時(shí)勘博士，中國(guó)科學(xué)院心理研究所研究員，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)行為研究中心主任，中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，國(guó)家人力資源管理師資格鑒定專(zhuān)家委員會(huì)副主任委員，國(guó)家自然科學(xué)基金委管理學(xué)部專(zhuān)家評(píng)議組專(zhuān)家。兼任荷蘭格羅廷根大學(xué)博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)現(xiàn)代管理研究中心、北京大學(xué)光華管理學(xué)院和中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)研究中心教授。
時(shí)勘博士已發(fā)表160余篇學(xué)術(shù)論文，研究興趣集中于領(lǐng)導(dǎo)行為與組織發(fā)展（含勝任特征模型及績(jī)效反饋評(píng)價(jià)、變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和組織文化、工作滿意度、工作-家庭沖突、組織承諾、組織公民行為和自愿離職行為）、員工培訓(xùn)與發(fā)展（含心智技能的認(rèn)知模型、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)不安全感、再就業(yè)預(yù)測(cè)因素以及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）。目前還從事O’NET工作分析模型、領(lǐng)導(dǎo)者刻板印象、外派經(jīng)理和管理沖突等方面的跨文化比較研究，并具有對(duì)于政府、各類(lèi)企業(yè)和跨國(guó)公司組織戰(zhàn)略、人力資源開(kāi)發(fā)和員工援助的咨詢經(jīng)驗(yàn)。

第一集抗震救災(zāi)的心理援助
1.地震災(zāi)難產(chǎn)生的“心理疾病”
2.避免心理自傷及傷及他人
3.盡快恢復(fù)心理平衡與動(dòng)力
4.積極的心理救助

第二集怎樣安撫受傷的心靈
1．最佳心理救治時(shí)間
2．心理救治的方法
3．社會(huì)的心理關(guān)懷

第三集救援人員的壓力管理
1．避免、減少或調(diào)整壓力源
2．降低緊張度
3．融入團(tuán)隊(duì)，不要孤立自己
4．學(xué)習(xí)放松技巧

第四集危機(jī)中的決策
1．兒童、孤兒，失去兒女的父母
2．活下來(lái)，但是殘疾了的人
3．老年人，無(wú)助者
4．重大財(cái)產(chǎn)損失的普通人
5．中學(xué)生、大學(xué)生。
6．醫(yī)生、護(hù)士、解放軍戰(zhàn)士

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