五常六層人格
五常六層人格詳細內(nèi)容
五常六層人格
一、發(fā)放測評問卷
二、點明財富地位與“五?!钡年P(guān)系
三、“信”的涵義
1.信是信念而不是自信 人無信而不立
2.電影片段《歲月神偷》
3.子使漆雕開仕,對曰:“吾斯之未能信?!弊诱f。蔡英文、朱軍的不自信。
4.“信”能得到什么?事業(yè)、婚姻。
5.“信”問卷評分并對得分偏低的進行訪談
四、“智”的涵義
1.思考問題的能力
2.“智”能得到什么?
3.為什么說“君子不器”,智有什么負面的東西
4.小品“炒股”
5.播放《半澤直樹》《飛行家》等片段,說明世界主要國家的不同發(fā)展模式
6.“智”問卷評分并對得分高者進行訪談
五、“禮”的涵義
1.老子蔑視“禮”(夫禮者,忠信之薄,而亂之首。)而孔子崇尚“禮”
2.“禮”是行為規(guī)范,食不厭精,膾不厭細,子不語怪、力、亂、神。
3.個人修養(yǎng)是獲取人脈,贏得認同的大道。“夫子溫、良、恭、儉、讓以得之。與人恭而有禮,四海之內(nèi)皆兄弟也。
4.個人修養(yǎng)
其一、“君子欲訥于言而敏于行?!?/p>
其二、“不患無位,患所以立。
其三、吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?
5.“禮”必須有原則性,“巧言令色,鮮矣仁!”李光耀的例子
6.“以直報怨,以德報德?!敝刑K美對日本戰(zhàn)敗的態(tài)度,和回報。紀錄片《中國養(yǎng)父母》
7.令人糾結(jié)的”禮”,子曰:“賜也!爾愛其羊,我愛其禮?!?nbsp;
8.“禮”的終極解讀,己所不欲,勿施于人。
9.“禮”問卷評分并對得分高者進行訪談
五、“義”的涵義
1.“義”是責任是擔當
2.以“擦鞋女”的故事點明社會上下層的區(qū)別。
3.“義”可以得到什么?
4.“義”需要付出代價“投名狀”
5.“義”需要智慧來制衡風險,君子有勇而無義為亂,小人有勇而無義為盜?!?/p>
6.如何選擇盟友,君子和而不同,小人同而不和
7.“義 ”的基本原則,忠恕。曾子曰:“夫子之道,忠恕而已矣?!?/p>
8.“義”問卷評分并對得分高者進行訪談
六、“義、禮、智、信”的內(nèi)在關(guān)系與轉(zhuǎn)化。
1.可培養(yǎng)的人格“信、禮”
2.先天屬性為主的人格“智、義”
3.經(jīng)過訓練“信”的人格上升為“禮”的人格
4.“義”的人格必須以“智”的人格為前提,具有極強的先天屬性。
5.《士兵突擊》片段,解讀“智與義”互相制約并促進的關(guān)系。
七、“仁”的涵義
仁者愛人,曼德拉、甘地,一般人很難達到。
八、如何**“五?!?,使企業(yè)在新常態(tài)下激發(fā)創(chuàng)造力。
1.以廉價勞動力和資源環(huán)境代價的發(fā)展模式已經(jīng)不可繼續(xù)。
2.對比“順我者昌、逆我者亡”的發(fā)家與“三綱五常”的儒家在治國理念上的差異。
3.以“法家”理論治企業(yè),不可能有創(chuàng)造力。
4.“君待臣以禮,臣事君以忠”的企業(yè)才會有創(chuàng)新能力。
5.奴隸造不出金字塔的故事
九、“君子之道”是幸福與快樂的源泉
1.君子坦蕩蕩,小人常戚戚。
2.君子有三戒,貪嗔癡
3.七十三、八十四,君子之道是長壽的秘訣。
4.君子安貧樂道,子曰:“君子喻于義,小人喻于利?!?/p>
5.君子公平大度,內(nèi)心坦蕩、樂于助人,君子成人之美
6.君子不器。
7.君子不憂不懼
結(jié)束 謝謝
李佑德老師的其它課程
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富]經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21175
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20260
- 3行政專員崗位職責 19065
- 4品管部崗位職責與任職要求 16242
- 5員工守則 15475
- 6軟件驗收報告 15415
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15127
- 8工資發(fā)放明細表 14568
- 9文件簽收單 14218