打造西點高效執(zhí)行團隊

  培訓講師:蔡鯤鵬

講師背景:
蔡鯤鵬---責任培訓中國最知名三劍客、國內(nèi)責任訓練第一人---頂級實戰(zhàn)型員工心態(tài)培訓專家、8090后員工管理專家---中國知名管理培訓師、中國百強名師---中國(香港)國際職業(yè)經(jīng)理人培訓中心教授及評審委員---聚焦盛世教育培訓機構(香港)公 詳細>>

蔡鯤鵬
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打造西點高效執(zhí)行團隊詳細內(nèi)容

打造西點高效執(zhí)行團隊

**單元、團隊訓練:團隊的核心

團隊訓練單元:

1、特訓介紹、特訓活動規(guī)則

2、西點體驗訓練:

² 我們是誰?(卓越團隊建設

² 組建團隊、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造——心態(tài)、口號、共識、文化

3、互動啟發(fā)學習:

² 團隊與群體的區(qū)別

² 團隊的核心要素

² 有誰真正關心團隊的整體效益

² 是否完全以主人翁的心態(tài)來考慮整個團隊的目標達成情況

第二單元、西點執(zhí)行訓練:西點22條軍規(guī)

1、西點體驗訓練:

² 西點22條軍規(guī)訓練

2、互動啟發(fā)學習:

² 為什么工作中抱怨多、借口多?

² 實際工作執(zhí)行現(xiàn)狀?

² 工作中如何參照西點軍規(guī)?

第三單元、團隊溝通與協(xié)作訓練:孤島求生

² 掌握不同資源的各位學員,站在不同的三座小島上,**相互間的組織、協(xié)調(diào)與配合,去共同完成組織目標

² 訓練目標——領導管理的角色意識,合理分工

——分清主要目標,次要目標

——主動溝通,雙向溝通

——突破思維定勢,充分利用規(guī)則

——確立整體觀念,打破部門利益的樊籬

第三單元、我與企業(yè)共命運訓練:輸與贏——企業(yè)興亡的核心素質(zhì)三:協(xié)作共贏才是贏

1、**特殊的現(xiàn)場活動,進一步震撼性地讓受訓者體驗到:人性的弱點及自私性,自私是如何阻礙人們贏得上級、下屬和客戶的支持與合作,阻礙人際關系的和諧…… 

2、導師與學員對話探討:如何克服人性的弱點,讓客戶贏,企業(yè)才能贏;讓企業(yè)贏,自己才能真正贏……

3、讓學員明白,自己與企業(yè)目標方向是一致的!企業(yè)搭臺,共同發(fā)展,共享成果!

4、讓學員深刻意識到,要想自己好,先讓別人好(讓客戶好、企業(yè)好)!明白“大河無水小河干”的道理。

第四單元、團隊責任訓練:責任** 

1、**特殊的模擬演練,讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到: 

² 若有人不負責任,企業(yè)就會出現(xiàn)各種問題,甚至失敗、破產(chǎn); 

² 若有人不負責任,大家都會受損; 

2、讓受訓者深刻體驗到企業(yè)老板及領導肩上的重擔與壓力,若企業(yè)上下都有強烈到位的責任意識與習慣,企業(yè)就興旺發(fā)達,大家可享受天堂般的成功與快樂…… 

3、這是一場震撼人心、摧人淚下的特訓,**這個特訓,許多責任不到位的問題都迎刃而解,一些不利企業(yè)的信念、觀念得以改變…… 

4、學員分享、與導師對話:突破企業(yè)運作中出現(xiàn)的領導與被領導的對立局面、深入負責任的意識。 

第五單元、尾聲---為企業(yè)打造一個責任、執(zhí)行、協(xié)作、共贏的高效團隊  

☞ 培訓特色:

1、體驗培訓:全體參與,生動有趣

2、生動感動:用心去培訓,用生命去培訓

3、情景互動:融入情景,互動性強

4、分享討論:實用性強,收獲頗多


 


 

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員工心態(tài)、團隊、執(zhí)行力培訓北大時代光華特邀授課講師央視《東方名家》授課講師[pic]《以結果導向,堅決執(zhí)行到底》培訓前言作為企業(yè)負責人,您的團隊是否面臨以下困惑:?為什么員工工作缺乏激情和積極性,拖拉、推諉現(xiàn)象嚴重??為什么一再強調(diào)執(zhí)行卻收效甚微?天天講細節(jié)還是見效不佳??為什么有的員工缺乏付出、奉獻精神?一味注重個人得失而不顧集體??為什么團隊中總有一些抱

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課程大綱:一、責任高于一切!1、什么是責任?責任的本質(zhì)是什么?2、責任究竟是誰的事?中層干部在管理中應該擔當什么樣的責任?3、當今時代深重的危機是責任的整體缺失4、責任與執(zhí)行的關系5、責任與生產(chǎn)的關系6、責任與安全的關系7、責任與品質(zhì)的關系二、管理者就是責任者1、權力和責任是對等的2、管理者就是責任承擔者3、四類中層干部的責任區(qū)分“基層崗位晉升型中干”“營銷

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課程大綱:講:職業(yè)化導入一、互動及故事導入二、什么是職業(yè)化1、對職業(yè)化的誤解2、職業(yè)、職業(yè)化、職業(yè)人三者的含義與區(qū)別:職業(yè)=職責+專業(yè)3、員工職業(yè)化鐵三角模型、優(yōu)秀職業(yè)人金三角模型4、“職務人”與“植物人”三、為什么要職業(yè)化1、企業(yè)的發(fā)展需要職業(yè)化員工工作效率:目前中國企業(yè)的效率是美國的1/25,日本的1/26。員工能力發(fā)揮:中國絕大多數(shù)員工在工作中僅發(fā)揮了

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課程大綱:一、責任回歸,迫在眉睫1、責任是優(yōu)秀的人格體現(xiàn),責任是優(yōu)秀的職場品質(zhì)2、責任是執(zhí)行、服務、細節(jié)、安全的前提3、責任是企業(yè)團隊與文化的基石4、當今時代深重的危機是責任的整體缺失5、呼喚全員責任,呼喚責任回歸二、企業(yè)興亡,我的責任1、什么是責任、責任的本質(zhì)2、責任是誰的事?3、我的責任---從我做起的責任4、每個人都是責任鏈條的一顆螺絲釘5、責任的乘數(shù)

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課程大綱:一、工作要有職業(yè)化心態(tài)!1、職業(yè)化好心態(tài),成功的起點2、職業(yè)化好心態(tài),工作的核動力3、職業(yè)化好心態(tài),你的核心競爭力4、你在為自己工作5、薪水不是工作的全部二、心態(tài)比能力更重要1、職業(yè)化好心態(tài)帶來好機會2、職業(yè)化好心態(tài)促進能力提升3、李嘉誠的用人觀:心態(tài)決定一切4、熱愛你的工作,永遠保持工作熱情三、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)9大修煉1、職業(yè)化心態(tài)修煉之——積

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課程大綱:一、呼喚全員責任意識!1、責任是什么、責任對員工意味著什么?2、責任與執(zhí)行、服務、細節(jié)、安全的關系---每個員工都應該明白的道理3、責任究竟是誰的事?員工在團隊中應該擔當什么樣的責任?4、當今時代深重的危機是責任的整體缺失二、企業(yè)內(nèi)部責任缺失的種種現(xiàn)象分析1、企業(yè)責任大討論2、責任缺失的8句話:這不關我的事、這不是我負責、這不是我的錯……(生動案例

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課程大綱:部分:吹響全員極速執(zhí)行力集結號一、為什么全員必須要極速執(zhí)行1、全員缺乏執(zhí)行力,企業(yè)就缺乏競爭力;執(zhí)行力決定企業(yè)的成敗2、企業(yè)需要執(zhí)行型員工,不需要空談型員工;三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行3、每個員工都應該具備的一種能力--執(zhí)行力二、什么是真正全員極速執(zhí)行力1、什么是執(zhí)行?有結果的行動2、什么是執(zhí)行力:對員工而言,執(zhí)行力就是“按時按質(zhì)按量完成工作任務的能力;按

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課程大綱:一、從管理到領導的變化!管理游戲:管理與領導1、管理真相:不是每個領導者都有領導力2、20種領導不力的結果3、領導不給力的十大癥結3、做綿羊還是獅子?二、揭秘領導力的本質(zhì)1、分清領導、管理、執(zhí)行2、領導的實質(zhì)3、領導力的核心4、領導與管理的差異5、中高層管理者的角色定位(案例與故事)三、中高層8大領導力修煉1、修煉中高層的“前瞻力”前瞻力的三大方向

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課程大綱:一、中層管理者常見的種種內(nèi)傷分析1、角色認知不清→從基層/營銷/技術崗位提拔的中層以及外來“空降兵”如何轉變角色2、自我本位主義→不能正確理解和領悟上級決策3、評判思維→中層執(zhí)行力的致命傷4、喜歡抓具體的業(yè)務工作→下屬“閑得慌”;6、工作缺乏重點,眉毛胡子一把抓→偏離了工作重心7、布置工作不明確→下屬“六神無主”;......19、缺乏原則,怕得罪

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課程大綱:一、呼喚責任!喚醒責任!1、什么是責任、責任的本質(zhì)2、責任究竟是誰的事?員工在團隊中應該擔當什么樣的責任?3、當今時代深重的危機是責任的整體缺失4、呼喚全員責任二、責任高于一切1、責任與人生:責任有多大,人生的舞臺就有多大!2、責任與機會:責任等于機會,機會意味著責任!3、責任與能力:責任與能力成正比,擔當?shù)呢熑卧蕉?,能力就會越大?、責任與執(zhí)行:

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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