高利潤的達利集團為什么會重視降本增效

 作者：姜上泉    417


達利集團，國內快消領域巨頭，凈利潤超過康師傅和統(tǒng)一的總和。從餅干到薯片、到涼茶、到蛋黃派、到花生牛奶、再到功能飲料等，它每一個品類都做得非常不錯，位于業(yè)內前茅。達利園蛋黃派、可比克、好吃點、和其正、青梅綠茶、樂虎等，讓消費者都深深的記住了達利園的產品。

達利集團市值突破1000億元，其中，僅達利食品2018年營業(yè)收入突破200億元，凈利潤接近40億元，這還不包括達利集團旗下的多家五星級酒店、房地產公司及其它產業(yè)的營業(yè)收入和利潤。

如此高利潤的企業(yè)，對降本增效卻十分重視，集團董事長許世輝要求各部門、各分子公司推行好降本增效；集團降本增效推行負責人黃先生高興地說，2018年推行降本增效，達利集團僅庫存就降低了3個多億。

2019年4月8日，在達利集團總部，達利集團的近80位高管與姜上泉導師共同研習《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》，這是繼2018年達利集團部分高管在達利世紀大酒店參加《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》研習后，再次與姜上泉導師一起交流、探討降本增效中的一些冰點、疑點、難點問題。

姜上泉導師重點剖析了目標降本增效、生產降本增效、財務降本增效。指出通過財務會計對成本結構進行分析，對影響成本比例最大的關鍵因素進行管控和改善；通過管理會計找出各項損失成本和失敗成本，建立管理標準及數據分析系統(tǒng)，實施日清、周結與月度質詢管理。

研修過程中，姜上泉導師與多位集團高管交流了采購降本增效、研發(fā)降本增效、質量降本增效實施中的一些疑難問題，并就降本增效推進過程中如何打破部門墻壁壘，通過跨部門合作做好降本增效重大課題的攻克進行了探討和交流。

研修結束時，姜上泉導師指出，利潤偏高的企業(yè)會掩蓋經營與管理的不足和缺陷。達利集團作為國內快消領域利潤率最好的企業(yè)，在企業(yè)效益好時就如此重視降本增效，這體現了集團經營層先機制勝的超前思維。另外，企業(yè)推行降本增效，核心不是降成本，而是讓成本促使收入最大化，這才是降本增效的最高境界。

姜上泉
 利潤,達利,集團,為什么,重視

擴展閱讀

2025年2月5日，世界500強廣州工控集團旗下天海集團精益領航項目啟動，集團董事長致辭，集團總裁助理宣布了項目組織管理制度，集團副總裁、20家分公司總經理及130多位經管人員參加了項目啟動會議。天海

  作者：姜上泉詳情

2024年11月1日–2日，姜上泉導師在連云港石化產業(yè)基地洋井石化集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)，石化產業(yè)基地國資委領導、洋井石化集團黨委書記兼董事長及50多位經管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。連云港石化產業(yè)基地是國

  作者：姜上泉詳情

2024年8月2日–3日，姜上泉導師蒞臨世界500強廣州工控集團旗下天海集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。集團總裁、副總裁、各分公司總經理及130多位經管人員參加了訓戰(zhàn)輔導。天海汽車電子集團股份有限公司（簡稱

  作者：姜上泉詳情

2024年6月7日—8日，姜上泉導師蒞臨中國企業(yè)500強天能控股集團輔導訓戰(zhàn)《組織協(xié)同—人效提升系統(tǒng)》。2天1夜訓戰(zhàn)輔導，姜上泉導師和全體參會人員一起制定了《人效提升圖表卡》，并詳細剖析了人效分析與改

  作者：姜上泉詳情

2024年2月20日–21日，姜上泉導師在天津九為集團訓練輔導降本增效系統(tǒng)。九為集團總裁、副總裁、各分子公司總經理及90多位管理人員、技術人員參加了訓戰(zhàn)輔導。九為集團（GOWE），是涵蓋新材料和智能設

  作者：姜上泉詳情

前言　　不久前，廣東某咨詢顧問公司針對職業(yè)經理人進行了一項市場調查，其中有這樣一個題目：在目前的商品經濟社會中，富人、小資和窮人的認識標準是什么？一石激起千層浪，但其中的一個具有戲劇性的結果不免得令人

  作者：馮建軍詳情

版權聲明：

本網刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體，本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯系，我們核實后將進行整理。

 我要發(fā)布需求，請點我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有