報(bào)告顯示超四成海歸月薪不足5000元

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　　日前，《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》出爐，調(diào)查報(bào)告顯示，超過(guò)四成海歸的月薪不足5000元?！?/p>

　　【中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)綜合報(bào)道】據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道，日前，《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》出爐，調(diào)查報(bào)告顯示，超過(guò)四成海歸的月薪不足5000元。專家對(duì)此表示，海歸的就業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再明顯，建議海外工作兩三年再回國(guó)。

　　本次調(diào)查以全國(guó)7800余名各行各業(yè)的海歸為樣本，揭示海歸職場(chǎng)生存現(xiàn)狀。海歸的起薪在3000元左右，月薪在3000元-10000元的占71%，超過(guò)四成人的月薪不足5000元，只有15%的海歸收入超萬(wàn)元。相當(dāng)數(shù)量的海歸回國(guó)后變身“小白領(lǐng)”，甚至成為了“海帶”。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有46%的海歸就職于民營(yíng)企業(yè)，32%的海歸還是就職外資以及合資企業(yè)，而國(guó)有大中型企業(yè)以及公務(wù)員對(duì)于海歸們也有很大吸引力。1%的海歸選擇自主創(chuàng)業(yè)，七成以上的海歸自主創(chuàng)業(yè)者集中在高科技領(lǐng)域。

　　工作經(jīng)驗(yàn)決定海歸收入。月薪在1萬(wàn)到3萬(wàn)甚至在3萬(wàn)以上的受訪者基本都屬于 “大海歸”。“小海歸”由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)薪金則在3000-5000元之間，這部分受訪者占43%。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶認(rèn)為，隨著海歸數(shù)量的大幅增加，如今海歸的就業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不再明顯。趙正寶稱，海歸并非一定意味著高薪與高職位。要想回國(guó)后就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)，就要從兩方面著手：一是留學(xué)畢業(yè)后在海外工作2-3年，多了解所從事行業(yè)的國(guó)際情況。二是在出國(guó)前就根據(jù)自己的情況，理性規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)和職業(yè)生涯，從而選對(duì)適合自己的專業(yè)。(編輯 張朝)1

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