稅改牽涉到各方面利益的劇烈博弈，空喊口號無用，必須在稅收法制、財政公開、減少公務員人數(shù)方面有實際行動。稅改如果不能突破最大的既得利益階層各級權(quán)力部門的阻力，就難有寸進之功。

在嚴峻的實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型形勢的倒逼之下，財政部與國稅總局緊鑼密鼓地推出稅收結(jié)構(gòu)改革。

12月25日，財政部部長謝旭人在全國財政工作會議上闡釋了明年完善結(jié)構(gòu)性減稅的路線圖，同時表示要把改善民生擺在財政工作更加突出的位置，確保在改善民生上取得新成效。此輪稅改的目標非常清楚，一是保實業(yè)，二是強民生，三是保進口。這些目標就短期而言非常正確，很可惜未曾觸及具體舉措，根據(jù)以往的經(jīng)驗，人們有理由擔心，這些改革舉措將會遭遇財政困難的地方政府的強大阻力。

此輪稅改必須在稅收法制建設(shè)、公共財政等方面有根本性變革，才能改變稅收改革越調(diào)越高、調(diào)而無效的覆轍。

了解中國實際情況的人清楚，近十年財政收入大幅增長，主要緣于兩大原因：政府從公共服務型政府向投資型政府轉(zhuǎn)型；公務員隊伍越來越龐大。

當政府的主要功能從公共服務轉(zhuǎn)向投資，政府部門也就成為一個承擔無限責任的經(jīng)濟實體，依附于該經(jīng)濟實體的所有官員，身份也就轉(zhuǎn)變成為投行家或者企業(yè)主，籌資性現(xiàn)金流總是越多越好，債務利率總是越低越好，“政府公司”因此借助稅費收、規(guī)費、低息債等各種手段增加收入。甚至不顧當?shù)貙嶓w經(jīng)濟與消費的增長，推出類似黑社會的外地車小時進城費等匪夷所思的手段。

很遺憾，到現(xiàn)在為止，我們沒有有力的手段阻止市場權(quán)力部門的無度擴張，這導致一些稅收優(yōu)惠形同虛設(shè)，更導致稅收優(yōu)惠離開法治范疇，成為官員尋租手段。

       如謝旭人在會議上提出，明年將繼續(xù)落實提高增值稅、營業(yè)稅起征點等減輕小微企業(yè)稅費負擔的各項政策。實施對小微企業(yè)的所得稅優(yōu)惠政策，對年應納稅所得額低于6萬元的小微企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。明年還要落實好其他各項稅費減免政策，取消不合理、不合法的涉企收費項目，全面清理規(guī)范公路收費，減輕企業(yè)和社會負擔。

事實是企業(yè)的負擔越來越重，或者徒有其表。

10月12日國務院常務會議確定9條支持小型微型企業(yè)的財稅金融政策措施，核心內(nèi)容是減輕稅收負擔和加大信貸支持，但有名無實，有待落實。小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅的起征點，將小型微利企業(yè)的所得稅減半征收政策延長至2015年底，一些小微企業(yè)實行的額定稅制被取消，反而增加了小微企業(yè)的負擔，而另一些早就將小微企業(yè)起征點提高到5000，所謂提高起征點不過是對事實的延遲確認。

中國建立基本社保體系，成本將近一半由企業(yè)主承擔，中共中央黨校國際戰(zhàn)略研究所副所長周天勇表示，現(xiàn)在辦一個企業(yè)，社保費率占工資的50%，再加上所得稅等肯定會倒閉，90%的企業(yè)不偷稅漏稅可能會倒閉。另據(jù)周天勇測算，2009年企業(yè)稅外收費2.19萬多億，占到當年整個6萬億稅收的1/3，估計這幾年數(shù)據(jù)更高。加之土地財政收入下降，地方政府征收過頭稅等現(xiàn)象屢禁不止。此時，需要從根本上改變權(quán)力部門投資人的身份認定，恢復公共服務提供者，而讓市場主體進行投資交易，否則地方政府、權(quán)力部門的經(jīng)濟人理性受不到人大、社會輿論監(jiān)督，必然無度膨脹。
        要減稅減負，降低公務員數(shù)量、減少食利階層人數(shù)是基本前提。

根據(jù)《法制晚報》的統(tǒng)計，截止2011年，“國考”錄取人數(shù)發(fā)現(xiàn)11年來增加了近3倍，報名人數(shù)11年時間從3萬余人到141萬人，增加42倍。2011年“國考”招錄比率僅為1.15%，考錄比達到87比1。而高考的錄取率已增加到72.3%。2001年，“國考”招錄比率是13.7%，高考的錄取率則是59%。

越來越多人成為公務員，意味著對市場的管制有增無減；越來越多有能力人士進入公務員隊伍，意味著他們的管制手段將花樣翻新；當基層政權(quán)屢屢出現(xiàn)縣長女兒被當?shù)亟M織部門火速提拔的血親統(tǒng)治團隊，意味著公務員隊伍越來越食利，越來越缺乏創(chuàng)新能力。

這一輪稅制要提振的是實體從業(yè)人員的信心，改變中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，改革者首先要借助對公務員的改革，向社會傳遞明確的信號，此輪改革務實不務虛，公務員職位絕對不會比小微企業(yè)主高人一等。

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