移動互聯(lián)網(wǎng)時代營銷創(chuàng)新
移動互聯(lián)網(wǎng)時代營銷創(chuàng)新詳細內容
移動互聯(lián)網(wǎng)時代營銷創(chuàng)新
**模塊:移動互聯(lián)網(wǎng)思維
1、什么是移動時代的新互聯(lián)網(wǎng)思維?
2、移動時代的新互聯(lián)網(wǎng)思維特點
3、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)營模式
4、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的管理模式
5、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代的成功基因
6、 案例:從小米、海爾的發(fā)展案例解讀互聯(lián)網(wǎng)思維
第二模塊:模式創(chuàng)新:移動互聯(lián)網(wǎng)時代的O2O模式創(chuàng)新
1、什么才是真正的O2O?
(1)O2O不僅僅是打通,更是融合;
(2)時代的商業(yè)場景
(3)O2O的本質
2、消費品牌及零售行業(yè)O2O案例解析
(1)三位一體的O2O模式:商流 人流 資金流
(2)O2O運營四大原則
(3)打造聯(lián)結網(wǎng)絡世界和實體店面的基礎設施
(4)打造以實體商業(yè)為核心的生活圈
(5)建設實體商戶的電商服務系統(tǒng)
(6)打造區(qū)域商業(yè)合作平臺
3、服務行業(yè)O2O案例解析
(1)智慧社區(qū):彩生活的O2O模式
(2)XX的生活服務類O2O模式
(3)餐飲企業(yè)的O2O模式
(4)美容美發(fā)店的O2O模式
4、O2O模式的關鍵點
(1)O2O模式的管理平臺
(2)O2O模式的金融平臺
(3)O2O模式的商務平臺
(4)O2O模式的信息平臺
5、O2O時代的商業(yè)基礎設施如何利用?
(1)解讀BAT互聯(lián)網(wǎng)公司搭建的O2O平臺
(2)如何利用傳統(tǒng)企業(yè)的O2O平臺
(3)O2O模式之下,如何構建核心競爭力
第三模塊:營銷創(chuàng)新:移動互聯(lián)時代的品牌營銷變革
1、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代消費者變成什么樣?
(1)消費者去哪兒
(2)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的消費者,是怎樣一群人?
(3)企業(yè)如何重新定義品牌和消費者?
2、針對新時代消費者的產(chǎn)品策略?
(1)產(chǎn)品怎么設計和研發(fā)?
(2)產(chǎn)品線怎么規(guī)劃?
(3)產(chǎn)品如何迭代?
3、移動互聯(lián)網(wǎng)時代的品牌打造方式?
(1)互聯(lián)網(wǎng)時代,品牌怎么定位?
(2)產(chǎn)品即品牌
(3)服務即營銷
(4)內容即廣告
(5)關系即渠道
(6)社群是基石——“無粉絲,不品牌”
4、如何玩轉移動互聯(lián)時代的品牌傳播?
(1)新時代的媒介特征,帶來哪些變化?
(2)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的整合營銷怎么玩?
(3)微信、微博、微淘等的運營思路?
(4)如何選擇第三方新媒體營銷服務機構
第四模塊:組織創(chuàng)新:移動互聯(lián)時代的組織創(chuàng)新
1、互聯(lián)網(wǎng)思維情境下組織轉型的必然性
(1)移動互聯(lián)網(wǎng)時代,人的意識及行為方式如何改變
(2)人變了,關系變了,組織該怎么變?
2、互聯(lián)網(wǎng)時代的組織轉型方向
(1)組織轉型和創(chuàng)新的條件
(2)企業(yè)家互聯(lián)網(wǎng)思維轉型是核心
(3)“快”是組織創(chuàng)新的方向
(4)啟動組織轉型的兩大發(fā)力點
(5)互聯(lián)網(wǎng)思維人才培訓體系設計
(6)組織轉型與創(chuàng)新一定依賴員工的力量
(7)組織轉型過程中障礙的排查和處理原則
(8)什么樣的企業(yè)文化能留住新生代員工?
(9)淘品牌的組織創(chuàng)新:韓都衣舍模式
(10)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的組織調整:騰訊、阿里巴巴、百度
(11)小米的扁平化組織
3、移動互聯(lián)時代組織創(chuàng)新的原則
(1)時刻保證對未來危機的準備
(2)不走重新發(fā)明輪子的彎路
(3)讓管理回歸人性
4、互聯(lián)網(wǎng)時代組織轉型中企業(yè)家的核心角色
(1)面臨決策兩個維度的心理技巧
(2)把握組織轉型的節(jié)奏
(3)奔跑中調整姿勢
(4)組織轉型的三大驅動因素
(5)組織轉型中企業(yè)家的風險管控
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