引爆房地產狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營 內 訓
引爆房地產狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營 內 訓詳細內容
引爆房地產狼性團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營 內 訓
**部分:狼性房產銷售團隊如何經(jīng)營人心
1、房地產銷售團隊的角色認知
2、房地產銷售團隊工作中面對的4大問題
案例導入:新任銷售經(jīng)理張強的煩惱
3、房地產銷售團隊如何經(jīng)營人心
4、什么是感情管理
案例導入:銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例
5、感情管理對管理團隊有什么好處
案例導入:銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例
6、運用積極表揚的3個原則管理員工
7、對不同團隊員工表揚的4種方法
8、房地產銷售團隊激勵部署的幾大訣竅
經(jīng)典房地產案例 互動
第二部分:狼性房產銷售團隊如何培養(yǎng)人才
1、房地產團隊人才的四種表現(xiàn)
2、房地產團隊人才的四種表現(xiàn)如何管理
3、什么是房地產情景式領導
4、經(jīng)典房地產案例 互動
5、結果導向建立的流程
6、房地產經(jīng)理如何培養(yǎng)人才
經(jīng)典房地產案例 互動
7、房地產團隊建立傳、幫、帶制度
8、房地產標桿管理
經(jīng)典地產案例 互動
第三部分:狼性房產銷售團隊如何做到一日高效管理
1、時間管理的特點
互動游戲,體驗時間寶貴
2、時間的有效管理
3、如何做好房地產銷售上班前準備
經(jīng)典房地產案例 互動
4、如何開好房地產銷售晨會
中原地產經(jīng)典案例 互動
5、房地產銷售早會3原則5要素
6、如何做好房地產銷售中的5個管理
經(jīng)典房地產案例 互動
7、房地產銷售經(jīng)理每日管理5大重點
8、如何做好每日房地產銷售夕會總結
經(jīng)典房地產案例 互動
第四部分:狼性房產銷售團隊如何提升員工自主管理能力
1、如何提升房地產團隊自主管理能力
案例導入:銷售經(jīng)理針對銷售人員流失如何處理案例
2、房地產銷售人員對團隊目標的認知
3、房地產銷售人員制定目標的SMART原則
經(jīng)典房地產案例 互動
4、創(chuàng)建房地產學習型團隊三個要點和三個步驟
5、如何打造狼性房地產學習型團隊,不斷提升業(yè)績
經(jīng)典房地產案例 互動
6、建立自主房地產管理的長效機制
7、房地產銷售團隊的合理化建議制度和PDCA循環(huán)
經(jīng)典地產案例 互動
第五部分:狼性房產銷售團隊狀態(tài)管理系統(tǒng)及實戰(zhàn)訓練
1、房地產銷售人員團隊狀態(tài)管理系統(tǒng)
A.調整房地產團隊狀態(tài)的10個方法
B.優(yōu)秀房地產團隊應具備的8大心態(tài)
2、房地產銷售人員團隊責任管理系統(tǒng)
A.房地產團隊100%負責任特質訓練
B.房地產團隊勇于擔當?shù)念I袖風采
C.團隊贏個人贏的房地產責任意識
3、房地產銷售人員團隊抗壓管理系統(tǒng)
A. 房地產銷售人員分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦
B. 房地產銷售團隊抗壓能力的檢視
C.重新檢視整個房地產銷售團隊的運作
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