職場不怕誤會就怕設(shè)局

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誤會在生活與工作中時(shí)常發(fā)生，但只要是誤會，一般都會隨著時(shí)間的推移而解開或者自然消解。我所擔(dān)心的是，表面為誤會實(shí)際是一個(gè)局而你又鉆進(jìn)去了，在局里惡性循環(huán)地折騰，你都不能解開，不會有什么好的結(jié)局。

今天（20101127）去中山的一個(gè)民營企業(yè)做了一個(gè)咨詢，首先接觸到的是企業(yè)的人力資源總監(jiān)小李，跟她了解企業(yè)的狀況。談了很多，最后落腳在人力資源的招聘與人員安排上。她跟我講了這么一個(gè)故事：企業(yè)董事長兼總裁的親哥哥帶來一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)、主修企業(yè)管理的小男孩阿剛要她安排工作位置，人是她見的，簡歷是總裁給她的，本著對老板信任的感激，當(dāng)然要挖空心思去安排了。但是，由于這個(gè)男孩的父母與企業(yè)做著生意，屬于一個(gè)比較大的合作伙伴，安排其去業(yè)務(wù)部門鍛煉本來實(shí)屬最好，但擔(dān)心他掌握了公司的銷售機(jī)密又不能安排，再安排到其他部門做文員，還是被以各種理由拒絕，正當(dāng)她萬般無奈的時(shí)候，就跟某部門的頭悄悄地說出了實(shí)情，希望將其安排在這個(gè)部門鍛煉，在部門領(lǐng)導(dǎo)“深思熟慮”之后還是拒絕了。后來小李才恍然大悟，對于老總要安排的人，都會有各部門的頭主動“請示”銷售副總，都是因?yàn)殇N售副總給了他們暗示而不得不拒絕，才遭此厄運(yùn)。

有人要納悶了，總裁還不如銷售副總？是的，因?yàn)殇N售副總是董事長太太的弟弟，太太直接管理董事長，弟弟直接監(jiān)督董事長，公司的一言一行一動一變都會通過這個(gè)副總以最快的速度傳到董事長太太那里，她不直接給指示，但會通過弟弟下達(dá)潛規(guī)則指令。公司的人都不是傻瓜，都要看也都會看副總的臉色，所以大事小事都會去請示匯報(bào)，公司運(yùn)作名義上是總裁做主，實(shí)際上是太太控制。

董事長的哥哥不是不明真相，就是覺得弟弟是董事長應(yīng)該有這個(gè)權(quán)利，又不是安排一個(gè)重量級的人物，而是安排一個(gè)不起眼的小毛孩，應(yīng)該不至于有那么大的動靜，于是三天兩頭給小李電話催促。小李就像啞巴一樣，為了顧及董事長的面子以及維護(hù)老總家庭的平安，沒有說出實(shí)情而默默承受著壓力，在絞盡腦汁千方百計(jì)地尋找能安排的機(jī)會。終于，找到了一個(gè)位置，做生產(chǎn)線的工人。她覺得這樣穩(wěn)當(dāng)，不會引起董事長后院起火，也給了董事長哥哥一個(gè)交代。

 設(shè)局 就怕 誤會 職場 不怕

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