《企業(yè)班組建設與管理》
《企業(yè)班組建設與管理》詳細內容
《企業(yè)班組建設與管理》
**部分:建設學習型班組平臺 ◆搭建學習交流平臺
◆成立相關協(xié)會
◆成立專項俱樂部
◆定期經驗交流會
◆養(yǎng)成現場OJT教育習慣
◆成立項目小組(如QC小組)
◆個人學習與班組學習
◆班組學習的活力激發(fā)
◆學習型環(huán)境的創(chuàng)造
◆建立配套的激勵制度
◆建立公平的績效考評制度
◆多做正激勵
第二部分:夯實班組管理基礎6S管理
◆6S推行技法
◆如何正確使用6S工具
◆成功推行6S的注意要領和有效技巧
◆現代6S活動的開展實戰(zhàn)指導
◆事務部門20個管理要項
◆實例分享:6S推行圖片展示
◆6S的升華
第三部分:員工培育及工作OJT教育
◆工作知識與責任知識的教導
◆教導前的準備
◆教導技巧
◆正確的工作教導四階段法
◆One Point Lesson(點滴教育)
◆新員工的教育訓練
◆在職員工的提高訓練
◆多能工的培育
◆我的成功來自下屬的成長
◆工作教導應有的理念
第四部分:如何做好現代班組管理
◆認識現代管理,管理要與時俱進
◆企業(yè)競爭的五張王牌
◆如何打造一支好的團隊
◆8090后的管理
◆好團隊的七個特征
◆好團隊從我做起
◆班組現代現場管理工作重點
第五部分:現代班組管理要項
◆班組的日常管理
◆現場設備日常點檢與保養(yǎng)
◆案例分析:設備為什么會壞
◆物料管理要點
◆作業(yè)方法管理
◆協(xié)作是班組長職業(yè)的核心
◆善于欣賞、贊美和員工士氣激勵
◆生產現場的管理、現場的關鍵管理
◆現場異常把握與問題處理
◆班組現代現場管理工作重點
第六部分:班組現代信息管理
◆認清制造業(yè)發(fā)展的方向
◆現場管理與多變的市場特點
◆現場的信息管理技巧
◆信息管理的廣泛應用(舉例)
第七部分:班組會議技巧
◆班前班后會
◆會議的目的和意義
◆早會的形式、內容
◆早會的組織
◆會議效率不高的原因及具體表現
◆高效會議的好處
◆會議案例VCD欣賞
第八部分:工作問題發(fā)掘分析與系統(tǒng)解決
◆認識工作中的問題
◆兩圖一表的妙用
◆關聯圖法
◆系統(tǒng)處理現場問題
◆問題分析—5Why Analysis
◆問題處理四步法
第九部分:現場工作創(chuàng)新與改善
◆現場改善的基本規(guī)則
◆現場改善是成本降低的基礎
◆消除浪費和創(chuàng)造價值
◆讓改善持續(xù)下去
◆改善合理化四步驟
◆PDCA循環(huán)改善工具應用
◆車間現場常見七種浪費分析與改善
◆實例分享:VCD欣賞《有哪些浪費》
◆現場IE改善手法的學習和應用
◆班組精益生產的基本思想
◆改善創(chuàng)意的10項法則
第十部分:認知班組與班組建設
◆贏在基層
◆班組建設缺失的危害
◆何為班組建設
◆班組長的多重角色
◆班組長應具備的基本功
◆班組長的多角色轉換
◆班組長的使命感、價值觀
◆班組長應有的工作態(tài)度
◆班組長的具體職責、技能要求及基本能力
◆案例分析:
第十一部分:班組高效一日管理
◆班前要準備的事情
◆做好工作計劃
◆信息快速傳遞
◆班中要控制的事情
◆工作核實(人機料法環(huán),條件是否具備)
◆過程巡查、控制與跟催
◆班后會與工作交接
◆班后要掌握的事情
◆班組日清管理工作標準
第十二部分:班組工作關系與有效溝通
◆有效溝通對班組管理的重要性
◆有效溝通三行為——聽、問、說
◆造成溝通障礙的原因
◆現場人際關系處理
◆如何與上司相處
◆水平溝通
◆如何與下級溝通
◆溝通策略的分析運用
◆溝通的PAC理論
第十三部分:班組建設實務
◆班組建設模型
◆實效制度是班組正常運轉的保障
◆機制建設是班組建設的動力保障
◆班組流程的作用
◆班組透明化管理系統(tǒng)建設實務
◆班組人才建設的具體操作
◆打造學習型班組
◆班組文化的組成
◆班組管理手冊建立
◆班組建設知識傳播
◆我的未來不是夢!
第十四部分:課程回顧總結
◆課程回顧
◆學員談培訓感受,交流培訓心得;老師現場解答學員實際工作中的問題
陳鵬老師的其它課程
《卓越班組建設實務》2天 10.18
《卓越班組建設實務》課程主講:陳鵬課時:2天課程內容:一、認知班組與班組建設◆贏在基層◆班組建設缺失的危害◆班組管理內容◆何為班組建設◆班組建設的涵蓋內容◆班組建設總體目標◆班組建設的原則◆班組建設的結果二、班組長角色認知、地位和使命◆班組長的多重角色◆班組長應具備的基本功◆班組長的多角色轉換◆案例分析:班組長到底應該做什么?◆班組長的使命感、價值觀◆班組長
講師:陳鵬詳情
《準時生產與利潤最大化》2天 10.18
《準時生產與利潤最大化》課程主講:陳鵬課時:2天課程內容:第一部分準時化生產管理意識(員工意識(浪費意識(庫存意識(效率意識(全局意識第二部分生產形態(tài)的演變分析(生產模式的演變(多批少量生產方式的特征(存貨生產(訂單生產(應對多批少量生產方式的策略第三部分生產布局最優(yōu)化(布局設計的類型(布局設計優(yōu)劣的衡量標準(布局設計與改善的原則(布局設計與改善的要領第四部
講師:陳鵬詳情
《優(yōu)秀班組長核心技能提升》2天 10.18
《優(yōu)秀班組長核心技能提升》課程主講:陳鵬課時:2天沙盤演練活動:|物資名稱|數量|備注||費舊報紙|每組5張|平時看過的報紙||剪刀|每組1把|可剪紙||膠水(小瓶)|每組1瓶|小瓶||0號大白紙|每組1張|||寫字筆|每組各3只|黑、紅、藍(各一只)|課程結構:理論講授40%、實戰(zhàn)演練35%、案例討論、游戲15%、經驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成。課
講師:陳鵬詳情
《運用IE技術與精益生產提高運營效率》2天 10.18
《運用IE技術與精益生產提高運營效率》課程主講:陳鵬課時:2天課程背景:當人們對豐田生產方式頂禮膜拜的時候,豐田人自己說“所謂豐田生產方式,就是把工業(yè)工程運用到極致”。企業(yè)均希望將資源充分利用,以達到效率高、交期準、浪費少、成本低的目的,這正是百年來IE技術迅猛發(fā)展的原因。工業(yè)工程(IE)發(fā)展至今,已成為國外制造業(yè)不可或缺的技術之一。IE的知識和方法在美日等
講師:陳鵬詳情
《制造型企業(yè)現場精細化管理》2天 10.18
《制造型企業(yè)現場精細化管理》課程主講:陳鵬課時:2天授課方式:理論講授40%、實戰(zhàn)演練35%、案例討論、答疑10%,講師互動相輔而成。課程內容:一、推行精細化管理的意義◆全球經濟一體化的挑戰(zhàn)和機遇◆推行精細化管理的必要性◆以豐田為代表的精益生產二、精細化管理與制造業(yè)競爭優(yōu)勢◆企業(yè)為什么需要精細化管理◆競爭條件下制造業(yè)的成本、利潤、價格與競爭優(yōu)勢分析◆精益生產
講師:陳鵬詳情
《現代設備管理與設備點檢維護維修技能提升》2天 10.18
《現代設備管理與設備點檢維護維修技能提升》課程主講:陳鵬課時:2天課程內容:第一講:現代設備管理活動的發(fā)展和管理體系? ◆TPM的發(fā)展歷程◆我國企業(yè)推行TPM◆設備一生管理概念◆TPM定義的狹義、廣義與延伸◆TPM的思想和目標◆為什么要開展TPM?第二講:做好現代設備日常管理◆設備保養(yǎng)概論◆設備保養(yǎng)目的與范圍◆設備保養(yǎng)與檢查工作體系◆設備管理中的六大損失◆
講師:陳鵬詳情
《以精益為導向的生產成本控制與改進》1天 10.18
《以精益為導向的生產成本控制與改進》課程主講:陳鵬課時:1天課程背景:在日新月異產品高度同質化的今天,企業(yè)的競爭歸根結底還是成本的競爭,而生產成本中的企業(yè)成本管理的核心與重點。如何從成本的形成過程對生產成本的系統(tǒng)控制,一直是企業(yè)成本管理難點。為此,課程將從如何樹立成本觀念,從生產現場開設,深入探討減低成本的各種手段與方法,同時結合價值工程與價值分析(VE/V
講師:陳鵬詳情
《現場精細化管理》2天 10.18
《現場精細化管理》課程主講:陳鵬課時:2天授課方式:理論講授40%、實戰(zhàn)演練35%、案例討論、經驗分享、答疑10%,講師互動相輔而成課程對象:生產主管、車間主任、班組長、督導員、線長等課程內容:一、如何做好精細化管理◆正確認識現代管理◆迅速改變粗放式管理◆企業(yè)發(fā)展趨勢的影響◆現場信息收集與管理◆工作管理的重點二、機器設備精細化管理◆現場TPM活動開展◆設備管
講師:陳鵬詳情
《現場可視化管理》2天 10.18
《現場可視化管理》課程主講:陳鵬課時:2天課程背景:“強化企業(yè)體質”、“苦練企業(yè)內功”已成為現代企業(yè)管理者們的共識,直至今天,JIT生產方式已被制造性工廠普遍采用,而促使JIT取得巨大成功的核心支柱便是目視管理??梢暪芾砝靡曈X化的工具,以顏色、文字、圖表、相片等方式,提醒相關人員應該遵守或注意的地方及傳達必要的信息,創(chuàng)造一個一目了然的工作場所,提升企業(yè)形象
講師:陳鵬詳情
《現場質量問題分析與解決》2天 10.18
《現場質量問題分析與解決》課程主講:陳鵬課時:2天課程收益:通過學習本課程,您將能夠:1)掌握現場質量控制的意識!使你的大腦經過最前言的品質控制理念的洗禮。2)掌握現場質量改善的方向,提高分析問題、解決問題能力。3)掌握質量控制手法,成為你解決現場問題的利器。4)掌握正確的改善技能,利用現有的資源,降低成本,創(chuàng)造最大的利潤!授課方式:理論講授40%、實戰(zhàn)演練
講師:陳鵬詳情
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富]經銷商的產品驅動與管理驅
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21176
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218