盈利服務系統(tǒng)

  培訓講師:張瓊文

講師背景:
十年人力資源管理工作、八年職業(yè)培訓生涯、十二年兼職演藝經歷課程:1、《規(guī)劃職業(yè)從規(guī)劃人生開始--讓生命從此微微笑》(全套課程)2、《職業(yè)素質(職業(yè)口才、職業(yè)禮儀、職業(yè)形象)訓練》3、《大學生職業(yè)轉型--快速成長為一名職業(yè)人訓練課程》4、《講 詳細>>

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盈利服務系統(tǒng)詳細內容

盈利服務系統(tǒng)


**篇:文化篇:

1)店鋪服務運營數據分析及服務系統(tǒng)思考   2)店鋪所需具備的文化土壤和團隊基因----成功三部曲   3)信念決定成敗


第二篇:服務系統(tǒng)標準化建立(標準=可復制=持續(xù)=傳承=盈利根本)

1)店長角色定位及在門店服務系統(tǒng)中的作用認知-----責任感及榮譽感  店長=店鋪教練

2) 管理店鋪需要具備的教練能力,輔助工具及其訓練:會議訓導技術  店鋪各項會議價值分析  90后特點分析及管理方法等

3)八面玲瓏業(yè)績提升,利潤增加之月光寶盒


第三篇:服務系統(tǒng)流程技巧及執(zhí)行

1)服務技巧及關鍵節(jié)點管理

2)服務流程系統(tǒng)講解

3)執(zhí)行動作分解--店鋪服務系統(tǒng)管理中教練的動作分解,疑問解決動作演示等



適合人群:門店店長 管理層及優(yōu)秀員工。

 

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超級店長   01.01

一:基因及文化注入1、店長需具備的心靈智慧及店長定位2、店長管理之前先樹團隊文化:責任文化感恩文化服從文化吃虧文化分享文化PK文化3、文化如何建立及如何應用的技術二:組織1、店鋪組織架構2、店各崗位職責描述3、店長日周月工作全景規(guī)劃4、店鋪績效考核數據分析三:終端1、店鋪銷售服務標準設計2制度是執(zhí)行的保障。3現場全程管控技術4、達成目標的方法和員工激勵的N個

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