巴菲特二世難題
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4月30日,美國小鎮(zhèn)奧馬哈,將再度萬人云集,迎來伯克希爾公司的年度股東大會。與往年輕松氣氛所不同的是,81歲高齡的“股神”巴菲特,將不得不考慮回答兩個問題——索科爾是否存在內幕交易,誰又將成為巴菲特的接任者。
這緣起于一個連鎖反應。3月28日,因先于伯克希爾公司并購之前購入路博潤公司獲利298萬美元而涉嫌內幕交易,伯克希爾董事會高管、前中美能源公司董事長大衛(wèi)·索科爾遞交辭職信;4月20日,一位叫梅森·科比的伯克希爾股東以此起訴包括巴菲特本人、索科爾以及公司董事會其余成員在內的全體董事。
索科爾,曾經為巴菲特倚重,并一度被認為是巴菲特最有力的接班人競爭者,如今卻陷入丑聞。一旦巴菲特離去,符合什么標準的人,將能接替巴菲特;接任者能否超越巴菲特,能否真正傳承巴菲特的衣缽,誰能執(zhí)掌這規(guī)模達3700多億美元的龐大帝國?
8年尋覓
索科爾辭職后,巴菲特親自撰寫公開信,陳述對路博潤公司收購的交易過程,并沒有因此譴責索科爾,也沒有承認這是一個不可原諒的事實。
索科爾認為,這次應該徹底中止這種猜測了,自己也根本不知道誰在信封里的接班人名單上,也從來沒有和巴菲特或者任何一個董事會成員討論過接班人的事。
當然,信封中即便有索科爾的名字,他也未必知曉。
巴菲特從未表示過意欲退休。如果身體和思維能夠保持,人們也樂意看到股神能工作到100歲。畢竟,投資如陳酒,愈老愈香。
但即便如此,早在8年前,巴菲特以及伯克希爾董事會已經在籌謀此事。2004年2月致股東的信中,巴菲特第一次提及接任者問題——“董事會曾開會探討了內部可能接替我的四位人選各自的優(yōu)缺點”。
兩年之后,伯克希爾選定了三位勝任CEO人選,而且就接替巴菲特的最終人選達成決議。但巴菲特指出,他們之中沒有一人具備自己所獨有的交叉性經驗,這種經驗恰恰使自己在商業(yè)和投資領域都能從容地作出正確的決策。
由此,巴菲特想到了分權之策——指定另一位人士專門負責有價證券的投資工作。
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