活化終端一經(jīng)營引爆與管理優(yōu)化

  培訓講師:胡天墨

講師背景:
胡天墨高管系統(tǒng)研究專家零售終端金牌講師和君智業(yè)高級顧問泰康人壽人力資源培訓部總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)前沿研究中心主任“百變營銷系統(tǒng)”“員工幸福工程”“基業(yè)長青系統(tǒng)”創(chuàng)始人北京大學工商管理(EMBA)總裁班特聘講師清華大學MBA俱樂部北京航空航天大學M 詳細>>

胡天墨
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活化終端一經(jīng)營引爆與管理優(yōu)化詳細內(nèi)容

活化終端一經(jīng)營引爆與管理優(yōu)化
 

一級提綱

二級提綱

培訓方式

開篇:

誰是激烈市場競爭下的一流經(jīng)銷商老板?


1.終端競爭加劇下店面生存的被動局面

2.誰是一流店面操盤手?

1)  三流:會管理

2)  二流:會經(jīng)營

3)  一流:懂經(jīng)營、會管理

4)  不入流的:只會賣貨

3.判別終端操盤手能力的三個數(shù)據(jù)

1)  銷售額

2)  利潤額

3)  增長率

4.一流店面操盤手的三大特質(zhì)

老師講解

案例剖析

第二篇:

我為業(yè)績瘋狂——業(yè)績倍增實戰(zhàn)


第1講:9項數(shù)據(jù)背后的店面經(jīng)營問題診斷

1)  客流量

2)  進店率

3)  成交率

4)  客單價

5)  暢銷率、滯銷率

6)  回頭率

7)  銷售力(人均貢獻)

8)  毛利率

9)  增長率

工具運用:店面業(yè)績問題診斷表、店面銷售管理工具

第2講:客戶購買路徑與營銷關鍵時刻

1)  貓走不走直線要看老鼠——客戶決定營銷手法

2)  客戶購買路徑與銷售流程錯位

3)  營銷關鍵時刻,你抓住了嗎?

工具運用:營銷關鍵時刻流程圖

第3講:單店業(yè)績倍增攻略

1.業(yè)績倍增店長思維突破

1)  從呆板到活化——客戶互動模式

2)  從坐銷到行銷——行業(yè)的1 N銷售模式分析

2. 3項設計——點燃客戶欲望的店面情景設計

1)  店面活化設計

2)  客戶體驗設計

3)  促成工具設計

工具與落地:店面活化案例、促成工具案例等

3. 3套系統(tǒng)——銷售力倍增高效復制

1)  一個簡單有效的銷售流程

2)  一套擊穿客戶心靈的話術

3)  一份感動客戶的服務流程

工具與落地:銷售流程樣板、話術提煉系統(tǒng)、服務流程參考

4.一項工程——客戶轉化關鍵時刻

4.1意向客戶轉化攻略

1)  意向客戶需求意向統(tǒng)計表

2)  意向客戶促成話術與方式

3)  意向客戶轉介紹信息與話術

4.2老客戶轉化攻略

1)  老客戶:被遺忘的金礦

2)  如何管理老客戶(老客戶檔案、VIP客戶卡)

3)  老客戶日常維護方法

4)  激活老客戶實戰(zhàn)——掀開金礦

     工具:客戶檔案、管理流程

老師講解

案例分享

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 第三篇:

我為團隊瘋狂---冠軍團隊塑造


**講:領導常犯的3大錯誤

1)  猴性不改

2)  隨波逐流

3)  官僚作風

第二講:優(yōu)秀領導不得不會的5個本事

u 目標與計劃制定能力

u 選拔導購的能力

u 培育員工的能力

u 組織、分工與委派力

u 帶人帶心的領導力

第三講:終端銷售團隊打造4大關鍵

1.  切除團隊毒瘤

2.  打造狼性文化

3.  干掉無效員工

4.  掌握團隊節(jié)奏

第四講:以業(yè)績?yōu)閷虻牡昝嫒粘_\營(工具、動作)

4.1店面業(yè)績目標執(zhí)行系統(tǒng)

1)  以結果為導向的管理系統(tǒng)

2)  月報、月計劃會:目標、方法、總結

3)  周會:階段目標、檢查、修正

4)  早會、夕會:目標落地保證

5)  手機3心會:激勵、聯(lián)動、同心

4.2店面高效運營的6大法寶

1)  業(yè)績目標管理

2)  客戶銷售跟蹤轉化表

3)  店面銷售與服務流程看板

4)  客戶滿意評價表 

5)  班前檢查看板

6)  業(yè)績推進看板

老師講解

案例分享

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【部分】:店長的角色認知和職業(yè)素質(zhì)一、店長到底是什么什么才是優(yōu)秀的店長?如何才能成為一個讓企業(yè)放心、讓員工聚心、讓自己成長的精英店長?首先明白店長到底是什么,正所謂理不辯不明、事不說不清!1.店長的角色和工作任務2.為什么累身累心還里外不是人?3.治大國如烹小鮮――店長工作精細化的“三做”原則二、店長需要具備的職業(yè)素質(zhì)一旦成為店長,就要承擔店面管理和團隊打造

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引言:一、家具行業(yè)競爭格局縱覽二、終端營銷競爭的關鍵點三、決勝終端市場的三大形象篇:觀念領先—行為領先—結果領先sup2;家具行業(yè)四種類型的人才標準sup2;激發(fā)人才內(nèi)驅力的素質(zhì)模型塑造sup2;員工對待工作責任與任務的區(qū)別第二篇:服務制勝—留住客戶的心sup2;建立與品牌定位相適應的大服務意識sup2;如何做好服務流程的四部進階sup2;做好創(chuàng)新服務的四維

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篇:決策篇—持續(xù)贏利的關鍵1.如何把正方向,做好關鍵時刻的選擇?2.如何找準業(yè)務模式,實現(xiàn)業(yè)績倍增?3.關鍵時候的選擇比努力更重要第二篇:領軍篇—大海航行靠舵手1.優(yōu)秀老板為什么能夠持續(xù)成功?2.主宰老板成功的主要特質(zhì)有哪些?3.成功總裁案例借鑒第三篇:團隊篇—上下同欲抱團打天下1.團隊在企業(yè)經(jīng)營中的價值2.如何解決建材廠商所面臨的團隊問題3.優(yōu)秀的團隊是如

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講:失敗終端七宗罪:1.形象平庸、自毀長城2.人才缺乏、有心無力3.技巧蒼白、銷量不佳4.渠道乏力、進退兩難5.活動無效、淪為雞肋6.管理混亂、問題頻出7.服務無序、客戶不忠第二講:打造高效盈利終端的四大模塊、六大系統(tǒng)一、四大模塊:1.硬件—店面形象2.軟件—人員素質(zhì)、團隊戰(zhàn)斗力3.渠道活動—強力開源、突破終端4.管理—有序運營、長效發(fā)展的保障二、六大系統(tǒng)1

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