采購談判策略與談判技巧

  培訓講師:吳誠

講師背景:
講師介紹吳誠(WodenWu),37歲,常駐:深圳工商管理碩士(MBA),企業(yè)管理博士采購與供應商管理、物流與供應鏈管理、生產(chǎn)運作管理專家國際貿(mào)易中心ITC項目認證講師英國皇家物流與運輸學會ILT項目認證講師中美注冊職業(yè)采購經(jīng)理CPPM項目 詳細>>

吳誠
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采購談判策略與談判技巧詳細內(nèi)容

采購談判策略與談判技巧
 

**部分:采購談判管理概述

1.談判管理概念

◇ 談判的定義及理解

◇ 傳統(tǒng)談判管理的幾大誤區(qū)

◇ 談判的種類與特征

◇ 成功談判的原則與方法

◇ 影響談判結果的因素分析......

2.談判過程管理實務與注意事項

3.談判中的溝通技術(藝術)

4.不同地域與文化背景下的談判管理

◇ 日本人的談判風格

◇ 美國人的談判風格

◇ 歐洲人的談判風格

◇ 阿拉伯人的談判風格

◇ 珠三角

◇ 長三角

◇ 中南六省

◇ 北方及東北.......

★ 案例:系列經(jīng)典采購談判案例分析、分享與研討;


第二部分:采購戰(zhàn)略、戰(zhàn)術與談判管理

1. 采購戰(zhàn)略制定與談判技術

◇ 策略1:集中認證,分散采購

◇策略2:“WIN-WIN”

◇ 策略3:與重要供應商建立策略合作伙伴關系

◇ 策略4:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

◇ 策略5:全球采購

◇ 策略6:電子商務采購

……

2. 采購戰(zhàn)術、方案與談判技術

◇ 戰(zhàn)術1:一般性合作模式

◇ 戰(zhàn)術2:低附加值加工類的合作模式

◇ 戰(zhàn)術3:高技術定制加工類的合作模式

◇ 戰(zhàn)術4:壟斷及準壟斷供應類的合作模式

◇ 戰(zhàn)術5:價格頻繁波動類的合作模式

◇ 戰(zhàn)術6:配套類的合作模式

……

3. 供應商合作模式的制定與談判技術

◇ 標準訂單

◇ 一攬子訂單

◇ VMI

◇ 網(wǎng)上采購

◇ 跨國采購

◇ 訂貨點采購模式

◇ JIT采購管理

◇ MRP方法

◇ 電子采購模式

電子商務采購管理……

4.招投標管理

◇  招標方式、作用與范圍

◇  招標的程序與步驟

◇  如何全面管理采購合同及規(guī)避風險?

◇  招投桿爭議的解決……

★ 案例:某大型OEM企業(yè)采購戰(zhàn)略與采購模式分析;

★ 案例:某EMS企業(yè)如何實現(xiàn)ODM、ODM、3PL等供應商合作模式;

★ 案例:如何防范招投標舞弊(62種舞弊行為及防范措施探討);


第三部分:供求關系分析與談判戰(zhàn)略管理

1.如何識別、維護與管理供應商關系?

◇ 從CRM到SRM,再到SCM

◇ 傳統(tǒng)的供應商關系管理方法

◇ 供應商關系管理的目標

◇ 供應商關系圖譜與采購戰(zhàn)略分析

◇ 供應定位模型與采購戰(zhàn)略分析

◇ 供應商感知模型與采購戰(zhàn)略分析

……

★ 案例:八種供應商關系管理模型(SRM)及對應談判對策(精典案例分析)。

2.供應商管理體系及績效分析

◇ 供應商績效評估維度思考

◇ 如何實現(xiàn)供應商分級管理與訂單比例分配?

◇ 如何維護與供應商的關系?

★ 案例:華為公司供應商管理體系及采購談判流程介紹;

★ 案例:某知名計算機制造企業(yè)《采購談判手冊》分析;


第四部分:成本分析與談判戰(zhàn)略管理

1.采購成本控制與管理

◇  供應商是如何定價的?

◇  如何向供應商索取價格折扣?

◇  如何分析供應商的報價?

◇  采購成本控制的方法與技術簡介

ü  傳統(tǒng)的控制采購成本的方法介紹

ü  如何**設計控制來降成本?

ü  如何**性能控制來降成本?

ü  如何**質量管理來降成本?

ü  如何**采購控制來降成本?

2.降低采購成本的十大手法(經(jīng)典案例分析)

◇ VA/VE

◇ 采購談判

◇ 目標成本法

◇ 杠桿采購

◇ 價格與成本分析法

◇ 標準化與歸一化

◇ 長單與一攬子訂單

……

3.其它常用的30余種降低采購成本的方法介紹(系列經(jīng)典案例分析)

◇ 自制或外包

◇ 利用學習曲線LEANING CURVE

◇ 產(chǎn)品生命周期成本法

◇ 總成本法TCO

◇ 供應商先期參與(Early Supplierlnvolvement ESL)

◇ 作業(yè)成本導向法

………

★ 案例:“伊利冷飲、IKEA、FOXCONN、美的電器”的采購成本控制的特點及案例分析;

★ 案例:我國手機制造企業(yè)的成本控制之道(某國內(nèi)OEM手機龍頭企業(yè)的成本控制案例)。

★ 案例:小游戲:談判心理測試與分析;


第五部分:采購談判與心理分析---(優(yōu)秀的談判心理與素質,是談判成功的關鍵?。?/p>

1.談判者的心理分析

◇ 談判者感情的表現(xiàn)

◇ 如何面對不同性格氣質的談判對象:(膽汁質、多血質、粘液質、抑郁質)

◇ 從文化差異分析談判者心理

◇ 一流談判者的十種性格特征

2.如何培訓采購談判的心理素質與能力

◇ 談判人員必備的心理素質分析

◇ 如何揣摩談判對手心理,實施心理誘導

◇ 如何營造營造談判氛圍,把握時機

商務談判人員必備的能力分析

◇ 正確運用商務談判的感覺和知覺(**印象、暈輪效應、先入為主、刻板……)

商務談判情緒的調控

◇ 談判的情緒對策與反應

★ 案例:小游戲:談判心理測試與分析;

★ 案例:課程中會穿插大量精典的采購談判案例及演練;


第六部分:采購談判前的需求分析與準備---(凡事預則立,不預則廢?。?/p>

1.采購談判的需求分析資料搜集

◇ 了解產(chǎn)品和服務

◇ 買方的議價能力

◇ 賣方的議價能力

◇ 充分的成本和價格分析

◇ 了解賣方

◇ 文化差異

2.談判人員的準備

◇ 采購談判隊伍的規(guī)模

◇ 采購談判人員應具備的素質

◇ 談判人員的配備

◇ 談判人員的分工和合作

3.情報的搜集和篩選

◇ 決定談判實力對比的因素

◇ 信息情報搜集的主要內(nèi)容

◇ 信息情報搜集的方法和途徑

◇ 信息情報的整理和篩選

4.采購談判計劃的制定

◇ 確定談判目標

◇ 確談判的地點和時間

◇ 確定談判的議程和進度

◇ 制定談判的對策

5.模擬談判

◇ 模擬談判的作用

◇ 模擬談判的方法

◇ 全景模擬法

◇ 討論會模擬法

◇ 列表模擬法

★ 案例:華為談判管理技術與經(jīng)驗分享;

★ 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練;


第七部分:采購談判戰(zhàn)略---(制定戰(zhàn)略,運籌帷幄,決勝千里?。?/p>

1.       買方占優(yōu)勢的采購談判戰(zhàn)略

◇ 先苦后甜

◇ 規(guī)定期限

◇ 后出價

◇ 借勢發(fā)力

◇ 化整為零

◇ 強勢壓價

……

2.       賣方占優(yōu)勢的采購談判戰(zhàn)略

◇ 吹毛求疵

◇ 先斬后奏

◇ 攻心技巧

◇ 疲憊技巧

◇ 權力有限

◇ 迂回采購

◇ 原廠采購

◇ 長期合作

……

3.       均勢的采購談判策略

◇ 察言觀色策略

◇ 避免爭論策略

◇ 拋磚引玉策略

◇ 留有余地策略

◇ 避實就虛策略

……

★ 案例:如何基于“TQRDC:技術、質量、響應、交付、成本”的全角度來組織談判(研討)?

★ 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練;


第八部分:采購談判戰(zhàn)術---(制定戰(zhàn)術,能征善戰(zhàn),左右逢源?。?/p>

1.       針對談判對手的談判戰(zhàn)術

◇ 疲勞戰(zhàn)

◇ 沉默戰(zhàn)

◇ 擋箭牌

◇ 磨時間

◇ 激將法

……

2.       針對談判條件的談判戰(zhàn)術

◇ 聲東擊西

◇ 空城計

◇ 吹毛求疵

◇ 貨比三家

◇ 高預算

……

3.       針對談判過程的談判戰(zhàn)術

◇ 試探性策略

◇ 處理性策略

◇ 綜合性策略

……

★ 案例:收集采購談判過程的疑問,現(xiàn)場組織演練、研討;

★ 案例:課程中會穿插大量實用的采購案例及演練;


第九部分:采購談判技巧---(工欲善其事,必先利其器?。?/p>

1.采購談判的禮儀

2.采購談判的方式(郵件、電話、傳真…,如何有效溝通,并獲取足夠的信息?)

3.信息的對稱與不對稱

4.談判時機與節(jié)奏的控制技巧

5.談判團隊角色的分工技巧

6.讓步技巧(或稱,不作無條件的讓步)

7.討價還價的技巧

8.控制情緒技巧

9.三十六計在采購談判的應用技巧舉例

★ 案例:挑選經(jīng)典案例,情景分析,現(xiàn)場研討。


第十部分:如何**采購談判來降低采購成本?---(分組研討、競賽?。?/p>

1.材料全成本分析與控制概述

◇研發(fā)與質量成本控制

◇計劃與庫存成本控制

◇采購與供應商成本控制

◇物流與配送成本控制......

2.供應鏈全面成本管理實戰(zhàn)演練(老師主持)

◇分組(5-8人一組,包括不同業(yè)務部門,如,研發(fā)、采購、質量......)

◇選題(按老師要求的模板書寫在大白紙上,每組進行選1-3個主題,并上臺公布選題情

       況,老師會安排主題的分配,防止主題重復)

◇研討(成功經(jīng)驗分享、不足之處分析、業(yè)務空白領域的暴露,要求按老師模板書寫在

       大白紙上)

◇發(fā)表(PM上臺發(fā)表)

◇評價(其它各PM提問,評價)

◇ 評分(講師與小組PM評分)

◇ 結果與結論(對“成功經(jīng)驗、不足之處、業(yè)務空白領域”的主題意義作出評價,有哪

        些可為空間比較大,現(xiàn)場成立PM小姐,會后落后。)

◇總結(給前幾名給予獎勵,會務總結)



 

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