職場(chǎng)技巧:怎樣做個(gè)圓滑的管理者
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二、對(duì)內(nèi)方外圓的人要有禮有節(jié)
當(dāng)直來(lái)直去會(huì)傷害別人自尊心的情況下,當(dāng)有棱有角會(huì)使自己陷入難堪境地的情況下,當(dāng)方方正正不能達(dá)到滿意效果的情況下,有些人會(huì)采用圓滑變通的策略。明明是正確的,應(yīng)該義無(wú)反顧地堅(jiān)持,但因?yàn)閳?jiān)持的阻力太大,就違心地裝聾作啞了;明明是錯(cuò)誤的,應(yīng)該理直氣壯地駁斥,但為了一己私利,就壓抑著默不作聲了。這些人寧可雌伏茍且,亦不雄揚(yáng)招妒;凡事權(quán)衡利害,決不感情用事。這些人,就是內(nèi)方外圓的人。他們潔身自好,處世練達(dá),唯唯諾諾,謹(jǐn)小慎微,既有原則性,又有靈活性。因?yàn)槁斆鲝?qiáng)干,而又鋒芒不露,喜怒不形于色,所以四平八穩(wěn),八面玲瓏,在復(fù)雜的人際、利益關(guān)系中,亦往往游刃有余。在大廈將傾之際,內(nèi)方外圓的人會(huì)和內(nèi)方外方的人共同構(gòu)成支撐瀕危建筑的梁柱。洞明世事的諸葛亮、謙虛自律的曾國(guó)藩,是這類人物的典型代表。
同這種形態(tài)的人物交往,一要有禮有理。內(nèi)方外圓的人雖然表面隨和,但內(nèi)心卻是厭惡粗魯,仇視邪惡,無(wú)禮無(wú)理的人是不能和這類人結(jié)為至交的。如果想縮短同這類人的心理距離,就必須表現(xiàn)出你的積極、健康、向上的交往心態(tài)。恥于見(jiàn)人、低三下四的言行舉止,盡量在這些人面前少出現(xiàn),如此,才能得到這類人物的認(rèn)同。二要有節(jié)有度。內(nèi)方外圓的人,即使對(duì)他人相當(dāng)反感,也不會(huì)把不滿情緒表現(xiàn)在臉上,他表面上對(duì)你很友好,但他的內(nèi)心究竟如何卻使你捉摸不透。因此,同他們交往,要講究分寸,把握適度,不要因?yàn)樗哪樕蠏熘⑿?,就得寸進(jìn)尺,忘乎所以。
三、對(duì)內(nèi)圓外圓的人要有板有眼
生活中,有些人長(zhǎng)于研究“人事”,偏重于個(gè)人私利,該低的頭就低,該燒的香就燒,該拉的關(guān)系就拉,該糊涂的事就糊涂,該下手時(shí)就下手。不但為人處世圓滑老到,而且內(nèi)心對(duì)自己并無(wú)什么約束、什么戒律,很少去追問(wèn)人生真正的意義。他們遇到好事、露臉的事、有利的事,就去搶;遇到壞事、無(wú)名的事、無(wú)利的事,就去推。這種形態(tài)的人物,便是內(nèi)圓外圓的人。與內(nèi)方外圓的人不同點(diǎn)是,他們一般不會(huì)同情弱者,救濟(jì)窮人,甚至為了私利,還會(huì)算計(jì)人,歪曲人。這種人的代表,當(dāng)屬一些市井無(wú)賴,街頭小人。由于他們?nèi)鄙夙斕炝⒌氐臍飧?,所以一般不?huì)成為大器。
同這種形態(tài)的人交往,要有板有眼。由于他們內(nèi)心深處,并無(wú)什么必須遵守的做人規(guī)則,所以,可能干出表面華麗亮堂、實(shí)則損人利己的伎倆。對(duì)他們的不當(dāng)做法,應(yīng)該明確指正,不要因?yàn)樘珢?ài)面子,便不好意思將實(shí)情說(shuō)出口,使自己受委屈。另外,與內(nèi)圓外圓的人合作,要有所保留,有所提防,不要過(guò)于相信他們。內(nèi)圓外圓的人非常清楚自己的缺點(diǎn),所以也害怕別人不講義氣,不守諾言,因此,和這樣的人打交道,要清楚地示意他們:如果你講信用,那么我就守諾言。在這種做法引導(dǎo)下,能夠使他們?cè)谡_交際規(guī)道上行駛。
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