大廠家經(jīng)銷商要調(diào)整的觀念
作者:潘文富 294
潘文富
大廠家雖然有各種優(yōu)勢,但對于經(jīng)銷商來說,也不要過于樂觀了,尤其是一些大廠家產(chǎn)品占比太高的經(jīng)銷商(都快趕上專營商了),更要當(dāng)心。因?yàn)檫@大廠家的腿粗,雖然抱緊了很安心,抗風(fēng)險能力強(qiáng),但要是一腳把你踹開的時候,這勁兒也大。
出于經(jīng)銷商自身的安全考慮,有些觀念還是要有的,或者說要調(diào)整的:
一、做大廠家省心
的確是省心,產(chǎn)品成熟、品牌大、周轉(zhuǎn)快、定位明確、規(guī)劃清晰,各類市場動銷措施跟進(jìn)到位,甚至連終端陳列、新產(chǎn)品推廣、市場督查、技術(shù)培訓(xùn),這類工作都由廠家來做。
大廠家體系健全,經(jīng)銷商做起來省心,習(xí)慣了與大廠家的對接方式。但這很容易產(chǎn)生依賴心理,越來越怕麻煩,在接觸新廠家時,往往也用大廠家的合作狀態(tài)來評估,結(jié)果是這個也看不上,那個也看不上,導(dǎo)致兩個嚴(yán)重的后果:
1.大廠家的產(chǎn)品占比過高,萬一出現(xiàn)廠商關(guān)系中斷,對經(jīng)銷商的影響是非常嚴(yán)重的!
2.過于依賴上游大廠家的市場推廣體系,經(jīng)銷商自身的市場化能力越來越弱,最終只能成為一個銷售商甚至是物流商。
二、為了大廠家的任務(wù)完成率
絕大多數(shù)大廠家對經(jīng)銷商的銷售任務(wù)都是逐年遞增的,并且更多是硬性要求,經(jīng)銷商膽敢不接,將被各種懲罰,甚至有可能被取消經(jīng)銷權(quán)。
做生產(chǎn)的廠家,生產(chǎn)量越大,相對成本就越低,在原料采購方面就越有主動權(quán)。不過,經(jīng)銷商出于自身的管理水平有限,經(jīng)營能力和管理能力不匹配,往往出現(xiàn)做的越大,成本越高的情況,到最后實(shí)際凈得利潤反而下降,也就是常說的增量不增利。
畢竟是大廠家,經(jīng)銷商也沒法與廠家就任務(wù)量討價還價,廠家說多少就是多少,經(jīng)銷商為了完成廠家的銷售指標(biāo),往往是以犧牲自身利潤作為代價的。
三、主觀上認(rèn)為廠商關(guān)系很穩(wěn)定
有些經(jīng)銷商在廠商關(guān)系上比較自信,認(rèn)為已經(jīng)做了多年了,感情積累是有的。還有與廠家高層的私人關(guān)系也很好,甚至在某些關(guān)鍵時刻,還給廠家?guī)瓦^忙,所以,綜合算下來,認(rèn)為這廠商關(guān)系是很穩(wěn)定的,主觀上認(rèn)為廠家不會動自己。
經(jīng)銷商真這么想的話,就有點(diǎn)幼稚了。
1.認(rèn)為與廠家高層私人關(guān)系好,沒準(zhǔn)廠家高層為了避嫌,反而會更加上綱上線。
2.國人好斗,廠家中高層之間也有人事斗爭,經(jīng)銷商往往成為斗爭的犧牲品。
3.走馬燈一樣輪換的職業(yè)經(jīng)理人,剛開始為了業(yè)績,都會與經(jīng)銷商處理好關(guān)系,但是,砍起經(jīng)銷商來也毫不手軟。
4.即便與廠家老板關(guān)系也很好,但為了平衡整個經(jīng)銷商群體,砍掉幾個不聽話不配合的經(jīng)銷商也很平常。
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