職業(yè)經(jīng)理人績效考核
產(chǎn)品介紹
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老師簡介：
北京大學(xué)物理學(xué)學(xué)士，羅徹斯特西蒙商學(xué)院MBA。從師于EVA創(chuàng)始人Joel Stern。 曾擔(dān)任外企、民營企業(yè)高管，有豐富的戰(zhàn)略管理，投資咨詢，價值分析和投資管理實踐等方面的經(jīng)驗。多年管理顧問，曾為Xerox，RIB AG，Hansa AG，DZ BANK AG，BASF等公司提供管理咨詢。
內(nèi)容簡介：
“千金易得，一將難求。”職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)最寶貴財富之一，但是，他們也是老板最難管理一類“員工”。
職業(yè)經(jīng)理人掌握和支配著公司的各種資源，并負責(zé)公司的總體運營。職業(yè)經(jīng)理人做得好，可以為老板帶來滾滾財源；反之，他們給企業(yè)帶來得損失會要比一般普通員工大得多。
如何管理職業(yè)經(jīng)理人？我們能否設(shè)計一個管理體系，能讓職業(yè)經(jīng)理人象老板一樣來工作？
李老師在《職業(yè)經(jīng)理人績效考核》中將EVA引入職業(yè)經(jīng)理人的考核，定會為您解答以上困惑。
適合對象：
公司股東，CEO， CFO， 職業(yè)經(jīng)理人，管理顧問。
《職業(yè)經(jīng)理人績效考核》-培訓(xùn)光盤目錄
課程大綱：
一、如何使職業(yè)經(jīng)理人與老板的目標(biāo)一致
二、企業(yè)價值的直接體現(xiàn)--EVA
三、EVA作為職業(yè)經(jīng)理人考核指標(biāo)的具體操作方法
四、EVA實用案例分析 中國管理資源網(wǎng)m.kunyu-store.cn企業(yè)管理培訓(xùn)教材 圖書 全國推廣中心
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