軟要素 不一定是企業(yè)軟實(shí)力

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無論如何,只要是實(shí)力,一定是能夠給企業(yè)帶來強(qiáng)大效益的要素,否則,只能是軟的,但構(gòu)不成實(shí)力。
  注意,無論軟硬,主語是實(shí)力。不能說只要是軟的,都可以成為軟實(shí)力。所以,“軟的”是不是能夠成為實(shí)力,取決于以下兩個問題的解決:
  第一個問題:軟的,是不是經(jīng)過了系統(tǒng)處理?
  企業(yè)文化是不是軟實(shí)力?很多人都會說,當(dāng)然了!如果企業(yè)文化不算是軟實(shí)力,那還有什么東西算是軟實(shí)力!其實(shí),這是個似是而非的問題。并不是所有企業(yè)的企業(yè)文化都構(gòu)成軟實(shí)力,甚至可能是軟肋,因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的文化處于一種自然生長狀態(tài),其中有很多消極、粗糙的因素,甚至是不太適合于發(fā)展的因子,比如,有些企業(yè)的文化中含有明顯的家族關(guān)系氣氛、公司政治氣氛等。只有對這種企業(yè)文化進(jìn)行了系統(tǒng)的處理,如核心價值觀的提煉、共同規(guī)范的建設(shè)、良好氣氛的營造等,并在此基礎(chǔ)上形成了公司的文化體系,如海爾的創(chuàng)新文化、惠普的分享文化等,才可能成為能夠吸引顧客、凝聚員工的軟實(shí)力。
  核心技術(shù)是不是軟實(shí)力?毋庸置疑,肯定很多人還說是。如果企業(yè)根本沒有就此形成系統(tǒng)的管理模式、沒有完整的知識管理習(xí)慣,而且沒有將其系統(tǒng)地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)生強(qiáng)大效益的因素,她就只能停留在技術(shù)的層面上,談不上什么軟實(shí)力。很多企業(yè)擁有高精尖的技術(shù),但是一直不能把這些技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,就像當(dāng)年施樂的研發(fā)中心式的,這些技術(shù)可能成為別人的軟實(shí)力,比如施樂開發(fā)的PC造就了蘋果在計(jì)算機(jī)方面的軟實(shí)力,她們開發(fā)的操作系統(tǒng)造就了微軟的軟實(shí)力。
  幾年前,我曾經(jīng)參加過國家經(jīng)貿(mào)委組織的一家大型中央工程企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃評審會,在會上,我提出將知識管理列為這家企業(yè)的核心競爭力并要求好好研究,結(jié)果,一位很高層那個的主管人士說“知識管理這東西太虛”。其實(shí),她不清楚,這樣一家在國際工程承包領(lǐng)域享有一定聲譽(yù)的大型企業(yè),其知識(包括無形資產(chǎn)、知識知識產(chǎn)權(quán)、客戶關(guān)系、工程經(jīng)驗(yàn)、工程流程、工程標(biāo)準(zhǔn)等)的管理構(gòu)成了其核心競爭力的核心,只是這家企業(yè)盡管規(guī)模超過100億元、但管理的幼稚性仍然十分明顯。如果我們的政府主管部門的人士和大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都是這樣一種態(tài)度,我們的軟實(shí)力最終會淪為一種理論論述,最多理解為知名而已!在這點(diǎn)上,我們應(yīng)該向華為、富士康等企業(yè)學(xué)習(xí)。
  第二個問題:軟的,是不是有持續(xù)的創(chuàng)新?
  今天屬于實(shí)力的軟因素,明天可能就不是了!為什么?退化呀!姚明的實(shí)力如何?一旦受傷,數(shù)月不練習(xí),其在場上的勝算是可想而知的!我們都知道,一位武林高手保持實(shí)力的唯一途徑就是勤奮苦練,一天懈怠,下一次戰(zhàn)斗都可能喪命!兵家言道:養(yǎng)兵千日,用兵一時。養(yǎng)即練,練得不到位都不成。即使你這支軍隊(duì)的武器裝備等硬實(shí)力是一流的,如果演習(xí)不到位、軍人缺乏持續(xù)的練習(xí),軟的實(shí)力還是很大打折扣。
  企業(yè)也是如此,軟實(shí)力不是一貫的,更不是一勞永逸的,是一個不斷衰減的熵增過程,不像買房子,有點(diǎn)像你買的車,不管車是保時捷,還是奔馳,只要你買到手上,第二天,你就賣不了原價了。硬實(shí)力也是如此,只不過,軟實(shí)力的這個特點(diǎn)更加明顯罷了。
  因此,軟的要素,是不是構(gòu)成軟實(shí)力;已經(jīng)成為軟實(shí)力的軟要素,是不是能夠還能繼續(xù)稱得上是軟實(shí)力?這都取決于她是否能夠持續(xù)不斷的創(chuàng)新,減緩熵增的速度;取決于她能否持續(xù)不斷地蛻變,從而形成新的生命形式,變換生命的形式。
  不少人將軟實(shí)力看成固化的事情,把很多自己擁有的軟性要素都成為軟實(shí)力,就像一個年輕的小伙子,他覺得最長得帥就是他的軟實(shí)力。如果從一個固化的角度看,帥,應(yīng)該是他的軟實(shí)力,但是恰恰他追求的姑娘不喜歡這種類型的帥,這種帥就變成了他的軟肋?;蛘撸』镒右詾榭窟@種用不改變的帥類型就可以持續(xù)地捕獲芳心,結(jié)果,人家看膩了,一腳就踹了!小伙子可能覺得挺冤枉!不是帥呆了,而是帥“呆住”了。很多演藝明星深諳此道,非常注重保持自己的帥,也非常注重在帥中增加多種要素,將偶像派(軟的要素)變成實(shí)力派(軟實(shí)力),否則,就是做了整容也沒有用!
  以上這兩個問題的解決都突出了一個關(guān)鍵,那就是-執(zhí)行力,也就是把的軟要素轉(zhuǎn)化為軟實(shí)力的運(yùn)作能力。因此,我們把執(zhí)行力看成軟實(shí)力的啟動器!再好的軟要素,如果缺乏強(qiáng)大的執(zhí)行力,這些要素僅僅是要素,也就是僅僅是軟實(shí)力的原料,而不是軟實(shí)力本身
 不一定 要素 不一 實(shí)力 一定 企業(yè)

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