多扣的費用怎么要回來
作者:黃靜 189
黃靜/賣場研究者
多扣的費用怎么要回來
案例:有讀者留言,去年C賣場總部多扣了公司很多DM費用?,F(xiàn)在的情況是去年的那個采購已經(jīng)換去了其他的部門,新來的采購不愿意處理這些費用問題,兩個人互相踢皮球,遲遲沒結果,那被賣場多扣了費用該如何處理呢?
這個問題的處理只有兩條路:要么絕殺,要么回旋
先說一個絕殺的故事
2016年,某公司全面清理帳務,發(fā)現(xiàn)在合作的3年間,T賣場多扣、少付的貨款誤差金額達23萬,老板下了死命令,業(yè)務、財務必須想盡一切辦法把誤差款追回來!于是其業(yè)務、財務將3年來與T賣場往來的所有單據(jù)都翻出來,把認為有誤差的全部帶到T賣場,要求核對。事實上當時的情況是,T賣場的對口采購起碼換了5、6個,對口的財務也換了好幾茬,根本找不到所謂的當事人,要說可真是一樁無頭案。在開始的時候,現(xiàn)任采購和財務也是以換人不了解情況為由拒絕處理,該供應商發(fā)揮出了打攻堅戰(zhàn)的姿態(tài),又是發(fā)函又是電話又是傳真,還天天上門來找, 采購和財務被逼得躲起來避而不見,該供應商就直接沖到辦公室找采購經(jīng)理和財務經(jīng)理,更叫囂要找總老板!更絕的是該供應商安排討債的那個大姐極其潑辣,那強悍的作風,根本不是采購和財務兩個小年青招架得了的,采購經(jīng)理和財務經(jīng)理一看事情鬧大了,就下令一定要處理,那就先對帳吧。3年的單子那可不是容易的事,而且很多原始的憑證都封箱了,更麻煩的是就算翻出來,也不是短時間對得清楚的,但是該供應商表現(xiàn)出了極大的耐心和決心,非要對清楚不可,T賣場硬是派了一個財務人員專門來做這個事,對出來的單子因為簽字的人很多都已經(jīng)不在了,存在模糊的地方,該供應商就要以自己的單子為準,這下賣場吃了悶虧也不好發(fā)作,最后的結果是該供應商拿回了誤差款。當然也付出了代價,那就是在處理的過程中,生意基本上是處于停擺的狀態(tài),采購和財務怒火中燒,自然是處處刁難,在其后好一段時間,該供應商的生意受到打壓,后來還是恢復了合作,這是另一個故事了,在此不做詳述。
雖然這個故事有點極端,但對鐵了心把多扣的錢要回來的供應商也未嘗沒有借鑒意義。當然,做生意嘛,利字當頭,當然希望和氣生財。
再說說回旋該注意什么?
1、沒有白紙黑字就別想辦事,凡事要講求證據(jù)的。做為供應商而言,如果你發(fā)現(xiàn)自己費用有被多收的情況,一定要把你被多收的DM費、陳列費、贊助費等各種費用明細單整理好,最好是跟賣場財務核對過,確定是有誤差的。這個是你去談判的憑據(jù),嘴巴吵鬧沒有用的,要有事實和憑據(jù)。這就要求,作為供應商的業(yè)務或財務人員要對自己的經(jīng)營費用情況做及時、清晰的掌握,要對各種情況了然于心,有問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決,避免出現(xiàn)陳年爛帳,增加處理的難度。其實業(yè)務工作也是個細致活,決不是大大咧咧就可以做好的,要是供應商自己都是稀里糊涂的,賣場肯定比你更會裝糊涂。
2、做好兩手準備。一方面要積極地去跟現(xiàn)有的采購交涉,另一方面要拿到原采購對這個事情的肯定意見,承認是在任時多收了的,斷了他們互相推委的念頭。之所以有這些問題發(fā)生,也是因為他們之前沒有交接清楚。他們之所以這樣,完全是不愿意處理,而不是不能處理,確認了這一點,就好辦了。那怎么讓他們愿意處理呢?有2個辦法,一是給他們利益,讓他們知道處理這個事情對他們有什么好處,二是給他們壓力,讓他們知道不處理這個事情對他們有什么壞處。至于好處和壞處怎么設計,這是廠家自己要動腦筋的問題,利益形式千千萬,總會有辦法的。順便提醒一下,針對采購“健忘善變”的特點你應該準備點什么······
3、做為廠家,要積極開動腦筋,不要在一棵樹上吊死。條條大路通羅馬,廠家在賣場需要的資源不是單一的,很多資源和支持都是自己想要的,也是要花錢買的,只要最后你能得到自己想要的多種資源,多收的錢換成其他形式也未嘗不可,利益形式多元化嘛!所以,廠家在處理多收費用的問題時,靈活點,想好這個事情有那幾種解決方案,通常不要只有一種解決方法,沒有選擇的事情很難做的,你也要給采購權衡處理的空間。你可以想好是要把錢退回來?還是可以沖抵今年的費用?還是可以用其他的資源交換?畢竟你需要賣場的資源是多方面的,不是只有拿錢回來而已,能曲線救國的事,大家都樂意,總比僵在那里好。
特別要說明的是,先禮后兵,不要輕易得罪人,強硬的行動可以做,威脅的話可不要輕易說,那種嘴巴上叫得兇,狠話一堆,又不出招的干耗子,是最不值得的,人得罪了事還沒辦。要學會哭窮喊怨賣萌裝可憐,但也要對方知道你公司鐵了心要處理這個事,你也沒有退路,話軟著說,行動可以硬一點,讓采購在沒受到脅迫的情況下了解你的心意,他也不傻,重要的是你要比他更有決心去解決這個事。
擴展閱讀
00后員工的試用期工資怎么定 2024.06.04
員工來上班,先得把錢的事情說清楚,這個不能模糊。遠的不說,這剛入職的試用期工資得要明確。當然了,試用期工資發(fā)多少,這個事的主導權在老板手里,老板是怎么想的,決定了這個錢是怎么發(fā)給員工的。老板對新進員工
作者:潘文富詳情
什么是高端就業(yè)?高端就業(yè)安置是怎么操 2024.05.17
什么是高端就業(yè)? 高端就業(yè)是指相對于普通就業(yè)而言,具有更高社會知名度、認可度、競爭力及發(fā)展前景的就業(yè)崗位。這些崗位通常包括在各機關單位、國有企業(yè)、事業(yè)單位等的工作,例如國家電網(wǎng)、國家煙草、銀行高
作者:王曉楠詳情
2024年畢業(yè)生好找工作嗎?2024 2024.05.17
金三銀四是擇業(yè)黃金期,但是今年的金三銀四不管是校招,社招還是考公考編,競爭都很激烈。特別是校招,有非常多的銷售崗位,好的單位和崗位確實不多。 在前幾年,不好找工作還能考慮特定事件的因素,去年大學
作者:王曉楠詳情
2024年遼寧嘗試輔警轉正事業(yè)編,具 2024.04.10
2024年遼寧輔警轉正事業(yè)編,是真的嗎,政策落實情況如何? 輔警在維護社會治安、保障人民安全、服務群眾利益等方面發(fā)揮著不可替代的作用,是一支重要的力量。 有人說2024年遼寧輔警要轉正,要編入
作者:王曉楠詳情
你是怎樣一步步走進債務陷阱的?怎么進 2024.03.27
幾乎所有的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,都是這樣一步一步走向債務陷阱的: 第一步,帶著滿腔的熱情,奮不顧身地掏空家底,夫妻的所有積蓄,父母的養(yǎng)老儲蓄,甚至拿房拿車抵押。一旦失敗,必然一無所有! 第二步,各種
作者:王曉楠詳情
業(yè)務員回來說客戶覺得價格高了 2023.11.10
業(yè)務人員回來,報告給老板最多的問題就是價格問題??蛻粽f價格高了,說外面有更低的價格,還能拿出若干證據(jù)出來,要么讓價,要么這生意就沒法做了。在業(yè)務人員反復報告此類問題之后,老板頭也大,也認為現(xiàn)在市場價格
作者:潘文富詳情
版權聲明:
本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。
- 1不講道理才是硬道理 165
- 2HP大中華區(qū)總裁孫振 234
- 3經(jīng)銷商終端建設的基本 90
- 4姜上泉老師人效提升咨 101
- 5姜上泉老師降本增效咨 99
- 6中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27421
- 7姜上泉老師:泉州市精 226
- 8姜上泉老師降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615