以利潤為中心的人力資源管理模式
作者：禹志 355
當前大多數(shù)中國企業(yè)的人力資源管理都是零零碎碎引進西方的人力資源管理模式和工具，不適用，難落地與徹底執(zhí)行。都是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，按下葫蘆起來瓢，難以適應滿足中國企業(yè)的成長和企業(yè)文化的需要。因此這本書不僅僅是一本人力資源管理工具書，更是一本企業(yè)人才經(jīng)營思想的深邃哲學讀物。企業(yè)止于人，人是企業(yè)管理中一切問題的根源！低素質(zhì)的員工、低效的管理無法引領(lǐng)企業(yè)走向世界。引領(lǐng)，需要與當今世界經(jīng)濟發(fā)展潮流同步并超越其時的管理大思想和大智慧！
用過去的舊思想，老工具去解決今天微利時代激烈競爭所致的企業(yè)各類人力資源管理問題，是中國企業(yè)的尷尬，是中國企業(yè)家的錯誤。本書的許多人力資源管理思想和觀念都是一種創(chuàng)新，一種超越，好的觀念能使你賺到成千上萬的財富，而成千上萬的財富不一定能使你得到一個好的觀念。因此，企業(yè)人力資源管理從HR觀念轉(zhuǎn)變開始！
化資源為資本，向人才要利潤,向管理要效益！
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