企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》

  培訓(xùn)講師:任景峰

講師背景:
實力派財務(wù)管理、人力資源培訓(xùn)師高級工程師國家認證高級體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師國家認證沙盤模擬培訓(xùn)師曾任:全球服務(wù)中心系統(tǒng)設(shè)計與知識體系部門經(jīng)理全球測試服務(wù)中國區(qū)經(jīng)理中國區(qū)測試部運營總監(jiān)電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年深圳市一體醫(yī)療科技集團培訓(xùn)經(jīng)理浙江 詳細>>

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企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》詳細內(nèi)容

企業(yè)管理決策與執(zhí)行力沙盤模擬訓(xùn)練實戰(zhàn)課程之《沙漠掘金》

參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組,角色分工(隊長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財務(wù)官、談判官、記錄官等)、后以活著回來并挖掘大價值的金子為終評比指標。

《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導(dǎo),發(fā)掘出團隊做好目標設(shè)定及目標管理的重要性;發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞;對于公司(單位)主管訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力提升,提高協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力;運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的根本實質(zhì),而讓學(xué)員親身體會到公司(單位)的問題所在,并找到立竿見影的解決方法!

 **天上午:

一、 破冰游戲

二、 沙盤及規(guī)則簡介

三、 組建團隊并展示

四、 采購出發(fā)前的物資

五、 進行1-3天的行進

**天下午:

● 熱身游戲

● 進行4-25天的行進

● 各隊成績統(tǒng)計、獎勵

● 各隊總結(jié),由隊長或代表進行分享:談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義

● 培訓(xùn)師點評

1. 戰(zhàn)略目標的設(shè)定

2. 計劃的制定

3. 執(zhí)行智慧

4. 時間管理

5. 風(fēng)險控制

6. 危機處理

7. 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式

知識點講解:

1) 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具

2) 目標制定的要素

3) 20/80(帕雷托定律)法則

4) 邏輯思維層次

5) 布里丹選擇

若進行兩天培訓(xùn),內(nèi)容相同,增加每天行進后的分析、決策點評;增加課程后的案例分析和角色勝任度評點。


 

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日期時間內(nèi)容日上午08:00-08:15簽到08:15-08:30開場:領(lǐng)導(dǎo)致辭/培訓(xùn)基本情況介紹等08:30-09:30引言、企業(yè)全面經(jīng)營管理模擬沙盤規(guī)則介紹09:30-10:30企業(yè)教學(xué)年業(yè)務(wù)模擬經(jīng)營(講師帶領(lǐng)學(xué)員模擬操作一年沙盤)10:30-12:00模擬企業(yè)年業(yè)務(wù)經(jīng)營:感性經(jīng)營時代講師結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)點評:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì);企業(yè)如何盈利;企業(yè)利潤增加的“關(guān)鍵

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上半部分:參加培訓(xùn)的人員分成不超過每10人一組,以小組探討,情景再現(xiàn)方式學(xué)習(xí)。法則:自省法則—分析時間的使用方式一、認識時間管理二、你目前的時間是如何利用的三、出色的自我時間管理第二法則:目標法則—用SMART標準提高效率一、目標明確,行動才有效二、目標管控,量化要到位三、目標可實現(xiàn)才有執(zhí)行力四、大小可實現(xiàn)之間緊密相連第三法則:四象限法則—在正確的時間做正確

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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