《呼叫中心服務(wù)技能提升》
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《呼叫中心服務(wù)技能提升》詳細(xì)內(nèi)容
《呼叫中心服務(wù)技能提升》
1 呼叫中心概況及發(fā)展簡(jiǎn)史
1.1 呼叫中心行業(yè)的起源―――西方國(guó)家早建立呼叫中心
1.2 呼叫中心行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
1.3 呼叫中心系統(tǒng)架構(gòu)的演變過(guò)程
2 服務(wù)意識(shí)與與服務(wù)理念的提升
2.1 什么稱(chēng)之為服務(wù)意識(shí)?
2.2 服務(wù)意識(shí)你知多少?
2.3 服務(wù)意識(shí)測(cè)測(cè)看
2.3.1 服務(wù)心態(tài)決定服務(wù)行為――“人而不仁,如禮乎?”
2.3.2 客戶(hù)服務(wù)中的:“道”“法”“術(shù)”
2.4 服務(wù)理念的建立
2.4.1 企業(yè)文化對(duì)服務(wù)理念的影響
2.4.2 企業(yè)以“市場(chǎng)為中心”到以“客戶(hù)服務(wù)為中心”的觀(guān)念轉(zhuǎn)變
2.4.3 員工服務(wù)理念的建立
3 優(yōu)秀客服人員的塑造
3.1 什么是客戶(hù)服務(wù)?
3.2 客服人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
3.3 優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)的價(jià)值所在.
4 電話(huà)服務(wù)禮儀
4.1 基本話(huà)務(wù)禮儀
4.2 規(guī)范化的服用語(yǔ)
4.3 禮貌用語(yǔ)的正確使用;
4.4 積極的語(yǔ)言表達(dá)方式
4.5 服務(wù)禁語(yǔ)與語(yǔ)言地雷
5 聲音魅力的塑造
5.1 氣息控制
5.2 吐字歸音
5.3 共鳴發(fā)聲
5.4 辨字口訣與色彩朗讀
5.5 話(huà)務(wù)服務(wù)的語(yǔ)音要求;
5.5.1 語(yǔ)速要求
5.5.2 清晰度要求
5.5.3 語(yǔ)氣要求
5.5.4 音調(diào)要求
5.5.5 音量要求
5.5.6 熱情度要求
5.5.7 帶笑的聲音
5.5.8 在語(yǔ)言中注入情感
5.6 聲音魅力的效用
5.7 親和力語(yǔ)音的指標(biāo)分析
6 客戶(hù)投訴處理
6.1高效的電話(huà)溝通技巧
6.1.1溝通的5個(gè)原則
6.1.2傾聽(tīng)的重要性
6.1.3傾聽(tīng)的技巧
6.1.4 傾聽(tīng)的藝術(shù)
6.2 客戶(hù)投訴類(lèi)型與心理的洞悉
6.2.1情緒宣泄型;
6.2.2善辯型;
6.2.3期望落差追求補(bǔ)償型
6.3投訴處理的原則與策略
6.3.1 溝通的姿態(tài)與同理心理的運(yùn)用
6.3.2 話(huà)語(yǔ)的主導(dǎo)權(quán)與立場(chǎng)的堅(jiān)定原則
6.3.3勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣與道歉的誠(chéng)意
6.3.4 主動(dòng)示弱的運(yùn)用
6.4 處理投訴過(guò)程中的大忌
6.4.1 管理客戶(hù)的期望
6.4.2 了解客戶(hù)的需求并加以引導(dǎo)
6.4.3 滿(mǎn)足客戶(hù)需求
7 精彩案例分析與討論
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感動(dòng)服務(wù)-投訴處理中的非暴力溝通與驚喜服務(wù)【課程背景】作為一個(gè)資深的客服顧問(wèn),也許你從來(lái)沒(méi)有想過(guò)和”暴力”扯上關(guān)系,你一直認(rèn)為自己是用客觀(guān)的語(yǔ)言表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn),如果領(lǐng)導(dǎo)布置的作務(wù)比平時(shí)多一些,你會(huì)跟同事抱怨說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)份了,想累死我們嗎?”,如果班長(zhǎng)對(duì)我們的工作細(xì)節(jié)想多了解一些。我們就會(huì)認(rèn)為“他有強(qiáng)迫癥”,反之,如果你想多問(wèn)一下下屬的工作進(jìn)度,他沒(méi)有告知,你
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客服溝通與投訴處理 02.28
客戶(hù)溝通技巧與投訴處理培訓(xùn)目的:提升客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和親和力提高客戶(hù)服務(wù)人員電話(huà)溝通禮儀提高客服人員溝通與交流能力,培養(yǎng)客服人員的親和力;充分認(rèn)識(shí)到有效處理投訴對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,了解客戶(hù)投訴動(dòng)機(jī),掌握降低投訴以及有效的處理投訴的技巧,正確處理客戶(hù)投訴,提升公司正面形象。課程大綱:一、服務(wù)意識(shí)與服務(wù)特性什么稱(chēng)之為服務(wù)意識(shí)服務(wù)心態(tài)決定服務(wù)行為――“人而不仁,如禮乎
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暖心服務(wù)-客服中心魅力聲音塑造與心靈和諧調(diào)試【課程背景】“人生不如意十之八九”,生活在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),每個(gè)人都要面對(duì)來(lái)于自于工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們的情緒不良,工作效率下降,生活質(zhì)量降低,特別在呼叫中心,我們每天帶個(gè)耳麥,坐在一個(gè)小格子間里,日復(fù)一日接著電話(huà),單調(diào)的工作時(shí)光,雷同的工作內(nèi)容,慢慢地消磨掉了我們的服務(wù)熱情,面
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服務(wù)意識(shí)amp;情緒與壓力疏導(dǎo)背景介紹根據(jù)2019人保監(jiān)會(huì)公布的數(shù)據(jù)可知,我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)原保費(fèi)收入規(guī)模與壽險(xiǎn)原保費(fèi)收入規(guī)模呈上升趨勢(shì),且近年來(lái),壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)比重由2018年的地點(diǎn)53.88逐漸回升至2017年1-11月的60.02。為了提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī),銷(xiāo)售誤導(dǎo)仍然存在,保險(xiǎn)從業(yè)人員整體的職業(yè)素養(yǎng)還需加強(qiáng)。這些問(wèn)題給保險(xiǎn)公司的發(fā)展帶來(lái)了諸多阻力。而這些問(wèn)題的存在也給售
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沖突與差異化管理-溝通與抱怨的處理技巧 02.28
沖突與差異化管理——溝通與抱怨的處理技巧課程背景這幾年人工智能技術(shù)發(fā)展迅速,在客戶(hù)聯(lián)絡(luò)中心也是應(yīng)用廣泛。有人預(yù)言2028年人工智能將替代人工40以上的工作,這個(gè)數(shù)字很?chē)樔?,而客?hù)聯(lián)絡(luò)中心的客服的工作是否被替代是一再被提及和討論的話(huà)題。這就意味著打敗你的,讓你的失業(yè)不再是你的同事,可能是成長(zhǎng)快速的機(jī)器人。目前人工智能在客服工作上主要做的事情還是去回答一些通用程
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創(chuàng)新服務(wù)與沖突危機(jī)管理【課程背景】:“好的產(chǎn)品,消費(fèi)者會(huì)對(duì)十個(gè)人提起;壞的產(chǎn)品,消費(fèi)者會(huì)向一百個(gè)人抱怨?!边@就不得不促使開(kāi)發(fā)商正確處理客戶(hù)的不滿(mǎn),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),從而提高服務(wù)質(zhì)量。近年來(lái),越來(lái)越多的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),不約而同把客戶(hù)服務(wù)當(dāng)作了企業(yè)的重頭戲,萬(wàn)科地產(chǎn)的客戶(hù)微笑服務(wù)年,中海地產(chǎn)的客戶(hù)服務(wù)年,金地集團(tuán)的客戶(hù)滿(mǎn)意年,華潤(rùn)置地建立大客服體系,珠江地產(chǎn)喊出要將
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創(chuàng)造柔性服務(wù)-高效溝通能力與客戶(hù)抱怨投訴的化解【課程背景】:保險(xiǎn)對(duì)于所有客戶(hù)來(lái)講是一個(gè)特殊的產(chǎn)品,保險(xiǎn)條款復(fù)雜,概念很多。它可能既包含客戶(hù)的健康,意外或者財(cái)產(chǎn)多方面的保障。一份保險(xiǎn)少則幾千,多則上萬(wàn)或幾萬(wàn)。因此客戶(hù)顯得非常謹(jǐn)慎,再加上民眾對(duì)于保險(xiǎn)工作的一些偏見(jiàn)認(rèn)識(shí),導(dǎo)致很多客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)前后都會(huì)帶著很多的問(wèn)題甚至質(zhì)疑而來(lái)。而客服人員除了需要具備專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)以及
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服務(wù)禮儀與話(huà)術(shù)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)【培訓(xùn)目標(biāo)】:客戶(hù)是唯一有權(quán)利衡量我們服務(wù)好壞的人,客戶(hù)的滿(mǎn)意度是客戶(hù)對(duì)于服務(wù)的一種感知,而這種感知源自于服務(wù)的過(guò)程中所獲得的綜合感受,也體現(xiàn)在每一個(gè)的服務(wù)細(xì)節(jié)上,以客戶(hù)的視角和客戶(hù)的感知關(guān)注我們的服務(wù)質(zhì)量,是客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)管理的核心。實(shí)際工作中,客戶(hù)帶著各自的問(wèn)題和不同的情緒而來(lái),其中不乏有客戶(hù)帶著質(zhì)問(wèn),憤怒,甚至是暴怒的口吻而來(lái)。如
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