快樂(lè)心態(tài)——你在為誰(shuí)工作

  培訓(xùn)講師:楊紫暄

講師背景:
長(zhǎng)春理工大學(xué)教育管理學(xué)士東北師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)管理碩士中歐國(guó)際工商學(xué)院MBA創(chuàng)新搭建“員工勝任力六維模型”通信行業(yè)服務(wù)8年之久,深受學(xué)員喜愛(ài)培訓(xùn)近1500場(chǎng),學(xué)員遍及管理者和基層員工研發(fā)《杜拉拉系列》和《辦公室養(yǎng)生系列》女性課程足跡遍及全國(guó)1 詳細(xì)>>

楊紫暄
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快樂(lè)心態(tài)——你在為誰(shuí)工作

引言:不為薪水工作,薪水自然會(huì)提高

破題闡述:三大因素決定一個(gè)人的未來(lái):

Ø 選擇

Ø 執(zhí)行力

Ø 心態(tài)

引言:這是好的時(shí)代,也是壞的時(shí)代

Ø 你想過(guò)怎樣的生活?

Ø 如何實(shí)現(xiàn)你的理想生活?

Ø 你為誰(shuí)工作?

Ø 找到錢(qián)以外的工作動(dòng)力


 

**模塊:心態(tài)決定姿態(tài):?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)修

**節(jié): 為什么要努力工作——職業(yè)成就未來(lái)

案例分享:心理學(xué)家與三個(gè)工人的談話(huà)

Ø 工作是人生價(jià)值的體現(xiàn)

l 工作是生命的一部分

l 工作是自我價(jià)值的體現(xiàn)

l 為自己的價(jià)值而不是薪水工作

l 今天的努力是為了將來(lái)的發(fā)展

Ø 工作可以提升自身的價(jià)值

l 不斷追求卓越

l 追求卓越到永遠(yuǎn)

l 99.9%也是不合格

l 完美無(wú)極限

Ø 工作中的收獲

l 快樂(lè)

l 能力

l 視野

第二節(jié):努力為誰(shuí)工作——其實(shí)你是在為自己工作

Ø 為公司工作

l 為公司創(chuàng)造價(jià)值

l 為公司節(jié)約每一分錢(qián)

l 站在公司的角度看問(wèn)題

l 不斷創(chuàng)新,為公司增值

l 成為公司的資產(chǎn)而不是負(fù)債

Ø 為老板工作

l 雙贏,為老板更為自己

l 幫助你的老板成功

Ø 為自己工作

l 樹(shù)立自己的個(gè)人品牌

l 讓自己成為老板眼巾的重磅人物

l 學(xué)會(huì)提升自己的人氣指數(shù)

l 為自己的夢(mèng)想而工作

l 還有比薪水更重要的   

討論:其實(shí)你是在為自己工作

第三節(jié):你“工作快樂(lè)”嗎——職場(chǎng)中不可回避的難題

Ø 快樂(lè)思維:工作著是大幸福

Ø 進(jìn)取思維:激情和活力的助推器

Ø 感恩思維:個(gè)人成長(zhǎng)的動(dòng)力

Ø 簡(jiǎn)單思維:“保持簡(jiǎn)單”是好的應(yīng)對(duì)原則

Ø 重點(diǎn)思維:找準(zhǔn)要害,輕松突破

Ø 效率思維:效率即成功、生命

Ø 想象思維:為大腦“松綁”

Ø 公平思維:什么我們可以改變

第四節(jié): 你"工作抱怨工作“嗎——為職場(chǎng)成功選擇態(tài)度

Ø 對(duì)工作和變化的兩大基本態(tài)度

l " 順應(yīng)和抗拒

Ø "舒適區(qū)"原理

l " 大多人都愿意活在"舒適區(qū)"

l " 抗拒改變的三大心理因子

Ø 能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈

l " 兩種思維方式:積極主動(dòng)和消極抱怨

l " 抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈

Ø 臺(tái)灣畫(huà)家謝坤山的心靈啟示

l 我永遠(yuǎn)只想我還擁有什么

Ø 職場(chǎng)常青樹(shù)的十大卓越信念(態(tài)度)

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):好心態(tài)能做什么用?

第五節(jié):別讓?xiě)B(tài)度誤了你——珍惜目前的崗位工作

案例:鉆石就在你家后院 

Ø 告訴自己:我要做好這份工

Ø 職場(chǎng)中切忌好高騖遠(yuǎn)

Ø 別把自己太當(dāng)回事

Ø 別把自己位置擺得那么高

Ø 缺少機(jī)會(huì)是浮躁之人的借口

Ø 兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo) 

Ø 時(shí)刻準(zhǔn)備著,當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了

第六節(jié):克服七種不良心態(tài)

Ø 害怕拒絕,為自己尋找退縮的理由

Ø 在客戶(hù)面前低三下四,過(guò)于謙卑

Ø 滿(mǎn)足于已有的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不思進(jìn)取

Ø 看輕自己工作

Ø 經(jīng)常抱怨客戶(hù),從不反思自己

Ø 害怕競(jìng)爭(zhēng),自我封閉

Ø 無(wú)限期的拖延工作


 

第二模塊:心態(tài)鑄就行動(dòng):人員高執(zhí)行力塑造

**節(jié):團(tuán)隊(duì)**:合作才是強(qiáng)大的根本

Ø 領(lǐng)導(dǎo)者總是肩挑重?fù)?dān)

Ø 有付出才會(huì)享受團(tuán)隊(duì)的成果

Ø 有犧牲才有團(tuán)隊(duì)

Ø 群力合作才能獲勝

自我審視:別人是否認(rèn)為我可以信賴(lài)?

第二節(jié):沒(méi)有借口:企業(yè)需要的是結(jié)果

Ø 結(jié)果

Ø 任務(wù)

Ø 利益

Ø 責(zé)任

自我審視:你是在完成“任務(wù)”還是在完成“結(jié)果”?

第三節(jié):百分百執(zhí)行:決定了就要堅(jiān)持到底

Ø 戰(zhàn)略、方向

Ø 行動(dòng)、執(zhí)行

自我審視:我們每個(gè)人發(fā)出的聲音都不同?

第四節(jié):敬畏客戶(hù):客戶(hù)就是我們的衣食父母

Ø 尊敬

Ø 感恩

自我審視:你的客戶(hù)是誰(shuí)?

上周你為客戶(hù)做了什么?

這些工作的結(jié)果是什么?

本周你打算做什么?

這些事是不是真正感動(dòng)客戶(hù)?

案例:沃爾瑪“客戶(hù)永遠(yuǎn)**!”

第五節(jié):行動(dòng)就是硬道理:行動(dòng)才會(huì)產(chǎn)生結(jié)果

Ø 目標(biāo)

Ø 速度

Ø 行動(dòng)

自我審視:你是先有目標(biāo),再找方法?

第六節(jié):黑白分明:你支持什么,反對(duì)什么

Ø 對(duì)與錯(cuò)

Ø 是與非

Ø 黑與白

自我審視:當(dāng)你被鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)時(shí)與我們提倡的是否一致?

第三模塊:快樂(lè)的自己——贏在職場(chǎng)

**節(jié):調(diào)整心態(tài),讓心靈快樂(lè)從容

Ø 學(xué)會(huì)放下,快樂(lè)其實(shí)很簡(jiǎn)單

Ø 做人何必太固執(zhí)

Ø 遇事冷靜別沖動(dòng)

Ø 斤斤計(jì)較的人只有兩斤

Ø 生氣就是在和自己過(guò)不去

Ø 給人面子,你才會(huì)有面子

Ø 寬恕別人就是釋放自己

第二節(jié):受益一生的職業(yè)心態(tài)提醒

Ø 別在桌子底下放風(fēng)箏

Ø “做對(duì)自己”很關(guān)鍵

Ø 挑戰(zhàn)自己,人生沒(méi)有什么不可能

Ø 用演主角的態(tài)度去演配角

Ø 讓別人對(duì)你豎起大拇指

Ø 每天都要枕著良心入睡

第三節(jié): FISH(魚(yú))的哲學(xué)——快樂(lè)工作的秘密

Ø 看錄像:派克街魚(yú)市

l " 快樂(lè)就是生產(chǎn)力

l " 充滿(mǎn)活力的工作狀態(tài)

l " 讓別人(客人)快樂(lè)

l " 選擇你的態(tài)度

Ø BE-DO-HAVE模型

l " 重建積極的心態(tài)

l " 終身學(xué)習(xí)與持續(xù)進(jìn)步的習(xí)慣

l " 慶祝、感恩與分享你的成功

第四講:快樂(lè)團(tuán)隊(duì)——融入團(tuán)隊(duì),共同成長(zhǎng)

Ø 變革思維:主動(dòng)參與變革,與公司一起成長(zhǎng)

Ø 雙贏思維:共存共榮,互惠互利

Ø 團(tuán)隊(duì)思維:發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧的奧秘

Ø 全局思維:善謀全局方全勝

Ø 超前思維:用發(fā)展的眼光關(guān)注未來(lái)前景

Ø 藍(lán)海思維:以尊為爭(zhēng),價(jià)值創(chuàng)新

案例:我是一只職場(chǎng)小小鳥(niǎo)


 

附:壓力緩解貼士

ü 感謝貼紙

ü 每日一笑

ü 讓職場(chǎng)充滿(mǎn)贊美

ü 善用賀卡

ü 及時(shí)分享好消息


 


 


 

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