人力資源-實戰(zhàn)百例
產品介紹
《人力資源-實戰(zhàn)百例》培訓光盤內容簡介
企業(yè)需要什么樣的人，設計每個崗位的素質常模；
用人標準合適偏高，充分發(fā)揮人才價值；
多檢查，少處分，加強人才管理；
用人突破家族，確保人力資源；要想迅速擴張、營利，持續(xù)培養(yǎng)職業(yè)經理。
《人力資源-實戰(zhàn)百例》培訓教材課程目錄
人力資源部與企業(yè)人才
企業(yè)需要什么樣的人（上）
企業(yè)需要什么樣的人（下）
崗位素質常模
人才招聘和審核
人才的三大價值
家族企業(yè)用人難
合適偏高的用人原則
培養(yǎng)職業(yè)經理
如何對待不滿意的下級/檢查和處分
保密程序/對外聘保安的管理
企業(yè)需要什么樣的人，設計每個崗位的素質常模；
用人標準合適偏高，充分發(fā)揮人才價值；
多檢查，少處分，加強人才管理；
用人突破家族，確保人力資源；要想迅速擴張、營利，持續(xù)培養(yǎng)職業(yè)經理。
《人力資源-實戰(zhàn)百例》培訓教材課程目錄
人力資源部與企業(yè)人才
企業(yè)需要什么樣的人（上）
企業(yè)需要什么樣的人（下）
崗位素質常模
人才招聘和審核
人才的三大價值
家族企業(yè)用人難
合適偏高的用人原則
培養(yǎng)職業(yè)經理
如何對待不滿意的下級/檢查和處分
保密程序/對外聘保安的管理
經營管理,人力資源發(fā)布人：中國管理資源網
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