講師：賈長松
　　國內(nèi)頂級實戰(zhàn)人才戰(zhàn)略專家，北京康普森咨詢集團董事長，著名高校外聘專家，《公司長壽模式》中國區(qū)專家，《C8銷售管理》核心成員。所創(chuàng)立的C8管理，經(jīng)過2540家成長型企業(yè)的驗證，100%的企業(yè)效果明顯，超過50%的企業(yè)年銷售增長40%—1300%以上。賈長松以科學績效薪酬、人才優(yōu)勢發(fā)揮、系統(tǒng)流程效能，一次性整體解決企業(yè)人才組織管理問題。近十年大型企業(yè)的人力管理經(jīng)驗，中國最具有人氣的培訓師之一，每年培訓學員多達2萬人，內(nèi)訓企業(yè)數(shù)十家，所講的課程深受學員的認可。

［課程介紹］

人是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)最危險的資源，如何開發(fā)？人是企業(yè)最核心競爭力，也是企業(yè)最大的破壞力，如何利用？還在為無所作為的員工苦惱嗎？還在為處處較勁的員工發(fā)愁嗎？還在為華而不實的員工煩心嗎？還在為功高蓋主的員工擔愁嗎？--“激活他們”，所有問題都不是問題！

《激活高效人才》=效率更高+成本更低=效益更多

激活高效人才三大功效：能人變得可靠、懶人變得主動、庸人變得可用

第一集 人才讓企業(yè)起死回生
第二集 低成本用好人才
第三集 “金”員工看品行
第四集 找準人才方能聚財
第五集 人才是最大資源
第六集 找到天賦人才
第七集 我為“才”狂
第八集 用才有道
第九集 高素質(zhì)換來高品質(zhì)
第十集 挖掘潛質(zhì)人才
第十一集 重用優(yōu)秀人才
第十二集 學習力提升競爭力
第十三集 人才是最后的王牌
第十四集 創(chuàng)新是唯一的出路
第十五集 輕“薪”重“酬”
第十六集 留住核心員工
第十七集 打造狼性文化
第十八集 “考”出好人才
第十九集 優(yōu)秀人才的標準
第二十集 選擇大于努力

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