《職業(yè)素養(yǎng)》 周自海

  培訓講師：周自海

講師背景：
實戰(zhàn)派職業(yè)生涯規(guī)劃講師：周自?！緦＜液喗椤浚褐行小⒐ば?、建行、農(nóng)行、興業(yè)、廣發(fā)、招行、郵儲銀行、浦發(fā)、恒豐等零售銀行特邀職業(yè)規(guī)劃專家導師15年金融一線實戰(zhàn)授課經(jīng)驗培訓師、實戰(zhàn)派職業(yè)生涯規(guī)劃講師GCDF美國NBCC認證職業(yè)生涯規(guī)師浙江金融職業(yè) 詳細>>

周自海
    課程咨詢電話：

《職業(yè)素養(yǎng)》 周自海詳細內容

《職業(yè)素養(yǎng)》 周自海

**章：職業(yè)化的重要性

1、 職業(yè)化的歷史沿革

2、 職業(yè)化與非職業(yè)化的區(qū)別（影片欣賞，探討）

3、 我們?yōu)槭裁匆殬I(yè)化？（歷史）

（游戲切入）

PPT摘選：

第二章：職業(yè)化的要素

1、 專業(yè)精神與服務精神

2、 看得見的素養(yǎng)與看不見的素養(yǎng)

（游戲切入）

PPT摘選：

第三章：專業(yè)精神

1、 工作是神圣的（影片欣賞）

2、 專業(yè)的成長與積累

3、 職業(yè)化的學習

4、 職業(yè)化的態(tài)度：守時、嚴謹、使命必達

（游戲切入）

PPT摘選：

第四章：服務精神

1、 客戶為什么付錢給你？（游戲）

2、 服務他人是一種榮耀。（圣經(jīng)故事）

3、 PPT摘選：

第五章：職業(yè)道德

1、你為什么要做正確的事？

2、什么是道德？

3、職業(yè)道德的思考和探討。

4、良知、尊嚴與使命

PPT摘選：

第六章：職業(yè)健康

1、骨干員工的職業(yè)病（并非不知對錯，乃是喪失動機）

2、愛、家庭與職業(yè)化

3、三個改變職場態(tài)度的問題

（影片、游戲）

PPT摘選

 

周自海老師的其它課程

課程名稱：《判斷力——職業(yè)道德操守與合規(guī)意識養(yǎng)成》主講：周自海老師6-12課時【課程背景】職場環(huán)境多變，現(xiàn)代職業(yè)人經(jīng)常要面對不同環(huán)境不同規(guī)則來做出至關重要的決策，這不僅需要良好的工作態(tài)度和專業(yè)能力，更需要建立兩種思辨能力：一是明辨是非、對錯的能力，二要明辨大小、輕重的能力。前者講價值觀和事實，后者講重要性。經(jīng)過了30年的經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，多種價值觀并存、

 講師：周自海詳情

課程名稱：《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》主講：周自海老師6-12課時【課程背景】在快速變革的時代背景下，企業(yè)除了需要面對新的市場環(huán)境，也需要面對新一代的員工，在新時代和新生代的雙重擠壓之下，迷茫、探索、沖突、甚至顛覆隨之而來。逐年提高的員工流失率也成了新時代企業(yè)必須應對的問題（逾2/3的銀行流失率超過了15），求職招聘兩難困境也成為當前歷史時期的特點。無法避免

 講師：周自海詳情

課程名稱：《新員工職業(yè)素質養(yǎng)成》主講：周自海老師6課時【課程背景】如何讓新員工快速建立正確的職業(yè)認知，養(yǎng)成基本的職業(yè)素質與職業(yè)心態(tài)，正確的定義自己的角色，并以一種主動積極的態(tài)度融入到企業(yè)中，是新員工培訓中的重中之重。無法避免的是，新生代員工在企業(yè)職工隊伍中的比例已占30左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職，隨著時間的推演，他們必然取代前輩成為企業(yè)的核心

 講師：周自海詳情

課程名稱：《判斷力——職業(yè)道德操守與合規(guī)意識養(yǎng)成》講師：周自海老師6課時【課程背景】職場環(huán)境多變，現(xiàn)代職業(yè)人經(jīng)常要面對不同環(huán)境不同規(guī)則來做出至關重要的決策，這不僅需要良好的工作態(tài)度和專業(yè)能力，更需要建立兩種思辨能力：一是明辨是非、對錯的能力，二要明辨大小、輕重的能力。前者講價值觀和事實，后者講重要性。經(jīng)過了30年的經(jīng)濟和社會的高速發(fā)展，多種價值觀并存、沖突、

 講師：周自海詳情

課程名稱：《資深員工的職業(yè)素養(yǎng)提升與陽光心態(tài)》講師：周自海老師6課時【課程背景】“以前覺得自己還是有能力，有上進心的，現(xiàn)在真的快磨完了，覺得自己一無是處，很無助的感覺?！啊炽y行資深客戶經(jīng)理我們的資深員工真的不夠積極嗎？其實不是的，大多數(shù)情況我們道理都明白，也不是沒有能力，而是我們其實承擔了太多的責任，受到了太多的束縛。很少有人意識到，我們資深員工正在經(jīng)歷

 講師：周自海詳情

課程名稱：《融入職場——新員工角色轉換與職業(yè)素質養(yǎng)成》主講：周自海老師12課時【課程背景】如何讓新員工快速建立正確的職業(yè)認知，養(yǎng)成基本的職業(yè)素質與職業(yè)心態(tài)，正確的定義自己的角色，并以一種主動積極的態(tài)度融入到企業(yè)中，是新員工培訓中的重中之重。在快速變革的時代背景下，企業(yè)除了需要面對新的市場環(huán)境，也需要面對新一代的員工，在新時代和新生代的雙重擠壓之下，迷茫、探索

 講師：周自海詳情

課程名稱：《敬業(yè)、盡責與感恩》主講：周自海老師6課時【課程背景】如何讓新員工快速建立正確的職業(yè)認知，養(yǎng)成基本的職業(yè)素質與職業(yè)心態(tài)，正確的定義自己的角色，并以一種主動積極的態(tài)度融入到企業(yè)中，是新員工培訓中的重中之重。在快速變革的時代背景下，企業(yè)除了需要面對新的市場環(huán)境，也需要面對新一代的員工，在新時代和新生代的雙重擠壓之下，迷茫、探索、沖突、甚至顛覆隨之而來。

 講師：周自海詳情

課程名稱：《骨干員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》講師：周自海老師6課時【課程背景】在快速變革的時代背景下，企業(yè)除了需要面對新的市場環(huán)境，也需要面對新一代的員工，在新時代和新生代的雙重擠壓之下，迷茫、探索、沖突、甚至顛覆隨之而來。逐年提高的員工流失率也成了新時代企業(yè)必須應對的問題（逾2/3的銀行流失率超過了15），求職招聘兩難困境也成為當前歷史時期的特點。隨著時代的

 講師：周自海詳情

全員職業(yè)化課程名稱：《暨職商——職業(yè)人的六種素養(yǎng)》講師：周自海老師6課時【課程背景】在經(jīng)濟轉型的大背景下，企業(yè)除了面對新的市場環(huán)境，也需要面對新一代的員工。企業(yè)的發(fā)展和轉型，也對員工的職業(yè)素養(yǎng)及個人品格提出了新的要求。如何讓新員工意識到自己的責任和義務，如何讓資深員工保持符合現(xiàn)代企業(yè)需要的職業(yè)素養(yǎng)，如何讓新晉管理者養(yǎng)成應有的職業(yè)品格，都是企業(yè)轉型中必須面對的

 講師：周自海詳情

課程名稱：《逆商——壓力與困境下的情緒與心態(tài)管理》講師：周自海老師6課時【課程背景】經(jīng)過了30年的高速發(fā)展之后，經(jīng)濟大環(huán)境結束了高增長，走入了L型的低速穩(wěn)定運行。由此，商業(yè)組織（尤其是傳統(tǒng)銀行業(yè)）也從傳統(tǒng)業(yè)務的快速增長走入了不得不創(chuàng)新求變的階段。但改變是痛苦的，因為它意味著不確定和失敗的可能。在大環(huán)境之下，無論是管理層還是骨干員工，每天都在面臨著新的環(huán)境，新

 講師：周自海詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有