渠道轉(zhuǎn)型下的單店利潤盈利能力提升

  培訓(xùn)講師:梁宇亮

講師背景:
★行業(yè)實戰(zhàn)派營銷資深專家★現(xiàn)任香港大學(xué)SPACE學(xué)院客座講師★清華大學(xué)、上海交大和中山大學(xué)EMBA講師★西門子管理學(xué)院和阿爾卡特大學(xué)常年培訓(xùn)顧問★電信運營商、電信設(shè)備商、電力行業(yè)和中石化等各省、市分公司長期顧問★兼任了多家民營企業(yè)的常年顧問 詳細(xì)>>

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渠道轉(zhuǎn)型下的單店利潤盈利能力提升詳細(xì)內(nèi)容

渠道轉(zhuǎn)型下的單店利潤盈利能力提升

一、轉(zhuǎn)變觀念:新時期市場的變化與渠道轉(zhuǎn)型的必要性

1、4G市場格局的變化與移動的應(yīng)對之道

2、渠道轉(zhuǎn)型的必要性與可持續(xù)發(fā)展

3、渠道網(wǎng)點應(yīng)如何應(yīng)對全業(yè)務(wù)經(jīng)營的挑戰(zhàn)

4、渠道網(wǎng)點應(yīng)如何應(yīng)對移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展

5、渠道網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵思路與關(guān)鍵方法


二、渠道單店利潤的盈利模式分析

1、市場容量的計算與網(wǎng)點商圈分析

2、網(wǎng)點商圈客戶需求深度分析

3、渠道單店盈利能力分析

4、渠道單店的盈利模式分析

5、渠道單店盈利的邏輯性思路與全業(yè)務(wù)發(fā)展的契合

——工具提煉1:渠道商圈潛力分析表

——工具提煉2:單店盈利能力分析導(dǎo)圖


三、渠道單店利潤提升的營銷思路與要點把控

1、當(dāng)前渠道業(yè)務(wù)發(fā)展模式的不足與單店產(chǎn)能的局限性

2、提升單店利的營銷思路和尋找關(guān)鍵成功因素

3、渠道單店業(yè)務(wù)發(fā)展的基本思路:四流三率、三大策略

4、渠道單店的營銷氛圍塑造與客戶動線設(shè)計

5、單店銷售話術(shù)設(shè)計與銷售流程把控的關(guān)鍵點

6、典型重點業(yè)務(wù)與營銷政策賣點提煉與話術(shù)設(shè)計

——工具提煉1:渠道單店盈利的關(guān)鍵成功因素圖

——工具提煉2:單店業(yè)務(wù)發(fā)展工具庫和話術(shù)庫


四、渠道單店的業(yè)務(wù)發(fā)展提升的關(guān)鍵能力提升

1、提高效率:面對面銷售的分類引導(dǎo)法

2、戶外促銷活動的組織與關(guān)鍵流程

3、渠道單店手機銷售技巧訓(xùn)練

——手機功能的參數(shù)分析(手機CPU、擴(kuò)展性、屏幕尺寸、色彩及圖像處理能力、感應(yīng)方式、手機電池傳輸技術(shù))

——手機銷售的“五看模式”

4、集團(tuán)單位聯(lián)動營銷

5、商圈和聚類上門戶推銷的關(guān)鍵點和流程

6、社區(qū)深耕營銷方式;

7、關(guān)鍵業(yè)務(wù):流量、寬帶、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)如何進(jìn)高效營銷;

——方法提煉1:不同類型的業(yè)務(wù)有效發(fā)展的方法

——方法提煉2:不同類型的區(qū)域營銷發(fā)展方法


五、渠道單店業(yè)務(wù)發(fā)展的人員高效管理

1、單店業(yè)績提升之人員目標(biāo)管理;

2、單店業(yè)績提升之人員激勵管理;

——人員工作積極性的調(diào)動:壓力性激勵與自我性激勵

3、單店業(yè)績提升之人員授權(quán)管理;

4、單店業(yè)績提升之人員輔導(dǎo)管理;

——如何解決業(yè)務(wù)熟悉程度與業(yè)務(wù)發(fā)展的矛盾:工具化與員工訓(xùn)練

5、單店業(yè)績提升之人員溝通管理;

——員工溝通與面談

——工具提煉1:單店人員高效管理指引表


五、總結(jié)與提升

1、工作難題和工作問題的總結(jié);

2、現(xiàn)場解答學(xué)員工作的難題;

3、團(tuán)隊?wèi)?yīng)用所學(xué)討論新的思路解決;

4、標(biāo)桿成功和失敗案例收集與總結(jié);

5、同類問題的解決思路與方法;

一、 方法總結(jié):

1、課程所學(xué)方法的提煉與總結(jié);

2、形成針對性的解決應(yīng)用方法庫;

二、 工具應(yīng)用:

1、推動學(xué)員總結(jié)工具的應(yīng)用情景;

2、討論工具的具體實戰(zhàn)應(yīng)用方法;

3、形成學(xué)員個性化的工具應(yīng)用步驟;

三、 行動計劃:

1、根據(jù)自身的工作制定改進(jìn)行動計劃;

2、團(tuán)隊討論工作改進(jìn)計劃的可行性;

3、形成學(xué)員具體的工作改進(jìn)計劃;



 

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