán)隊(duì)建

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★劉曉亮:打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)主講:劉曉亮老師一、直面挑戰(zhàn):在微營(yíng)銷(xiāo)盛行的今天,電商網(wǎng)店與傳統(tǒng)門(mén)店并存的零售環(huán)境下,傳統(tǒng)門(mén)店的集客方式、銷(xiāo)售技巧、顧客管理、員工管理、貨品管理以及門(mén)店贏利模式等等發(fā)生了巨大的變化,作為門(mén)店的店長(zhǎng)經(jīng)理,你是否遇到以下九大核心問(wèn)題?1、如何運(yùn)用微營(yíng)銷(xiāo)等有效手段來(lái)快速增加進(jìn)店人數(shù),解決進(jìn)店率不足問(wèn)題?2、如何做好店面各崗位amp;聯(lián)動(dòng)

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★劉曉亮:高毛利門(mén)店精細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)班主講:劉曉亮老師一、直面挑戰(zhàn):近年來(lái),家居建材、家具家電、服飾鞋業(yè)、珠寶皮具、IT手機(jī)、汽車(chē)配件等耐消品行業(yè)連鎖門(mén)店遍地開(kāi)花。對(duì)品牌連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō),經(jīng)銷(xiāo)商加盟商老板超過(guò)3家店時(shí),是否感到吃力?開(kāi)店數(shù)越開(kāi)越多,面積越來(lái)越大,但門(mén)店規(guī)模與效益平衡管理困難重重,贏利能力是否降低?是否總是用老化贏利模式、營(yíng)銷(xiāo)方式去運(yùn)作今天的門(mén)店,從

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★劉曉亮:快速提升單店銷(xiāo)量五大維度一、直面挑戰(zhàn):amp;渠道來(lái)利潤(rùn),終端出銷(xiāo)量amp;。經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店生意不好,怎么辦?是選址不好,還是店員銷(xiāo)售技能不行?是品牌沒(méi)有拉動(dòng)力,還是產(chǎn)品價(jià)格定得太高?在產(chǎn)品同質(zhì)化條件下,同類(lèi)產(chǎn)品門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,顧客都喜歡貨比三家,面臨消費(fèi)習(xí)慣的挑戰(zhàn),我們應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行終端拉動(dòng),快速提升市場(chǎng)份額?靜下心來(lái)先想想下面的問(wèn)題:影響顧客購(gòu)

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打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)---由“銷(xiāo)售型”到“管理型”再到“經(jīng)營(yíng)型”店長(zhǎng)的三級(jí)跳直面挑戰(zhàn):你知道優(yōu)秀的店長(zhǎng)與普通的店長(zhǎng)之間到底有什么不同特質(zhì)嗎?你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)門(mén)店更換店長(zhǎng)后,三個(gè)月內(nèi)業(yè)績(jī)就達(dá)到原來(lái)的三倍。產(chǎn)品一樣,價(jià)格一樣,店員一樣,什么都一樣,只是換了一個(gè)店長(zhǎng)而已。為什么?因?yàn)樗麄兊乃季S不一樣,管理方法不一樣,員工激勵(lì)模式不一樣,其他都一樣。我們知道,店長(zhǎng)是門(mén)

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