雅芳堅(jiān)信：只有維持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)賞高績(jī)效的員工，充分發(fā)揮雅芳人的力量。
    為了吸引和保留優(yōu)秀的人才，雅芳提供的薪酬福利在勞動(dòng)力市場(chǎng)上是極具競(jìng)爭(zhēng)力。公司依據(jù)國(guó)家和政府政策的要求，順應(yīng)公司外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，進(jìn)行不斷的評(píng)估，檢討和調(diào)整，確保公司的薪酬福利水平具有競(jìng)爭(zhēng)力。

薪酬

    公司每年都進(jìn)行薪酬調(diào)查，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部環(huán)境的情況，并結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，員工個(gè)人的績(jī)效進(jìn)行檢討，以使雅芳員工的薪酬具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。

社會(huì)保險(xiǎn)

    １退休養(yǎng)老保險(xiǎn) 雅芳根據(jù)各地的要求為各地員工在當(dāng)?shù)叵蛏鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)， 部分公司繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金及全部員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金都將進(jìn)入員工個(gè)人帳戶。以確保員工退休時(shí)得到一定的退休金保障。
    ２雅芳也遵守各地政府法規(guī)的規(guī)定為員工購(gòu)買工傷，生育，失業(yè)（待業(yè)），等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。
全球雅芳公務(wù)出差保險(xiǎn)
這是全球雅芳員工享有的一項(xiàng)福利計(jì)劃，全部保險(xiǎn)費(fèi)由雅芳支付。在員工為雅芳公務(wù)出差時(shí)自動(dòng)受保。如員工在公務(wù)期間發(fā)生意外事故，此保險(xiǎn)計(jì)劃將根據(jù)員工的受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過(guò)五年年薪的公務(wù)出差保險(xiǎn)補(bǔ)償。

醫(yī)療福利

    雅芳會(huì)按政府要求及外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整員工醫(yī)療政策以確保雅芳員工的醫(yī)療福利符合政策規(guī)定，并在市場(chǎng)上具有相當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)力。

假期

    （１） 法定節(jié)假日 所有雅芳員工將有權(quán)享受每年十天的法定節(jié)假日。
    （２） 公司年假 正式員工會(huì)根據(jù)其服務(wù)年限，每年享受一定工作日的員工年假。
    （３） 探親假 凡符合國(guó)家規(guī)定可享受探親假的正式員工可獲探親假。員工可選擇探親假或公司年假，但不可以在同一年內(nèi)享受兩種假期。
    （４） 病假： 根據(jù)正式員工在雅芳的服務(wù)時(shí)間，及公司的政策，員工享受全薪及部分薪酬病假。
    （５） 婚假，喪假，產(chǎn)假等： 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策與法規(guī)規(guī)定，員工享有婚假，喪假及產(chǎn)假。
    （６） 公司其他假日 員工除享有國(guó)家規(guī)定的十天法定假日外，公司額外給予春節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)等假期。

購(gòu)物折扣

    全體雅芳員工在購(gòu)買供個(gè)人和家庭使用的雅芳產(chǎn)品時(shí)可享有低于顧客價(jià)的優(yōu)惠。

員工服務(wù)獎(jiǎng)

    雅芳將鼓勵(lì)并表彰長(zhǎng)期服務(wù)于雅芳并為雅芳的成功作出貢獻(xiàn)的員工的忠誠(chéng)和奉獻(xiàn)精神，公司將會(huì)在雅芳服務(wù)五年（及五年的倍數(shù)）所有正式員工頒發(fā)員工服務(wù)獎(jiǎng)。
其他福利
雅芳分享新婚員工的快樂(lè)，并為生育第一個(gè)孩子的員工發(fā)放適當(dāng)?shù)馁R金，遇到員工生日，部門同事也會(huì)為其慶祝。

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